直播：这同事能处，有事他真敢怼 第十二章上来就是部门副经理？不太好吧

最后的测试是十六型职业性格测试。

还没开始答题，万主管就找个隐私的地方给自己的上司打电话。

将李存刚刚的表现一一汇报。

自己不知道该怎么操作了。

如果说这些测试都过了，李存的二面要么是在破事部要么是丽萨。

不管谁二面，都是录取无疑。

职业性格测试一般是没有什么难度。

无非就是测试出来你是一个什么性格的人，合适在什么职业。

为了不让李存进入破事部。

兰尼不知道在哪里找到一份性格测试，测试题目明显是各种奇葩的题目。

什么职业性格测试需要考卫星的运转半径和速度的？

还有秘钥高级算法和十六国音乐史...。

简直是天下之大缪。

“死胖子想坑我，这题目一看就知道有陷阱。”

“要不是自己之前喝了一瓶系统赠与的药水和拿到职场技能。”

“今天的测试估计有些玄。”

神级技能在手，测试无忧。

一边做着测试一边想着自己怎么花钱。

测试结果出来，是智慧型、指挥型、高级技术型、工程师型人才。

万主管上司听到这个消息也是没办法，对方是丽萨点名想招聘的。

如果自己在对方通过测试的情况下还阻碍，容易撕破脸。

职场忌讳撕破脸，尤其是这些管理层。

得到的答复是：如果通过了这些测试就让他去破事部二面。

一系列下来的操作已经把直播观众眼睛都炫到了。

那些想招聘李存到他们公司工作的HR和老板看到这场面试。

别提有多热情。

马上各种弹幕问主播的联系方式。

来自己这里工作不用面试，不用试用期，上来就是给十年老员工的薪资。

昨天怼人的视频在网上继续发酵，现在粉丝已经涨到了40万。

请问万主管接下来还有什么测试呢？

这么一问，真是霸气侧漏，万主管也是一愣。

这家伙会不会是觉得自己万无一失了？

“没没没有，我这里没有想要测试了。”

“等下你自己去破4部找胡强经理啊，由他进行二面。”

“至于他录不录取，那就看他的意思了。”

但是没想到，因为之前的智力测试和情商测试，财商测试，获得了一个极高的分数，打破了公司的记录。

测试系统把测试结果推送到了各个部门，不方便各个部门挑选人才。

研发部门的主管一看李存的简历和测试结果。

破口而出，我靠，让这人去破事部，人事部那些人这么想的。

是不是傻子这些人。

好好的一个天才就这样给我放到破事部这样的吊车尾部门去。

不是浪费人才是什么。

“快，现在打电话给人事部那个万主管，让她把那个叫李存的实习生到我办公室。”

“算了，我自己亲自去找这个实习生。”

一个走路生风的人就这样飞速出现在人事部万主管的办公室门口。

速度之快，连他的头发都跟不上。

几乎秃顶的男人就是研发部的主管，他门都懒得敲，直接推门进去就问。

“万主管，那个实习生呢？”

“实习生？什么实习生？”

“就是那个智力测试167的天才呢？”

“哦，那个李存啊，他已经去破事部二面了，估计都快谈妥了。”

“这么快！”

“这样的人去破事部当实习生不是浪费了吗？”

“快快，帮我打电话给破事部的经理，让他带着李存到你这里来。”

“这个，不太好吧，这个实习生自愿去的破事部。”

不好意思说这个实习生其实是丽萨想招聘的。

只好说是实习生自愿去破事部。

“自愿去破事部，不能吧，肯定是新来的不懂公司部门情况。”

“你帮我把他们叫来，剩下的我来处理，不为难你的万主管。”

“好好吧。”

万主管也不好意思得罪研发部的大佬。

这些人一直都是公司哄着供着的宝贝，公司的产品就指望这些人，当然可以横着走。

在破事部内，胡强刚刚接到万主管的电话通知就把悬着的心放下了。

破事部的员工都很乐意再多一个人干活。

而且还是这个技术好、长相帅、还能怼人的同事，不欢迎才怪。

破事所在的2D楼层，就是各种杂物间构成的。

不过能看出里面的各种各样的涂鸦还是有点意思的。

办公环境说不上好，不过也比自己穿越之前蜗居过的地方强多了。

李存再次回到破事部。

这些人都在看着自己的到来，李存反而有点不习惯。

“我脸上有痣？”

“没有、没有！”

说着这些人就继续低头干活。

胡强看到李存的到来，竟然出门迎接。

把李存请进自己的办公室。

“那个小李啊，虽然说你是我面试，来破事部实习，但其实就是丽萨那边想招聘你，我也没有什么面试的，就想提一个要求。”

“那个，下次你能不能怼人之前提前通知一下我。”

“还有能不能不怼我，有话好好说...”

“胡经理，这是两个要求了。”

一句话整得那些观众破防了。

“神TM两个要求了，没见过去面试对方经理求不要怼人的。”

“主播牛。”

“哈哈哈，这经理是想笑死我继承我的债务吗？”

“对对对，这绝对是。”

“到底是胡强在面试李存，还是李存在面试胡强啊？”

“估计胡强这时候在想三大终极问题：我是谁？我在哪里？我要干嘛？”

....。

人事部门和其他部门的热闹一点不比破事部这边差。

万主管确实帮忙打电话给胡强，让胡强和李存到人事办公室这些。

胡强接到电话还以为这是人事那边记者签实习合同。

当他到了人事部才发现办公室里面坐着的都是能管着自己的人。

连丽萨也在其中，他们都吵起来了。

“这人是我丽萨招聘的，你们研发部门参合什么？”

“这样，丽萨，我拿我们部门绩效最好的员工跟你换他。”

研发部的主管指着李存说。