直播：这同事能处，有事他真敢怼 第十一章一顿操作猛如虎，一看对方是真的虎(求评价票）

“主播你说句话，你是不是提前知道答案？”

“这速度，主播是靠猜的还是真的会这些题目。”

“要是主播真的会这些题目，确定做个实习生不会屈才了？”

弹幕很多，有看好的，这是主流的弹幕声音。

也有觉得这是不可能的事情。

看到李存做题的速度这么快，万主管表示郁闷。

这套试题自己也看过，当人事主管这么久。

测试题目见过千千万，结果还是看不懂自己手里的这套智商测试题。

看不懂就对了，要的就是这个结果。

做测试的速度这么快，难道全蒙了。

为了确保自己的猜测，还专门发信息问兰尼。

［你不是说这是目前能找到最新最难的智商测试题了吗？

为什么他做测试的时候解题速度这么快。］

兰尼收到信息后肯定地回复。

［不可能，绝对是瞎蒙的，测试题绝对靠谱的。］

收到消息的万主管定下心来坐等结果出来。

哼着歌的就去泡了一杯咖啡。

二十分钟过去之后，李存以常人无法完成的速度完成了智力测试。

刚喝了一口咖啡的万主管也是吃惊不小。

让她更加吃惊的是，智力测试结果出来的时候。

嘴里的咖啡都差点喷在桌子上。

万兽好事围观的人也是一阵感叹，妖孽啊。

直播间的那些人也是直接爆屏。

就这个智商当一个小小的实习生也太大材小用了吧。

智商测试显示，李存智力高达167。

这还是兰尼和万主管这样的人从中作梗。

把正常难度的智力测试变成地狱级别的测试。

哪怕加大了N多倍的难度，也难不倒那个人啊。

李存一看这个题目也是晕的。

什么啊，这就是智力测试？

有这么难吗？

怎么自己跟弹幕中所说的有些不一样。

看起来很简单，这些测试题。

“主播真是个天才。”

“我的天，总分是200能测试出167，这是什么人啊。”

“同样都是大脑，但是脑和脑的差别怎么这么大？”

“不去搞科研可惜了这个智商。”

“万主管，您看，这成绩合格了吗？”

杀人诛心啊，李存看到自己测试成绩还问了一下对方。

想着自己的智力测试也就是120这样。

对方在自己和兰尼联手的情况下还测出167的惊人数据，都怀疑是不是兰尼出卖自己了。

“呵呵呵，合合合格了。”

说话也是纠结，就是不能干脆利索地承认对方优秀。

自己的任务是给对方出难题的。

最后就是不要让他留在万兽。

这样两边都没有得罪。

好在公司招聘不单单看智力测试，还有情商、财商测试。

继续测试，不给李存休息的机会。

刚刚完成智力测试的李存马上就开始了情商和财商的测试。

看到那个胖子万主管还是不好好的气一下她。

这胖子一看就是搞坏的那个。

情商测试对于李存来说更是容易。

如果智力测试还有点难度的话，那么情商测试，跟一个高材生考小学一年级的试卷差不多。

都不需要10分钟。

情商测试的结果显示的时候，原本觉得智商高的人都闭嘴。

明明是个高智商情商的人。

看到这个结果，万主管都蒙了。

说好的为难呢，兰尼你坑我！

测试的结果是这人的情商也超高。

那怼兰尼是什么情况，一个实习生上来就怼主管，怎么看都像是脑子方了。

“你的情商测试结果显示你是个高情商的人。”

“不过我怎么听说你在自己部门会议室怼了自己部门的主管？”

“情商高不代表我不能怼人。”

李存不卑不亢地回答，气势上完全不是刚刚出来实习的模样。

这种气势让万主管都觉得有些自己面试过这么多人。

第一次见到这样的，有一种由内而外的自信和威严。

可是对方这才20岁上下的年纪。

自身就带有这种的气质气势。

家里非富即贵，一般人家的孩子哪有这种气质出来。

是不是自己踢到铁板了，惹到了不该惹的人啊。

场子还是得看住，不管你是谁，反正现在是在自己的主场，自己按流程来面试，不会出纰漏的。

“我相信公司也是要招聘认真负责的人才才做这么多的测试，一面二面的。”

“可是一个堂堂主管的级别的领导，在下属汇报工作的时候竟然全程玩手机...。”

“这个是万兽精神？”

“这个是情商高？”

“我怼他就是情商低？”

“我们是公司的职员，无论大小，都有自己的尊严，跟情商没有关系。”

“怼他是他活该！”

几句话出来，万主管当下直呼内行，根本不知道怎么会回答这么多的问题。

本来随着情商测试结果出来，观众就开始把气氛烘托到了高处。

如今几连问直接把气氛烘托到了极点。

弹幕要是能淹死人，早就淹死了。

粉丝数量已经涨到了30万。

看到自己粉丝在不断上涨，知道自己做好自己该做的事情，顺便怼一下这些职场蟑螂，自己粉丝少不了。

粉丝越多，在和破事部的同事同舟共济的时候，绩效值能成倍增加。

“这同事能处，有事他是真怼。”

“威武啊现在的年轻人，上来就怎么这么劲爆的怼人。”

“00后真是才智双全，不仅仅智商奇高，情商也是没问题。”

“之前一直以为主播是个愣头青而已，我的错...”

“没有必要浪费时间在无效的社交上。”

“等等，主播还在测试财商。”

“这是要测试他创造、获取和管理财富的能力。”

“这到底是招聘实习生搬砖还是招聘超人啊？”

看到这个财商测试。

这些题目怎么感觉就好像是为自己设计的一样，回答起来得心应手的。

回答完之后，再次闪耀众人。

万主管看到这些测试报告都快怀疑人生了。

自己面试了这么多人，不带这么玩的。

目前为止都是极其高分，极其优秀。

如果自己不招聘这样优秀的人，难以说得过去。

更加难办的是，除了破事部的同事在围观之外，连丽萨都关注这边了。

自己想搞小动作很难，

想改测试系统，难，除非计算机天才。