都市:我发现新员工是董事长之子 第十三章 提成两千万【新书求鲜花、评价票！】

经理办公室内。

刘明收到李忠勇的消息，眉头微微皱起。

“怎么是江尘升主管，十个新人全部通过考核，也算绩效，但没到那程度吧，谁在背后推手？”

“这下麻烦了，江尘是胡光华的人，两人勾结到一块，那将来晋升部长还有我什么事？”

越想越不得劲，刘明焦急的在办公室打转。

他原本的设想是扶持李忠勇当销售主管，占据销售部的业绩，打压江尘也是变相的对付胡光华，他特意动用了人情，不然的话，江尘身体好了不会直接去带新人，而是安排轻松点的工作，在转回原本岗位。

在刘明看来，打发江尘去带新人，就算李忠勇没晋升，其他人晋升也没关系，总还有别的可能。

没想到最不愿意看到的情况出现了。

以之前做出的事，江尘肯定不会投向我，现在该怎么办？

咚！咚！咚！

敲门声打断刘明的思考：“谁啊？”

“刘经理，是我，李忠勇。”

“进来吧。”

门推开，李忠勇脸上没有往常那谄媚的笑容，直接问道：“李经理，江尘那是怎么回事，我在销售部的业绩比不上他教导新人的绩效？”

“你之前不是说听到部长说我晋升吗？怎么临时改了？”

刘明脸色微变，开始推卸干系：“哎，等等，我是和你说我不能保证消息真假，以这为前提，后面的怎么能算数？而且我什么时候和你说部长说你会晋升？你有什么证据吗？没证据不要乱讲话。”

“江尘的绩效是真的，为什么会是他上，还得去打听打听，你有问题？”

李忠勇此时才想起，刘明发了那句话，没多久就撤回了，而他又没有截图，只要对方不认，他没有任何办法。

胳膊拧不过大腿，对方又是经理，他只是普通员工而已。

想到此处，李忠勇逐渐低下头，转移话题。

“不好意思，刘经理，是我说错话了，但江尘他肯定是有问题的，没有销售业绩就上任销售主管，销售部所有员工谁会服气？”

“他全部业绩加起来有我多吗？”

刘明满意的点头：“你说的也有道理，我会向上面反映，江尘被调走的话，你还是有机会。”

“下去吧，没发生的事不要乱说，到最后没你好处。”

看着李忠勇离去的背影，刘明冷哼一声，起身前往行政部。

事情层层反馈，转手多次后，被助手放在黄云浩的办公桌前。

“黄总，基层的人很多不服气，觉得培养新人和销售业绩不能相比，我建议按照往常的规矩，指派一个比较难的销售任务给江尘，顺带打磨他的锐气。”

“他完成任务，可以堵住别人的嘴，没完成可以处罚任用，其他人也没话说。”

黄云浩敲了敲桌子，点头道：“没问题，就按照你说的来，把常山医院两个亿的单子交给江尘去完成，提点百分之五。”

“记得把小羽调到江尘身边去，之前和小羽对着干的年轻人重点培养下。”

“年轻人没几个看不顺眼的对手怎么行？”

助手愣了下，无奈点头道：“好的黄总，我明天去通知。”

．．．．．．

第二天，江尘和往常一样七点十五分赶到公司。

回自己工位的时候，周边响起一声声问候。

“江主管！”

“主管早上好！”

“江主管好！”

平日里保持中立的同事纷纷问候，和李忠勇关系较远的也跟着喊了声。

更有女同事远远的抛来媚眼。

江尘保持微笑，逐一回应，撇了眼李忠勇的工位，人还没来。经理都是三人共用一间办公室，主管更不用说，只有比普通员工大一点的工位，不过办公区不大，但基础薪资由原本的六千，提升到一万五，这还不包括绩效奖金，一个月下来至少有两万以上收入。

这些都是职位上升后，实打实的收获，而地位的提升也是一方面。

八点整，李忠勇没来上班，人事部和事业部倒是来人了。

黄羽宏跟在最后面，有点小激动。

“江主管，你带出来的十个新人已经分配完毕，黄羽宏主动申请来你这边，以后还是给你带了，你的职位变更完成了，下午会送来铭牌，有问题随时联系。”

“好的。”江尘应了声，对黄羽宏示意道：“你先去里面找个空位坐着。”

“谢谢老师。”黄羽宏笑呵呵的往里走。

事业部的人拿出一份资料递给江尘，开口道：“江主管，这是你晋升后需要完成的销售任务的资料，所有情况都在里面，有难度，但你若是完成的话，收获也大。”

“还有，此次任务你只能带着那新人去完成，其他老员工不能帮你。”

“这次难度提升主要因为你是靠着新人绩效升上主管，而不是销售业绩，完成之后就好了。”

“行，我知道了。”江尘接过文件。

等事业部和人事部的人走后，江尘拿着文件回到工位，黄羽宏跟在不远处。

江尘回头道：“过来，这次任务你也参与，算是你转正后的第一个任务，看看我培训你的那些东西还记得多少，先分析这些信息，逐一列出来。”

“好嘞，一定完成。”黄羽宏浑身充斥着干劲，打开文件开始工作。

但随着信息一条条写下来，他脸色漆黑无比。

江尘大致明白黄羽宏为什么会到他的手下，也乐得如此，真要放跑了这家伙，他之后只能熬时间，快速上升基本没可能。

发现他情绪不对劲，当即问道：“出什么事情了？”

黄羽宏抱怨道：“老师，这任务也太难了，而且不正常，我觉得是认定完不成才扔给我们的。”

“这个销售任务是向常山医院销售十台先进的医疗仪器，每台价格是两千万，提成五个点，完成的话，光是奖金就有一千万元，常山医院对这种仪器有需求，但是他们有定向的合作医疗机构，也可以提供这些。”

“他们合作五年时间，我们唯一的优势就是价格偏低，竞争力不是很强。”