创业当老板，开出的待遇惊呆员工 66 招募

趁着装修的这段时间，周霄决定把招聘的事情弄好。

一方面是云霄科技，系统这一次给出了30个员工的上限名额，毕竟开发网游就要难多了，公司还缺少几个部门需要补充。

至于招人的要求，很简单，还是和之前那样，工作经验丰富的不要，年纪大的不要，最好是大学生和像赵辉刘博洋这种，只有一两年最多不超过三年工作经验的相关从业人员。

美其名曰保持激情的活力和年轻的创造力。

从这几个方面入手发布招聘信息，最后再自己进行把关，相信招齐员工还是很容易的。

毕竟真正的天才精英难寻，毅力一般的普通人可是一爪一大把。

其次就是云霄电竞俱乐部了，系统倒是豪爽，给出了80个名额，至于冯诺宝开哥这些，已经不是局限于分公司的员工名额了。

周霄名下产业达到3个的时候，员工的名额显示也分成了两种，一种是企业总员工数，和分公司员工数。

当前企业总员工数的上限变成了130人，除去游戏公司的30个，电竞的80个，还剩下20个名额。

其中冯诺宝开哥孟婉月和唐小朵占据了4个，其余的16个名额周霄决定顾6名前台，三个产业每个产业放两个专门用来充门面接待的。

6名保洁，打扫这3个店面更是绰绰有余。

再给孟婉月升职后依然监管的人事部配2个手下，不仅仅要管云霄科技这边，也要负责电竞俱乐部这边。

然后，还要给冯诺宝监管的后勤和采购部也配2个手下，后续一些小东西的采买包括零食供给什么的都让手下们负责。

不把这些名额用光，简直对不起自己的钱。

接下来，便是当前最重要的环节，挑选俱乐部选手了！

周霄给出的意见，就是，一方面在网络上发布招聘的信息，一方面他们也要实地考察发掘。

而发掘的地点，就是全市各大网吧。

要知道，网吧可是藏龙卧虎的地方，特别是那些常年把网吧当作家的“神人”，可是周霄十分在意的潜在人选。

开哥也十分同意这一点，所以两人一拍即合，决定一起去搜寻这些隐藏在俗世中的“高人们”。

当然，得先把标准定下来。

开哥显然是做了一些功课的，他率先说道。

“首先是年龄，一般正常情况下18岁左右是电竞选手反应能力最巅峰的时候，反应能力是实力最重要的关键性因素。”

“所以，我建议咱们的选手，年纪最好定在16-20岁，按照这个标准作为第一参考。”

周霄微微的摇了摇头，他哪能让开哥这么搞，这样一搞，会漏掉很多“平庸的神人”的。

“我说说我的看法，首先，开哥你说的是没错，但是有一点你忽略了，那就是体量。”

“体量？”吴大凯衣服虚心请教的样子，毕竟周霄现在的格局在他看来，太高了。

“没错，这个明显是大型且有名气的俱乐部的选人标准，而我们作为一个初创的俱乐部，要名气没名气的，如果直接以这种条件筛选人员的话，会很难。”

“而且，我们可能会因此漏掉很多真正的民间‘大神’，这些人也许年纪不符合要求，但是却有着独特的游戏理解和丰富的经验，甚至是一些参加过高规格比赛的退役选手。”

“你能说这些人不行吗？不！哪怕是一位25岁的退役老将，能够加入我们。都绝对比我们招一个没有什么经验的年轻选手要好。”

“毕竟，我们现在的目标不是什么国内的顶级比赛，我们需要从最小的比赛开始打，才能一步步的往上爬，才能出名。”

吴大凯听完，顿时对周霄投出钦佩的目光，“太有道理了！是我太想当然了，那我们应该把这个年纪的限制设置在什么范围呢？”

“就18岁到30岁吧，18岁以下我们暂且不考虑，毕竟未成年，还是要以学业为主，电竞想要出头可比学习要难上百倍千倍，他们年纪小不懂，我们则不能故意引导他走向这条艰难的道路。”

“好，那第二个就是成绩问题。。。”

“成绩就定在第二档段位吧，如果是撸啊撸就是必须要达到大师水平，王者的话就达到荣耀水平就可以了，百星太苛刻了。。”

“最后一点就是得沟通清楚，确定是没有学业在身或者家里人不反对的情况，才可以招募。”

大体就这些，商讨完毕后，两人带着唐小朵出发了。

至于网上的招聘信息，暂时还是孟婉月来负责。