创业当老板，开出的待遇惊呆员工 34 第一次会议（求鲜花、评价）

公司既然已经装修完成了，再不开工系统怕是又要警告了。

周霄一大清早的，都带着众人来到了公司的小会议室开会。

“咱们以后就在这办公了，我先大概的指定一下公司的规章制度。”周霄说完，大家纷纷拿出笔打开本子准备做记录。

看到众人有模有样的样子，周霄点了点头，开始说了起来。

“首先，就是咱们的工作时间，我的意思是955，即早上9点上班，下午5点下班，中午午休2个小时，然后一周工作5天，休息两天。”

“周总。。这个工作时间是不是有点太短了？”就连冯诺宝这个从来不上班的富二代都察觉到不对劲了，立刻疑惑道。

“咳咳，这个你们就不懂了，我们是游戏公司，是设计游戏创造游戏的，上班的时间的长短并不能反映出我们的效率！

而我，恰恰是注重劳逸结合的，一味的高强度工作在我看来，并不是很有效的方法。只有休息的足够了，才更有灵感，更有精神的去做事。”

“说得好！霄哥，就凭你这样看待工作效率的角度，我相信咱们公司一定能够赚大钱！”吴大凯立刻支持，并且进行了一番不切实际的畅想。

周霄看了开哥一眼，公司要是再能多出几个开哥这样的人才，何愁不能够按照自己的意思一路亏损下去？

那么，自己成为首富的日子还会远吗？

“咱们接着说，关于福利待遇这一块，我还是保持之前的规矩，以底薪加补贴的方式进行核算。

具体涉及到的补贴包括但不限于：餐补、油补、住宿补贴、节日补贴、以及高温或烤火补贴。

五险一金更不用说了，这些福利保障一定要到位，这些是让咱们员工死心塌地的基础。

所以，关于补贴方面，日后如果还有什么好的建议，一定要及时告诉我。”

众人对于这方面也没有什么异议，毕竟之前在剧本杀店周霄就是这样的。

“然后就是招聘员工的事了，咱们得尽快把公司运作起来，孟经理，你那边怎么样了？”

“我通过线上的各大求职平台，已经收集筛选了一些网络投递的简历，同时这几天我也跑了一趟我的母校，去找了一些大三大四的学弟学妹，想着让他们直接来我们公司实习。”

“好！非常好！”周霄这下对孟婉月也是刮目相看啊！

去大学招那些没有丝毫工作经验的学生！这么高明的点子自己竟然疏忽了！

那些没有经验的大学生，空有一腔热血和技术，最关键的是他们是最听话的。

周霄相信，自己只要给出一个思路和方向，他们绝对不会有多少质疑，便会认真去制作，到时候做出来和自己预想八九不离十的亏本游戏，岂不是十分简单的事情？

嗯，孟婉月，很有潜力的一个小姑娘，不枉我提拔你为人事部经理。

孟婉月在受到周霄的表扬后，心里也是十分开心的，这是对这些天她到处奔波最大的肯定啊！

“那您一会先筛选一下需要面试的人，我再去安排通知面试。”

周霄点了点头，散会！

拿着一叠简历和资料，来到了自己的专属总经理办公室，靠在舒服的老板椅上，认真的一张张翻看着。

“王会发，四十一岁，火龙游戏公司主策，有十五年的游戏从业经验，曾经参与《战地大战1》的项目并且担任主策，参与。。走你！”周霄直接pass，这种又有经验，手上还出国知名游戏的，绝对不能招！

这样的人召回来，万一把游戏做的赚钱了，那可就惨了啊！

周霄拿起笔，在王会发的简历上写了一下批注。

“年纪大，不符合我们公司年轻的风格，多年的从业经验导致他思想固化，没有创新能力，多年在大公司养成的各种脾性来我们这种初创公司会很难融入，并且年龄大的就少了工作热情，故不考虑。”

批注完，继续看下一张。

“赵辉，二十五岁，海明游戏工作室文案策划，两年工作经验。。嗯，这个就可以给他一个面试的机会。”

直接拿笔批注，“年轻，有工作经验，热情有创造力，通知面试。”

就这样，周霄按照这一套逻辑，很快的筛选出了十几个面试对象，再加上孟婉月推荐的几位学弟学妹，一共差不多有二十人会从明天上午开始前来面试，二十个人里选十个人出来，还是很简单的。

将批注完的简历丢给孟婉月去通知，周霄坐回办公室，打开电脑，开始写起了第一款游戏的创作思路。