“yexiu,我认为你没有理由拒绝。以你的实力想进入LPL,姑且都有风险。虽然是职业5杀,可是你的打法纰漏太多。”
“最为致命的,就是你的配合问题,纵然你是加入了lpl战队,也不能作为上场队员。”
“加入YM吧,这里将是你的天堂。也是你唯一的去处!”
没有lpl战队来拉自己?
叶修冷笑一声,将lg,lgd,RNG的经理通话截图拿出。
“抱歉,没有事的话,我就离开了。”
YM经理愣神!
What?
LG给出70万!
虽然70万并不是很多,但开口应允下来一个新人,这就有点惊奇了。
LpL战队,什么时候会收这种打法不稳定,状况不标准,没有前期经验的人!
难道自己看走眼了?
对方是块宝!!
当他再想谈价格的时候,叶修就已经离开了。
火狐直接手机打来,“是叫叶修吧?明天就过来看看吧!这边给你年薪100万。”
“你放心,等你过来后,我一定尽快安排你的位置。不论是上场次数,还是机会,都会帮你争取的。”
“至于工资方面,新人大部分都是这样。当然你不算是新人,一个月以后看情况会给你增长,而且是按10万以上的增长值来算。”
叶修清楚,这群人中属lgd最想收他,诚意也最高!
年薪百万可还行?
可是照对方这个热情程度,会不会要让他上去打比赛呀。
要是这样的话,叶修可不行。
“火狐大大你是知道的,对于职业联赛中的规矩我全然不知,况且我还是个新手。这个比赛,我真的打不了。”
火狐还以为叶修有什么难处,“这个啊!你完全可以放心,我们不可能,会不给你适应的时间。”
火狐清楚,现在肯定,各大lpl都在挖叶修,这个时候不加紧,就会被别人抢了先!
他可不想再被对方给团灭了。
打一把娱乐局,就让外界闹得沸沸扬扬。
如果再上了职业局,这不得掀了锅?
叶修诧异。
?????
是这样吗!
对方怎么不早说。
让他天天守着饮水机,看着别人打LOL,年薪还有百万,这多香?
关键是他不用上场呀!
在一旁的lgb经理傻眼,这究竟是个什么潜力股,值得火狐这么拉拢,开这么高的工资。
甚至业内,也在打听着叶修的出价。
PDD坐在沙发上,点开了论坛,“好呀!Lgd出100万?Lg出150万?这是拍卖物件呢!”
“不愧是LG,根本不差钱。人家是按照50万来加的?这yexiu,值这么多钱!”
PDD又岂能知道,大家都看中了他的5杀能力。
在团队赛中,减轻队友的负担也是唯一胜利途径!
不管打发怎么样,只要效果好他们就会用。
像之前的四保一打法,固然也有纰漏,不然不会被现在所淘汰。
那能容忍四保一打法,为什么不能容忍叶修的奇葩战术?
“我去,新人给出150万的年薪!咋了,这几年比赛打多了,不差钱?”WE的大舅子煽风点火。
985叹息一声,欲言又止了一下,还是没有说话。
现在的985,已经不似当年。
没有了之前的那种激情,并且有了退役之意!
所以他对这些事情,也并不上心。
翌日清晨!
叶修打点好行装,坐着高铁,去往了lgb的总部。
说到这个lgd,叶修还是有点印象的。
这个老干爹背景不简单,2009年获得了SSm世界级冠军。
之后大大小小的冠军,也夺得了不少。
其中UZI实力下单,压线强的一批,几乎没有漏刀,问题是有时候,会有队员跟不上他。
打野麻辣香锅,拥有自己的一套打野理念,并且十分带节奏,但恰恰因为他自己的意识太强,而让队友受不了。
FlAMe实力上单,上次战斗的时候火狐没派他来,这个人玩刀妹非常厉害,此人参团很及时,平常也没犯过什么大错误,就是发挥有时失常、不太稳定!
辅助的话自然是平野绫,自主意识很强大,部位很周到。
还有AD妖姬小虎,这是他的强项,如果让对方使用,那这把几乎是不用打了。
叶修想到的,都是lgd里面的核心人物。
仔细想想的话,他们这个战队大多都是有自己的打法,团队融合性不太高!
所以四保一这种战术,根本是不可能实现的。
万一逼急了,自家人再掐架起来,岂不是闹了笑话。
教练火狐的话,面冷心善,对待培训的事情一丝不苟,从不会让队员偷懒!
叶修觉得这样很好,他们有自己的打法,这无所谓。
恰恰相反,正是因为他们有自己的打法,叶修才会更加地选择他们。
不用过度配合!
不用交流战术!(因为叶凡听不懂,也做不来。)
他只需要开着五五开系统,一波走完之后,剩下的交给他们就结束了。
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