直播：我，成功学大师 第五章学员返利

【叮！

恭喜宿主获得托尼陈的崇拜，投资返利30万

恭喜宿主获得托尼陈的崇拜，投资返利1万

恭喜宿主获得托尼陈的崇拜，投资返利5千】

林宇愣住了，这尼玛太牛了吧，如果照这么说，他就是这些学员的老板，忽悠一百万个人创业，一天就成了首富？

“系统，照这么下去，这不就是说，这个托尼陈每挣一分钱，那我就能挣两倍的钱，这直播间一百个人成功，我很快就是首富了岂不是？”

【当然不是，托尼陈因为你的成功学刺激，投资成功了，你才能获得回报，回报率不能超过托尼陈资产和本身的潜力】

“什么意思”林宇不解道；

【托尼陈因为投资了15万，投资成功你就获得了双倍的奖励，就是30万。

但这个理发店的年利率总价值只有30万，潜力上限到期了，就不会再得到奖励。

毕竟这他得到的15万只是办卡钱，不是纯收入】

林宇眉头一皱：“你的意思，他的成就有限，以后就定格了？”

【也可以这么说，系统给予的潜力评估很准确】

“那万一要是开分店呢？或者扩大的店面呢”

【那只会面临破产，他的成就来源于他的老顾客，分店只会死的更快，这一行吃的是技术】

闻言，林宇一阵无语，他也不懂什么理发，系统认为潜力太低了，林宇也不好说什么。

不过，托尼陈带给了他三十万的利润还是很可观的。

【宿主的收益，来自于学员的潜力值和公司潜力的最高值奖励】

听到这，林宇心理一阵激动，尼玛这要是培养出来一个啊里、一个企鹅，随便一个他都是国内首富。

直播间，林宇在发愣，众人纷纷发弹幕道；

‘某直播间主播，发愣月入百万’

‘主播是不是被这么多礼物吓到了’

‘估计脑子没有东西了，在想怎么忽悠’

‘傻了’

林宇经过系统的沟通，才明白很多的东西。

随即，看着弹幕上的聊天记录，林宇淡淡笑道：“这位托尼老师刚才问我，要不要给他们分干股，怎么分，这个问题问的好”

这时，弹幕上出现很多的喷子

‘大师请开始你的忽悠···’

‘信你才怪’

‘你这么牛，你怎么不去创业’

‘成功学就是狗屁毒鸡汤’

‘老师请管理把他们禁言吧，真的烦’

‘老师，别生气’

林宇摇摇头道：“我这是在讲股权，和成功学有屁关系。

有人黑说明他们嫉妒，最好的办法就是无视他们。

好了，不要被带节奏。”

“要想给员工分干股，你的明白什么叫分股份。

有人认为分股份就是分钱，就是变相的奖金，这是错误的想法。

分股份并不是分钱，说到这有人要问了，这是为什么呢？

首先，你们要搞清楚股权的本质。

股权的底层是产权，产权的底层是人权，人权的底层就是人性，表面上我们很多人认为股权激励是老板分享的利益，这个想法就大错特错了，利益太浅了。

股权真正的意义是让员工拥有这家企业的产权，有这家企业的经营权，说俗了他也是老板。

这个经营权，相当于心理上的所有权，说简单点，就是我说了算的权利，从一个打工的腰身一变成为老板，比真正归他所有都重要，这才是股份的关键”

托尼陈：赠送您一发火箭。

（老师，我学历低，能说通俗点吗？）

林宇笑了笑道：“几十年前的生产队你们知道吧，农村的土地时集体所有，但是为什么在以前的生产队的时候，宁愿饿死也不想干活，这些土地的所有权也是他们的，可为什么就不生产呢？

不就是相当于有股份吗？

老板给员工的股份，不也是一个道理，分的也是所有权。

所以你会发现，分股份的本质，千万别把它理解为分所有权。

后来联产承包责任制，把地的经营权分给力每家每户的时候为什么效果完全不一样了。

农民积极性为什么高了？

他给自己干，本质的逻辑是什么，就是拥有了经营权。

经营权的权重，比他拥有的所有权效果都要好，现在你们明白了吗？”

托尼陈：赠送您一发火箭。

（感谢老师的教导，我懂了，您快说说怎么分股份吧）

‘666··’

‘我一个初中生听的津津有味’

‘我他妈的居然听进去了’

‘这是成功学？原谅我真的什么都不懂’

‘这样的毒鸡汤，多来点’