从工业霸主到全球大款 第二十一章 涨工资？！

涨一级工资！

要知道，在这个时代，大部分工人的工资，并不高。

像金阳厂的工人，平均工资大概35左右。

如果能进新车间，平均工资差不多有40了！

这已经是很不错的收入了！

一个工人大声说道：“老板，你说的是真的吗？”

“是啊！咱们厂都亏损这么久了，能维持就不错了，还能给我们涨工资？”

“对啊，之前欠那么久工资，我听说要不是武厂长把厂子卖给你，都没钱补我们工资了！”

顾昊自信地一笑：“这可不一样！”

他指指那些赞新的设备：“大家都知道，这些都是咱们唐国很难搞到的新式设备，对不对？”

“为什么我能轻而易举的买回来？说明我很有路子，而且……我有钱！”

“大家想想，这东西能便宜吗？我要是没钱，这最新式的设备，谁会卖给我啊？”

工人们露出了信服的神色。

“是啊……”

“新老板说的有道理啊……”

“咱们厂这些老设备都得好几万块一套，这最新款的，岂不是得好几十万！”

工人们兴奋起来。

老板有钱，自己的工资有保障了！

回了家，对老婆孩子，也能有交代了！

终于不用过提心吊胆的生活了！

顾昊这时适当地给人们泼了一盆冷水：“不过，也别高兴的太早！”

“我已经说了，只有能遵守行为规范的工人，才会被我选去新车间！”

“除此之外……”

顾昊语气忽然冷了下来：“一个月后，哪怕是老车间，也必须遵守咱们的制度！”

“不遵守的，工资降一级！”

“第二个月还改不过来的，开除！”

工人们发出一阵轻微的骚动。

有些人摩拳擦掌，想去新车间。

还有的人，觉得新老板行事，太过强势，心里不太舒服。

下面传来一阵交头接耳。

顾昊可不管他们那些。

时间不等人。

自己可没时间等他们慢慢适应！

能跟上自己脚步的，吃肉！

跟不上的，淘汰！

而且，他给足对方时间了。

如果一个工人，新制度下来，足足两个月都改不过来恶习。

他要么是素质差到无可救药。

要么就压根是要和自己对着干！

对这种人，也没必要给他好脸！

接下来的一星期，顾昊一边在给自己的人事调动办各种手续。

一边组织金阳锻铸造厂开始安装这批生产线。

他脑海中有非常完整的图纸和操作规范。

只要稍微小心点，不可能出现安装错误。

与此同时，他也在观察厂里的这些工人。

一部分工人已经开始用新的规章制度要求自己。

也有的工人还像之前一样散漫。

一周后，第一批进新车间的工人，被选了出来！

至于那些没被选中的工人，是如何去争吵哭闹。

自有武玉英和车间主任去操心。

顾昊，没时间管这些鸡毛蒜皮的事情！

在开除了几个闹腾的最凶的刺儿头之后，

工人们吵闹的声音小了许多。

他们开始意识到，这个年轻的新老板。

是个杀伐果断的狠人！

厂里不和谐的声音，也因此小了很多。

第二周，顾昊开始专心培训这些新车间的工人。

这个举动，又帮他收获了一波情绪值！

工人们震惊地发现，他们这个年轻的新老板。

不仅有钱、帅气。

对操作锻铸造设备，还有生产线，也是了如指掌！

甚至比他们厂里那些几十年的老工人，都要强一些！

工人们看待顾昊的眼神，渐渐不一样了。

他们从原本单纯的上下级的表面尊敬。

渐渐变成了一种发自内心的敬畏！

与此同时，新车间里。

这些工人们也渐渐有了一种“我们不一样”的感觉。

他们走路开始挺直腰板。

说话办事也自信了许多！

许多工人开始自发地维护工厂的秩序和利益。

渐渐的，那些老车间的工人，也开始受到这种氛围的影响。

整个金阳厂的员工风貌。

竟然在短短的一两个星期里，有了一种巨大的改变！

武玉英每每看到这样的场景。

都用一种震惊和崇拜的眼神。

看向这个神秘、自信而又帅气的年轻老板。

他……究竟是怎么办到的？