逃婚三年，终于在向往被曝光了 第三十七章 通天集团（上）

魔都，一间隐秘会所。

“总裁要出山了？真的？”说话的是一名三十多岁，异常精干的男子。

“一州，你还不相信我？我刚和他通完电话，就来找你……”另一名男子相貌普通，语气带着一股乡土味，调侃地说道。

“不，不，不，雷布斯，我怎么可能不相信你。”陈一州尴尬地笑笑，然后忍不住问，“我说的是总裁真的要弄搜虎？”

“那还会有假？总裁一口唾沫一颗钉，说到做到。”雷布斯晃了晃杯中的红酒，“阎王要你三更死，谁敢留你到五更，也不知道麻省张到底哪里得罪了总裁，嘿嘿。”

说完笑眯眯地看了陈一州一眼：“你不会真的和搜虎签约了吧。”

“无限接近，但还没签。其实价格不是外界相传的5000万，只谈到了四千万，对照搜虎股价10块估的……”

雷布斯想了想：“4000万也行啊，至少折腾出去了。”

陈一州无可奈何地耸了耸肩：“你以为我想卖？我也不想啊！只不过投资人不想再在chinaren上面投钱了，看不到盈利希望，便要求我尽可能早得兑现。本来最合适的应该是中华网络，可他们才开价2000万，投资人不答应。麻省张算开价最高的。”

“雷布斯，你真不知道总裁和麻省张为啥掐起来的？”

雷布斯眼中精光一闪，压低声音道：“我和你说个小道消息，今年以来，搜索线一共有17人从帝都出走到魔都工作，搜虎少了7个，百渡少了10个，全是技术骨干……”

“听说是总裁消失前布的局，搜虎还好，泼水李急得头发都掉了一圈了。”

泼水李回国创业已半年之久，虽然他手里捏着专利算法，但很明显，光靠他一个人不可能把整套软剑写出来，他必须招聘团队。

泼水李出身北大，所依赖的对象自然是北大为主，重点抓了北大的天网搜索引擎技术团队。

百渡第一轮风投资金只有120万刀，泼水李也不太有钱，所以公司采取了非常鲜明的硅谷创业特点：期权较多，薪酬较低。

而这怯怯和通天的打法相反，业内都知道通天集团是薪酬最高，期权最少的地方。因为总裁创业时说过：“通天布局互联网太迟，所以前期以投入为主，不考虑盈利，目前也是一直处于亏损状态，最早预期上市时间也要到夏国历2006年，就不出期权画大饼了，还是多拿点钱实在。”（为什么要说亏损，且看后续，嘿嘿。）

本来圈内都是各安天命，愿意多拿钱的拿钱，愿意拿股份的多拿股份。

但不巧的是，今年通天推出了综合激励制度，确定了四个维度的综合激励：

第一是精神激励：给予各种荣誉称号以及解决较难获得的魔都户口问题。

第二是休闲激励：主要是安排疗养和出国旅游。

第三是培养激励：主要是安排进修，这可不是民企那种洗脑术培训班，是正儿八经庐江大学，交大开设的工商管理班，或在职研究生，甚至还能送你去米国进修充当访问学者。

第四也是最重要的一块：住房激励！

通天明文规定，在公司工作满一年且绩效不低于B等的核心员工，按职位分别给予10，15，25万三个层次的无息贷款，该贷款既可以购买公司推出的专项房产，也可以自行购买其他房产。（时间线是2000年，当时城市户口人均1000的工资每月）

除无息贷款外，更高规格的人才引进直接配发房子，一般效力蛮5年房子就直接归你，如果中途离职，通天也不会完全收回，会按年份进行折价。

比如你工作一年就离职，那房子拿走相当于20%的份额，不满三个月不予折算。

这激励被大多数人认为优越于看不见，摸不着的期权，年轻工程师在通天干满一年基本就有房了，有了房再加上薪酬出色，个人问题，婚姻问题迎刃而解，通天厚道之称在业内不胫而走。

最简单的例子，魔都丈母娘一般不太肯把受过高等教育的女儿嫁给外地人，但通天员工不同，到处都是抢手货，护士，教师，事业单位，大型国企的女孩一堆堆随便挑，为什么？有房啊！

那些外形靓丽，着装时髦的魔都女性，别看外表这样，很多其实都住在矮小破旧的石库门群中（现在魔都很多地方也不咋地），要忍受邻居的嘈杂不堪和共用部位的拥挤，对有独立新房男性的青睐可就完全不一样了。

白青岑可是完全把握住了人性！