我的知识改变世界 第3章 解决办法

罗辑此刻却笑了笑，充满了自信道：

“想要解决这个问题，我们不妨从著名的秘书问题切入……”

很快，林墨就在黑板上写下了下一个知识点：“秘书问题。”

此刻，吴倩在听到秘书问题后却瞪大了眼睛，因为她知道这是由密歇根大学的一个数学家提出来的，被用在解释这个问题上可以说是十分完美。

可关键的是，罗辑……他是从什么方面获得的这个知识？

他才十八岁就不说了，英文不达标也很难接触到这些信息啊！

可是这些在罗辑看来却如同小儿科一般，他在黑板上写下了“秘书问题”之后，解释道：“爱情选择和秘书有什么关系呢？其实面试选择秘书，和我们选择爱情是一个道理……”

“有一家公司需要招聘秘书，那么作为面试官就要面试这些面试者，可面试官并不清楚到底哪一个面试者是最优秀的，这个时候该做的选择其实和我们的爱情选择是一个道理……”

罗辑侃侃而谈，却让台下的同班同学，数学老师吴倩都感觉起了一身的鸡皮疙瘩。

不可能吧？

罗辑什么时候懂的这么多东西了？

这还不是一般人能接触到的知识，罗辑才刚成年，上哪知道的苏格拉底和秘书问题？难道……真的是靠做梦得到的知识？

而偏偏这个时候，海上市第一中学四班门口，一个大腹便便，带着厚宽眼镜的教导主任李德荣像往常巡视一样，来到了高三四班。

原本他还想看看金牌数学老师吴倩上课上的怎么样了，可当他到了高三四班门口，看到了教室里讲课的竟然变成了学生，听课的变成老师之后，当场楞在了教室窗户外面！

吴倩竟然在台下听一个问题学生上课，他当即将眼镜摘了下来，擦了擦眼镜，难以置信的看向了教室里的罗辑，嘴巴张大成了O型！

不可能吧？

吴倩吃错药了，竟然让一个问题学生来给她讲课？

可看吴倩那听的入迷的样子，包括班上同学那无比求知的眼神，都让他感觉人生观被颠覆了……

难道罗辑这个问题学生真的会上课？？？

只是罗辑此刻却并未在意这些目光，而是继续讲叙道：

“秘书问题当时被一个科普数学家马丁解决了，我们具体了解一下，秘书问题的规则是这样，作为面试官，应聘秘书有两个方案……”

“第一方案就是直接选第一个面试者，一旦选择了第一个，那么后面的再好也和公司无关了，因为职位只有一个。”

“第二个方案就是直接拒绝，拒绝了面试者就会去找别的工作，想要重新去找他也不可能。”

“到这里，大家应该也明白了，这和苏格拉底描叙的爱情是很相似的，那么如何选到最好的秘书呢？”

当林墨讲到这里，窗户外面的教导主任愣了愣，看了看黑板上罗辑所写下的两个问题，他当然知道这是什么，奇了怪了，一个高中生，上哪知道的这些知识？

用数学来解释爱情，还要解决爱情的选择问题，看似疯狂，但是并不是不可行的啊!

以至于，他自己也不知道为什么没有上去打断，反而想听罗辑继续说下去。

“现在我们列一个表格，方便大家理解……”

罗辑无比娴熟的就在黑板上画下了一个秘书问题的表格，一共有五个格子，先在第一个格子上写下了一个百分之一，并且讲述道：

“那么我们肯定不能上来就选第一个人，假设面试者一百人，那么第一个人是这一百人最优秀的概率只有百分之一，所以一般来讲，只会把他当成一个标准，而不会选他……”

当罗辑讲完第一位面试者的遭遇后，吴倩，甚至门外的教导主任也都顺着罗辑的逻辑听了下去，因为真的很有道理啊。

“那么现在我们应该怎么做？”

罗辑在第二个空格里空下了，在第三个空格里写下了百分之三十……

“现在假设我们的面试已经进行到了百分之三十，那么在百分之三十里面，我们就可以了解到，在这百分之三十的面试者里面，最优秀的人是哪一个，他又是什么标准，但是这样做的缺点是，我们已经拒绝了前面的百分之三十面试者，假如我们已经面试完了所有的面试者，那么我们当然会知道面试者里面谁最优秀，可是我们已经拒绝了所有面试者，一样是一无所获……”

在场的人纷纷点头，是这个道理，那么在这种规则之下，怎么选到最好的啊？破了这个局，爱情问题不也就解决了吗？

罗辑好看的唇角上扬道：

“于是，马丁就给我们提出了几种方案可以选出最优秀的面试者……”

此刻当罗辑真的要解决这种问题的时候，台下曾经和罗辑一起玩，一起吹牛逼的哥们都觉得罗辑今天绝对是牛逼大发了……

真的做梦就能解决数学难题？？？醍醐灌顶？

曾经班上因为罗辑有点坏坏而疏远他的女同学目光都无法在罗辑身上移开了，罗辑今天好有魅力啊，懂得好多知识，看起来都和平时不一样了。

就连教导主任也趴在了窗户上，饶有兴致的听着罗辑继续讲下去，他倒是要看看，罗辑是不是真的有这方面的天赋，如果真的能开这样的课程，怕是要出名啊……

对了！如果真的能讲成功，让他给松江一中名气做宣传岂不是……

想到这里，教导主任忙掏出了他的手机，在窗户旁对讲课的林墨进行了摄像。

好好讲啊罗辑，如果解决了这样的难题，不管是发到学校官网还是教育部那里去都能好好涨一次脸了……

显然，罗辑也在这个时候提出了马丁的解决方法：

“马丁是这样假设的，如果我们选前百分之三十的人作为样本，这些人无论多优秀公司都拒绝他，我们考察他的目的只是为了看一看面试者的水平是什么样的，然后呢……我们把后面这些百分之七十的人就叫做备选区间……”

“这样下来，我们就在备选区间里开始真正的考察和选择，一旦后面百分之七十的备选区间里，有比前面百分之三十的面试者优秀的，那么就直接录取他，如果实在没有，那么就被动的接受最后一个。”

当马丁的解决方案被罗辑说出来之后，全班都是一阵骇然，虽然不一定真的能找到最优秀的，但是至少罗辑说的的确是最优解了！

而且……现在还没讲完呢……