带着十亿挖人才 第一章，千金难买千里马

金牌伯乐公司，是B市最大的猎头公司。

这家公司挖过的人才，从修脚工到修飞机的，从美甲师到航天工程师排在一起估计可以组一个师。

伯乐公司的宗旨：千金难买千里马，散尽千金还复来。

这句话一直被做成条幅，贴在执行董事叶通的办公室。

这是金牌伯乐公司从小做大的秘方，也是叶通一贯的行事风格。

即使是为别的公司挖人才，也必须当作为自己的公司招聘一般。

不惜代价地考量一个人是否能胜任委托人所给出的职位，不择手段地把真正的人才掘地三尺地挖出来。

叶通始终坚信一个原则：这个世界上从来不缺少真正的人才，缺的是让他们发光发热的千里马。

即使是身为金牌伯乐公司的执行董事，叶通也不会每时每刻都坐在办公室里等着手下呈上委托任务和猎物的个人信息，然后安排某个得力助手帮忙把一切事情都搞定。

在金牌伯乐公司，所有人都是人力资源总监，只要你想，你留个心眼，就算是你把伯乐公司的人才撬给其他公司都没问题，做成功后公司甚至还会为其颁发奖金。

你可以挖任何人的墙脚，但绝不能庸碌无能。

当然，执行董事和其他公司成员还是有区别待遇的，最本质的差异就在于执行资金和人脉。

金牌伯乐公司的执行董事从来只由每个月业绩最好的人担任，无论是挖人数量还是质量以及给公司带来的收益都必须是全公司第一。

只有用自己的业绩来做保证，公司才敢给你更多的执行资金，而不是将这些钱打水漂。

就像一张信用卡，富人的透支限度一定比穷人高，因为人家可能一个月甚至一天的消费就比你一辈子都多了，凭什么要给一个平常影响不了公司业绩报表的人更多的信任呢？

而对于叶通而言，公司给予的月度执行资金额度高达十亿，因为他已经连续担任金牌伯乐公司三年的执行董事了。

叶通带给公司的收益，远远超过十亿的数字，就是这个名字在猎头圈里的声望，也比五十亿存款的价值只多不少。

和公司的目标相似，叶通每次相中的猎物职业很复杂，接收的委托也是五花八门。

不过有他自己心中有三不接：黄赌毒，和这些产业链相关的委托全都置之不理。

叶通并不是不知道这些黑色产业链的暴利程度，只不过他可不想因为钱玷污了第一猎头的身份。

他是个猎头，而不是一条让金钱驱使的猎狗。

曾经也有黑帮的人物拿枪威胁过叶通，让他找一个化学天才来加入制毒工业。他的确有这个能力，但是他的回应只有宁死不从。

最后还是逼得黑帮老大亲自给其松绑。

这就是叶通数年来在猎头圈里的声望只增不减的原因。

当庸碌的人群蝇营狗苟之时，倘若出现了一个不给生活下跪的人，那么他就有资格做领袖。

七月二号，叶通的办公桌上又出现了十份委托书，这已经不知是三年来的第几份了。

从最开始接到一个挖美甲师的委托就欣喜若狂的新人，到现在已经可以挑选比较不同的委托以选取含金量最高的一份展开工作，叶通用了不长不短的三年。

“寻访美发师一名，要求三年相关工作经历，会做五十种及以上发型，但必须五官端正，气质好。报酬两万。”

“求推荐一位摄影师，精通灯光采景调焦，获奖作品不少于三张，报酬二十五万。”

……

又是这种几乎换汤不换药的委托书，叶通几乎每天都能见到这些类似的职业。

也不是说报酬不够吸引人或者职业太过卑微，在叶通的眼中，所有职业都一概平等，而对于他的工作效率而言，这些简单的委托反而性价比很高，有些委托甚至只用一个电话就能搞定。

只是，太枯燥了。

如果放在三年前，叶通会来者不拒地完成每一个委托，可是三年中类似的任务他已经接过太多了。

一点都没有挑战性。

要知道，猎头对于叶通来说不仅是一份工作，更是生活中的减压器，是乐趣来源。

他可不想每天花时间浪费在办同一件没有挑战性的事上。

“通知一下这些任务的委托人，如果他们可以接受其他人代理的话，就把这些委托交给公司其他人去办吧。如果接受不了的话，给他们其他猎头公司的联系方式。”

叶通吩咐助理道。

绝对不欺骗顾客是原则，猎头圈一荣俱荣是性格使然。

“等等，把最后一份委托书给我。”

仿佛发现了什么，叶通立刻说道。

“寻找一位猎头，要求挖过五个金领，报酬预付三百万，指定叶通执行。委托人：红玫瑰。”

“红玫瑰，原来你还没有忘记我啊。”

“帮我安排一下，我要外出见一下委托人。”

叶通吩咐助理。

千金难买千里马，多少金才狗买一个伯乐呢？