重生之改变命运 第10章面试

第二天早上九点，陈宇和**飞到达公司时，门口以站满了来应聘的人群。这也太恐怖了吧！怎么那么多人……

陈宇走进办公室就跟**飞说，没有维持秩序的人员迟早要出事，还是先招聘公司的后勤部人员，**飞也是深以为然。

**飞赶忙出去门口大声叫到，“现在有请应聘本公司后勤部的人员进来”，这时人群中一下子走进了大概三十来个人，毕竟炎黄公司的待遇实在是太好了。一个普通的后勤人员试用期都有三千块钱一个月，转正四千，在2004年普遍工厂工资不到一千，炎黄公司开出的就是天价。

**飞一看有那么多人应聘后勤，可公司目前只要十个人啊！**飞又赶忙说了一句“退伍军人优先”，说完一看一下子少了一半。剩下的跟大家说抱歉了，大家请回去吧，后勤人员退伍军人都超标了。

说完也不等哪些人回答就带着这帮退伍军人走进了公司的大型招聘室，陈宇呢也就在坐车哪里看书，就当是个闲人。实际上陈宇也在旁边暗暗观察着这些人，看有没好苗子，以为将来的安保队伍打算。

听说这些人的简历，都基本上是一些普通的退伍兵。陈宇一想也对哪些王牌兵怎么会出现在招聘会上，要不就给人当保镖工资可比当普通保安高多了，要不就是退役了安排工作的。

就在这时一个不一样声音响起了，当**飞问道眼前这个看上去憨厚的汉子退役于哪个部队，这个大汉回答说，“保密”两个字，这时**飞有点傻眼了，不应该啊！不等**飞说完，陈宇就说声了，这位由我来面试吧！陈宇知道如果大汉没说错的话应该是退役于特殊部队，这下可捡到宝了。

换了一间办公室，陈宇就问道，现在这里也没什么其他的人，说下你吧！原来男子叫做李铁柱，退役于黑狼特种部队，因为当时回家探亲见义勇为失手杀了几个小混混，其中一个还有点背景。后面还是部队领导出面保下了他，部队是不能呆了，只能退役。也是陈宇运气好，李铁柱刚退役从老家出来找工作，看到炎黄公司工资满高的才来的……

谈完陈宇也不废话，直接向你李铁柱说道，你就先认炎黄公司的保安队队长，工资暂定每月一万。还有就是如果我以后要组建自己的安保队伍，希望你到时你能考虑一下加入，李铁柱连忙说我会好好干的。

也就大概半个小时就把后勤应聘完了，陈宇就叫李铁柱带领这些保安出去维持秩序。还有就是看在大家都是退伍军人的份上今天来的人都要了，公司刚创建以后还要更多的人，总共15人，多发几个人的工资对陈宇来说不算什么。

叫人的工作现在就交给李铁柱了，下面“应聘人事部经理的请进来”，立马就走进来五人，三男两女，其中三男都大概四十来岁，两女一个三十多岁，一个就很年轻了二十五六的样子，还是个大美女。人事经理可就不像保安那么的全部一起面试了，得一个个的来。

第一个进来的叫李飞，履历上是在一家上市公司工作过，是该公司的人事主管，从他跟**飞交谈的时候陈宇从一旁看出这个人不可靠，满嘴跑火车，嘴巴说破天，胸无沟壑。估计他能做到人事主管是走的后门，打叉，当然陈宇肯定不会去傻到当场指出来。

第二个进来的是一个叫王国忠的中年男子，说实话给陈宇的第一感觉还不错。**飞也是公事公办就问起了王国忠各方面的情况，俱备的业务能力等。陈宇还是站在旁观者的脚度去看这个人，发现这个老实本分，专业能力也还不错，就是人太老实了就缺乏魄力，行事不够果断，属于哪种守成有余，进取不足的人。

但陈宇还有个想法，这个人呢是不适合做人事部经理的，但是适合做行政部经理啊！本来公司草创前期是不打算设备行政这个部门的，毕竟刚开时固定资产这些也没什么，档案，会议等这些都可以刚开始人事经理兼任一下。但是陈宇好不容易遇到个这样的人才，放过了可惜，人才无价，如果王国忠愿意就让他做行政部经理，这样的人最起码不会监守自盗。

第三个进来是其中那个三十出头的女子，叫周婷，通过跟**飞的交谈陈宇看得出这个女人还是很有能力的，各方面都不错。只是陈宇有点担心的是，这个女人太聪明了，看上去私生活比较乱，怕招进人弄出什么吆楼子就不好了，这可是会影响公司形象。陈宇想了下还是等下再看看剩下的两个人再说。

第四个进来是是一个叫叶军的男子，挺洋气的一个人，普通话还有点夹着洋腔。**飞交谈时说是在国外大公司工作过，刚回国。在陈宇看来这个有点像一个香蕉人，黄皮白心的，这样一个人陈宇是再有能力都不用。陈宇用人原则就是首先看一个人的道德品质，再看能力。

最后一个进来的就是那个大美女了，叫李嫣然，跟**飞五百年前还是一家呢！这女人很漂亮，就是有点冷，气场十足，说实话在陈宇看来应该不是普通人家的女孩子。通过她跟**飞的交谈，看得出这人各方面的不错，虽然工作经验可能会欠缺点。毕竟又不是让她当总经理，但当一个人事经理还是合格的，只是让陈宇感到有点麻烦的是这人来头应该不小，将来肯定是很多麻烦。

陈宇也不想了，管它的，兵来将挡水来土掩，以后的事以后再说。

人事部经理就是李嫣然了，陈宇叫李铁柱告诉另外三人结果，顺便把王国忠叫进来，**飞就先介绍道这是我们的公司董事长陈宇先生。陈宇像王国忠说道，你呢在我看来不怎么适合我们公司人事经理，但比较适合我们公司的行政工作，如果你愿意的话，就来我们公司当行政部经理。本来呢，我们公司行政部我想本发展壮大了，在成立的，但是呢感觉早晚都要成立的遇到你这个人才所以就先成立了，如果你觉得可以的话，你就是我们公司行政部经理。王国忠，听完陈宇的话，十分感动，说愿意的愿意的，谢谢陈总，我会努力做好公司的安排的工作，陈宇总算没看错人，看来王国忠确实是一个老实人

投资部和风投部经理就简单了，毕竟陈宇作为重生人士，股市，期货，那些未来发展潜力巨大的公司陈宇都清楚。陈宇需要的是一个专业能力不用多强，能胜任就可以了，但是要一切行动听指挥，一个听话的人，最后综合了下这个叫陈国强和刘华这两人比较合适。

财务部总监陈宇用的是一个前世很出名一个人，陈宇也没想到运气那么好碰到他。这个人能力很强，最主要的是品行端正，前世陈宇在访谈上还看到过，为那家集团公司立下汗马功劳，最出色的CFO，他就是――叶知秋。

公司的法务是对夫妻，男的叫张勇，女的叫陈虹，家就在魔都，以前在国企呆过，后来国企重组后离开了国企。因为是本地人，对本地的各方面关系都很熟。夫妻俩为人处世都不错，陈宇前世今生四五十岁的人了看人这点还是不会的。

各部门的头头都解决了，剩下更部门的员工就让他们自己招聘。完成了以后报上来让陈宇看下审核一下就好了。

公司大的框架总算编织起来啦！剩下的就准备三天后正式上班了……