上四休三，员工背着我偷加班 第六章 做四休三

这一天，林川发了！

即便是下班了，他的存款仍不断进账着。

【奖励：您的员工家属称赞了您，您的存款增加5w】

【奖励：您的员工向家属夸奖了您，并收获认可，您的存款增加10w】

林川躺在床上，美滋滋的看着存款数字不断上升，现在他的存款还有七千五百八十一万。

看来暂时不用担心钱的问题，林川想着。

可是自己的寿命还是两年零一个月，这让林川很担心。

世间最可怕的事情莫过于，人没了，钱没花完。

按照系统设定来说，只要员工上班期间放假，自己就可以延长寿命。

但是这样一来，自己就没钱赚了，这可如何是好呢！

作为资本家中的另类，林川自然是想兼得鱼和熊掌。

此时，电视新闻里传来新闻报道。

【xxxx高福利国家试点实行做四休三工作制！】

林川开始屏住呼吸

【据专家介绍，这样的工作制度有助于提高员工的工作效率。】

............

林川听完新闻后，心中大喜，就这么定了，我的公司也要做四休三！

现在公司除去放假的，还有120人，120人休息一天，那么自己就可以获得4个月的寿命！

第二天，大家例行开着早会，讨论着昨天意犹未尽的摸鱼时光。

“大家静一静，我下面宣布个事情哈。”林川清了清嗓子说道，“不知道大家看了昨天晚间报道没有。”

“啥报道？楼房限购那个吗？”王尊回应道。

现在王尊的心里只有买房，昨天他看到东海市即将迎来限购，这可把他急坏了，毕竟他要在东海市定居生活下去的。

“不是，是xxxx国家试行做四休三的工作制度的。”林川解释道。

“哦，没看”

“关键人家是高福利国家，政府有补贴的”

“这和我们有啥关系。”

林川见底下员工议论纷纷，大声宣布：“以后我们大和公司，从今天开始试行一样的工作制度，做四休三。”

员工们愣住了，有的在掐自己的脸，有的在拍自己的嘴巴，

大家都在花式判断自己是不是在做梦。

“我希望大家的生活节奏慢下来，多回归生活上。”

话音刚落，林川就收到了员工们的情绪奖励

【非常奖励：您的99.3%的员工们感到前所未有的开心，您的存款增加1000w】

乖乖，这让林川惊掉了下巴，自己只是宣布个做四休三大家都高兴这个样子。

假如自己再进一步，推行做三休四工作制度呢，员工情绪奖励会不会直接来到1个亿？

他来不及想剩下讹0.7%没有开心的员工，是哪位奇葩。

也许是正在度假的电商小伙伴？管他呢

林川正打说出做三休四的工作制度时，一句话沉默住了大家。

“我反对！”

说话发声的正是剩下的0.7%员工，人事部的乔妮。

乔妮感受到了老板的不尊重。

按道理来说，涉及到员工的方方面面，老板都应该和人事部商议后，再由人事部进行全员通知。

如今老板绕过自己，直接通知大家，相当于把人事部门职能架空起来。

这让作为人事部经理的乔妮感到很没有成就感！

【提醒，您的一位员工对当前工作感到不满意，您的存款减少2k】

林川不用猜就知道这位员工肯定是乔妮。

但是自己的话已经说出去了，就像泼出去的水，更何况作为老板拍板的权利都没有的话，那以后怎么服众。

“这个事已经定下来了，反对无效，大家先去干活吧！乔妮你来一下我的办公室。”林川安排道。

乔妮听到老板坚决的态度，开始委屈起来。

对于少年得志且经验丰富的她来说，她深知公司，尤其是像大和这种科技公司，真正的生产力就是人。

做四休三一旦实行起来，那么每一位员工至少一个月少上四天班！

整个公司126号人乘以4，对公司而言就少了504天工作生产日！

比一年还要多出139天！

林总这么一搞，合着他们没了五个季度！

来到办公室的乔妮将这笔账一五一十的向林川汇报着。

林川哈哈哈哈大笑了起来，没想到自己给员工实行做四休三，一个月的时间内，自己的寿命就能延长一年多。

赚翻了！

看到哈哈哈大笑的乔妮，很是不解，她认为老板肯定疯了，得找个时间提醒老板去看下心理医生。

林川注意到乔妮纤细手指上涂着牛血色的美甲，这让原本白皙的手显得更加白嫩起来。

“你的美甲挺好看！”林川转个话题说道。

看到老板这么有眼光，乔妮心开始放飞，舒展眉梢说道：“真的吗？昨天下午我刚做的。”

顺便伸出五指，大大方方展示着。

“昨天下午我记得不准出去，只能在公司里摸鱼啊！”林川玩味的看着乔妮。

他发现乔妮虽然早早当上人事部经理。

但是岁数却在28岁，一身干练的职业服装搭配浅色肉丝和低跟皮鞋。

整体上很赏心悦目。

“啊！？”被抓住尾巴的乔妮开始慌张起来。

昨天老板的确没说可以出去，作为人事部的自己竟然犯了如此低级的错误。

乔妮低下头，任凭林川的惩罚。

看到乔妮低头认错的态度，林川对乔妮商量起来：“这样，我不追究你工作期间出去做美甲，你呢也别反对新的工作制度了，怎么样？“

“嗯，好。”乔妮红着脸说道。

看到转身离去的乔妮，林川盘算起来，怎么样才能让她从人事部经理转到我的秘书岗位上来呢？