科技：承认自己优秀就这么难吗？ 049 来三足金乌上班？他也配？

卢盛琴苦笑了一下。

她没想到，她的父母还是有备而来的。

心中一时间，酸涩无比。

她有时间在想一个问题，同样是你们身上掉下来的肉。

为什么区别这么大？

她看了一眼身边的弟弟。

现在都二十多岁了，但还成天游手好闲。

出来上班这么多年，从来就没有给家里拿回去过一分钱。

而她卢盛琴，每年都会给家里打个几万块。

是！

对于现在的卢盛琴来说，几万块钱确实不多。

但这只是相对于她来说。

要是放眼全龙国，放眼全世界。

这几万块钱，可也不少了。

在没有加入三足金乌之前。

她一年到头，也就是赚个几万。

“人心不足蛇吞象！！！”

卢盛琴苦笑，也心寒。

而就在这时，她母亲却忽然道：

“你假如不想给钱，也行！

那你就把你弟弟也弄到三足金乌去上班。”

卢盛琴的母亲也是听人说的。

现在在三足金乌上班，比起在老家端铁饭碗，都要好上无数倍。

然而，卢盛琴听到她母亲这话。

居然比给她要钱反应还大。

“什么？

他想来三足金乌上班？”

卢盛琴指着她弟弟，一脸不可置信的道。

“怎么了？

你被鬼拿着你了吗？

这么激动干什么？”

“就他这副德行，还想来我们三足金乌上班？

你以为我们三足金乌是人是鬼都能进吗？”

此时的卢盛琴，非常的激动。

她活了这么多年，在老家的时候，从来没有在家庭里感受过家的温暖。

她是自从来到三足金乌之后，才感受到温暖的。

很多人形容温暖，都喜欢用家庭来形容。

但是卢盛琴形容温暖，却是用公司。

三足金乌，对于卢盛琴来说，就是个无比温暖的大家庭。

一个公司，本来和员工之间，应该是剥削和被剥削之间的关系。

老板和员工，本来也应该是对立之间的关系。

用某位互联网公司老板的话来说，资本家，本身就应该剥削员工。

正是基于这种底层逻辑。

所以世上，几乎不可能有员工会把公司当成家。

甚至很多老板要求员工将公司当成家的时候，员工嘴上不说，心里只怕都将老板给骂化了。

但是偏偏，赵暮南就创造了这样一种奇迹。

在他公司上班的员工，有很多，都将公司当成了的家。

不敢说全部，因为人上一百形形色色。

但却可以说，绝大部分，都是这样想的。

很多人根本就想不通，为什么赵暮南名下公司的员工，会对这个公司，如此的热爱。

其实原因很简单。

公司的老板赵暮南，他创建公司的目的，核心并非赚钱。

而是，让生活在东方这块土地上的人，感受到幸福。

这段话，他从没对外说过。

因为他心里明白，他要是在网上说出这段话。

非得被人骂化了不可。

人家会说他是伪君子。

人家肯定骂他：“你特么不想赚钱，你办企业？？？？”

他要是说出这段话。

那么网上除了“一个亿是小目标的黄首富”、“不知妻美的牛老板”等广为流传的梗之外，又会再多一条关于赵暮南的“不想赚钱”。

但是说实话，赵暮南确实是对赚钱的兴趣不太大。

他办企业的乐趣在于，为生活在这块土地上的人，提供就业的机会。

这里必须要标注的是——他提供的是高薪的就业机会。

每当看到一个生活贫困的家庭，因为在他的企业上班，然后可以改变命运。

他心里就很得劲。

他的企业，倒也不是说不赚钱。

要是不赚钱的话，那这公司怎么办下去。

只是，在保证公司运转正常，发展正常的情况下。

他会尽可能的，给员工增加收入。

也正因为这样的企业文化。

员工在这里工作，会感到非常温暖。

虽然公司里竞争激烈。

每一年，大家都拼命的去争夺“优秀员工”称号。

但是，员工们之间的竞争，是凭本事竞争。

哪怕是输了，也不会有什么想法。

毕竟，机会有的是。

这次输了，下次赢回来就行。

就像卢盛琴，她今年没有夺得“优秀员工”称号。

可是，她不仅没有对公司有什么不满。

反而在她母亲让她将亲弟弟送入三足金乌上班之时。

想都没有想，开口便是拒绝。

因为，在卢盛琴的潜意识里。

三足金乌才是她的家。

她心里太清楚她弟弟的德行。

这样的人，假如进了三足金乌，对三足金乌不是好事。

漫说她没有这个权力，就算有，她也不会允许她亲弟弟进来祸害三足金乌。