张无来自己是想去的,他所在的S市就近就有X市的总经理可以选择,开车或者坐火车过去差不多一两个小时就到了,距离上张无来是能够接受的,那么唯一要解决的问题就是沈樱和孩子们,现在孩子们已经上小学了,日益繁重的功课还需要他来指导,自己一个男人如果常年不在家,为了工作搞的家庭不稳定不就得不偿失了?所以这件事首先还要和沈樱商量。
回到家,吃完饭,张无来和沈樱认真的聊了下当前的现状,沈樱一直大大咧咧的,不太管张无来,而目前确实收入比较低的情况下,如果能够成为一家分公司的总经理,至少工资上就能提高一截,他们公司的总经理工作至少都是五位数的,加上绩效那些,一年二三十万没问题,如果业绩做的更好一些,三五十万也都是可以争取到的。
听张无来把前景描述的这么好,沈樱也就心动了。最终两个人一致决定:去!
至于家里,张无来到时候可以通过互联网远程对孩子们进行辅导,而且两个城市离的很近,张无来周末都可以回来,即便有急事,两个城市之间的交通还是非常便利随时也都可以回家照顾的。
夫妻二人商量已定,张无来就开始准备竞聘的事情了,他有信心,只要公司给机会,他就一定能竞聘上。
第二天一早,到了公司张无来就下载了相应的表格,仔细的填写上了相关简历等内容,邮件发给了总部的人力同事。全国性的公司,所以在竞聘的时候,尤其是内部竞聘的时候,因为相互间都已经比较熟悉,所以这次竞聘采取的是远程语音视频的模式。所以张无来也不用到处跑,只需要用心准备就好。
竞聘的事情张无来并没有和公司其他任何人说,在他的思维模式里,这种事情,成功了再说比较好,万一失败了,那就挺丢人的,虽然他不认为自己会失败,但是,凡是都有万一,有信心并不等于狂妄自大。
竞聘一周后才开始,所以这段时间张无来就显得特别煎熬,度日如年,真希望时间赶紧到哪一天。张无来本来是个正能量,淡定的人,可是被生活所迫也形成了这样焦虑的习惯,人到中年,没办法!
这期间分公司的人越来越多了,而张无来需要操的心却越来越少了,因为刘茜事无巨细,本来应该分公协作,大家各司其职就好,这样的管理才更有效,可是刘茜不一样,什么事都要自己去抓,比如张无来负责总部公文的向下传达,放在过去,张无来在分公司的群里发一下,让大家知道就好了,可是刘茜不一样,每次张无来发了之后,刘茜还发一遍,然后再强调一遍,这样就弱化了张无来的职能。可是别人要做,张无来也不好说什么,那就让她做好了,所以张无来也就显得越发的清闲了起来。
至少张无来的内心觉得,自己很快就会离开这里了,刘茜爱怎么做就怎么做吧,未来S市的分公司就和他没什么关系了。
时间一天天过去,终于竞聘的这一天来到了。
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