掌握全球订单！我，制造大亨！ 第9章 白送厂房，新增八十员工（感谢！一百评价加更，首日十一更！晚上还有）

出了事，园区的反应速度极其迅速。

得知了全部事件始末之后，园区的领导姜昊然一个劲的握住杨杰的双手表示感谢！

“好同志啊！杨杰你年轻轻轻，为园区做了表率啊！”

“突发情况下，舍己为人，尽显企业家的责任感意识啊。”

“英雄出少年啊！”同行的另一个大领导也不忘夸奖。

顺势对着电视台的镜头跟杨杰同框照了张相。

这么大的事情，理所当然的上了电视，而且不止一家媒体报道。

晃晃悠悠中，杨杰就这么跟好几位领导照了相。

领导走了，留下一个园区的经理跟杨杰商谈最后事宜。

杨杰“见义勇为”避免了事件的扩大化。

园区表示感谢。

决定将原兴隆服装厂对杨杰免租金三年。

而且给了原来员工一笔慰问金，虽然不多，但也是补偿。

最后，将原厂所有设备免租金给杨杰使用。

当然，也可以买。

杨杰计算了一下，哪怕折价，当月资金也不够。

因此先免费租用着，到下个月再买。

园区的经理当然满口答应。

如此简单的处理掉这件事的末尾，园区领导只有高兴的份，哪里能不支持。

拖欠员工三百多万的工资可不是小数目。

杨杰主动去揽下，对于任何人来说，都是意外之喜。

当然，对于有系统的杨杰来说，也绝不吃亏。

相反，这一波招到的80名员工对他对厂里来说，可谓锦上添花！

要是这个月能双倍完成系统任务，那可就又多了一个月近五十万的进账啊！

杨杰忍不住喜上眉梢。

值得一说的是，这个新接手的厂不可谓不大，加上仓库，有杨杰的厂五倍之大！

一年原来租金也要几十万。

即使现在行情不好，园区不少闲置厂房，但那也是一笔不小的支出。

简单的更名之下，它属于杨杰的鸿盛了！

一并带着过来的是老李头。

一通说服过后，老李头成为了杨杰名下公司的第一个保安。

杨杰已经在准备找人启示了。

这么大的厂，没两三个保安看管可不行。

得知了老李头的身份之后，杨杰可不敢给他累坏了。

像这样的“英雄”，就是十个一百个，杨杰也愿意让他在这里养老。

临了，杨杰还要给他送终。

这是杨辉一家子传承下来的骨子里对“英雄”的崇敬。

就老李头那一马当关堵在厂门口那气势，杨杰完全想象得到他年轻时的“英雄气概”。

好说歹说老李头同意留下，但在工资上却是死活不松口。

说三千就三千，多一个子他都不要。

他说他就值这个“价”！

打死杨杰他都不敢认这个理，英雄无价！

但拗不过老李头的犟脾气。

他只得先如此，日后再想着法送福利。

最起码的要多招几个人一起给老李头分担，而且年纪大了，绝对不能值夜班。

哪怕半夜睡不着了天天要溜达，那随意！

但班绝对不安排夜班！

这话杨杰当然没当着面说，只是默默的安排了下去。

杨容夏红等一众老员工顿时忙碌了起来。

第三条生产线的任务刚接手，还没做好，结果杨杰一出门就带回来又八十个员工。

这可是要一顿忙碌磨合。

但众人都没有埋怨，订单的增加，让员工几乎都得连轴转。

最快的完成才能最快的收益。

她们这些老人是懂得。

再听说新员工的由来，鸿盛老员工就更没有一个不佩服杨杰的了。

这个时代，生产越来越快，但好老板实在来说，越来越少！

不仅是因为竞争的增大，更是因为人心的不足。

赚十万还想赚百万！

毕竟百万在京城屁也不是，也就买个厕所的钱。

当老板的哪个不想着一步步往上走。

像杨杰这样的主动往身上揽责任，愿意补偿破产服装厂员工的。

至少，这个园区内，找不到这样的老板！

半天过后，等杨杰走进厂子里，看到新老员工的眼神都是红红的。

他心里奇怪，新员工喜极而泣也就算了，怎么老员工也给带着好几个哭起来了。

进了办公室后，他也没再多想。

二十多岁的小姑娘，爱哭也是个常事。

只要是高兴的哭，他都看着开心。

沉思一会，杨杰拿起笔来开始了计算。

计算哪天能把这三百万的单子完成掉。

尚瑞一股烟的早没影了，说要等产量跟上了再跑销售，这几天说是在找几个同事。

要正式的建立起销售队伍来。

当然，这一切的前提是在杨杰提前给了他信心的基础上！

杨杰再一次的给他拿出了一百份的订单资料。

一番对话后，尚瑞也不提什么一个月不一个月了，麻溜带着尚杰去找新同事了！

杨杰思考一会，如今新员工进场，看来尚瑞得提前工作起来了。

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