超级HR 第四章 一天五位入职

一觉醒来，天已经白白的了。

看了下时间，早上7:05分了。

牧歌先是看了下系统，今天准备面试的有6人，然后距离升级还有16人，道具什么都还没用，发现系统还在，牧歌难压住内心的兴奋激动。

一股脑的从床上爬起来，丝毫没有之前的起床气，不想起床这类的脾气，只有对未来的憧憬，看着这个10多平，对牧歌来说只是一个睡觉的地方的出租屋，牧歌决定，这个月一定要搬出去。

下定决心后，牧歌胡乱的洗了把脸，随手拿起放在床边的衣服，穿上便出门了，在楼下早餐店奢侈的买了一个加里脊肉加热狗加肉松的饭团，坐着公交车就来到了公司。

到公司还不到8点，牧歌打开自己的办公电脑，想到昨天和周镇的赌约，想到这一年的委屈，牧歌，牧歌心中的激荡久久难以平静，发誓一定要在这个月改变眼下的一切。

这时候公司还没有几个人，牧歌打开电脑，没有立马拨通今天需要面试的候选人电话，而是熟练的进入人才库，根据公司客户的招聘需求，开始筛选一些合适的简历，准备多建立几个候选人，如果是以前，牧歌会毫不犹豫的拨打今天需要面试的候选人电话，然后就看运气能不能成功推荐入职，最后导致，第二天没有候选人面试了，因为所有的候选人都是通过第一轮筛选简历以后，达到客户的招聘匹配度以后，在联系候选人和客户是否进行面试。

说道人才库，就不得不说牧歌现在的这家公司，牧歌现在的这家公司是宁州人力资源行业前五的存在，是集人才推荐，人事代理，劳务派遣，高端猎聘，教育服务为一体的综合性人力资源公司，公司创办于2010年，现在已经10个年头了，同样也是今年的宁州百强企业之一，去年总营收2.3个亿，而牧歌就是在这家公司，做rpo板块的后端人事专员。

看着公司用十年时间建立起来的人才库，牧歌也心声感叹，这是多么庞大的人脉资源，以前筛选简历的时候，哪怕根据客户的招聘需求进行匹配去筛选人才，依旧不是很容易筛选到合适的，但是今天牧歌很有信息，因为当牧歌打开人才库的时候，心里想着酷乐体育公司的招聘需求的时候，眼前每份简历上都凭空出现了一些百分比数值，牧歌知道这个是匹配度百分比，牧歌想也没想，挑选了10个匹配度在80%左右的候选人，然后导入到自己的工作表中，准备待会儿联系下。

就在牧歌筛选简历的时候，公司的员工陆陆续续都来到了公司。

“小牧，今天来的挺早的啊，呦呵，简历都筛选了10份了，看来和周镇打赌的事情是真的了。”

同事同桌张朋来了，今天刚刚进公司就听到了，别的组说起来了，牧歌和周镇的赌约，虽然张朋很想支持牧歌，但是实在是实力太悬殊了，包括牧歌所在小组的所有人都不看好这次赌约。

张朋看到牧歌筛选了简历，候选人面试邀约电话还没打过，不由得替牧歌着急，随即提醒牧歌：“小牧，你现在先不要筛选简历了，直接打候选人电话进行面试确定吧，不然你和周镇的差距会被拉大的。”

“好的，张哥，你放心，我不会输的”

看着牧歌坚定的眼神，张朋还是无奈的摇摇头。

看到身边同事都对于自己和周镇赌约感到失望，牧歌也不想去反驳，一切等到月底的时候再说。

一个月要超过周镇的难度不小，要是以前的牧歌，可能对他的压力很大，但是现在手握系统，这样如果还输了，那就是自身太笨的问题了。

说完，牧歌便拨打了候选面试人员的电话，前面4个在牧歌探查和谈判的双重技能发动下，每一位都入职了，就是剩下的1位，牧歌一不做二不休，直接用对症下药拿下，这样牧歌一天时间里，成功入职了5位人数。

就在牧歌准备休息的时候周镇来到牧歌办公桌前。

也不顾牧歌的想法，直接对着同事说道：“人家牧歌可是和我说好了，这个月要超越我的，大家拭目以待。”

就在周镇话刚刚结束，至少一大半的后端人事不看好牧歌，甚至你一句我一句的嘲讽，什么不自量力，什么不知天高地厚等等

牧歌对此丝毫不在意，继续自己的工作。

这时候，叶总走了过来，看到一个个成群结队的，随即便冲那些人训斥一遍：“都围着干嘛，回到自己的工位上，今天谁要业绩没达标，都别给我下班了”说着还有意无意的看了看牧歌地方。

牧歌知道叶总给自己解围，便又投入到了公司建设中去了。

一眨眼，整个公司已经下班了，牧歌也成功推荐5位入职，加上之前的4个，现在牧歌的业绩达到了9个，可以说是一点也不怕周镇的业绩了。