职场笔记之睡狮渐醒 第十一章 离别

年轻人似乎有着用不完的体力，第二天大家又开始在球场上打篮球了。蔡云穿的运动衫前面写着“电信”二字，后面写的是10号。是蔡云参加院队踢全校比赛时发的队服。篮球虽然是副项，但也一直是班队主力。

打着、打着，在捡球时，蔡云看到一个女生在场地旁边看球，正是登山时遇到的那个白衣女生。

捡球回来，蔡云突然发现其他人打的比刚才生猛多了，也很少传球，都爱玩单刀。蔡云一个投篮假动作，对方跃了起来，蔡云目光还是盯着篮筐，但手里的球击地传给左侧空位的同伴，同伴毫无悬念的投进了。

十分钟后，第二次捡球时，蔡云又看了一眼那个位置，那个白衣女孩还在那看，今天穿的仍然是一身白衣。

蔡云继续和伙伴们打着球，又打了一会儿，发现大家的速度似乎都慢了下来。第三次捡球时，蔡云才发现那个女孩已经走了。

其实，蔡云没有发现，之后他打球的速度也慢了下来。

时间过得真快，企业文化培训已接近尾声。

这天培训完，培训老师组织大家一起拍了一张合影。后来，蔡云拿到这张合影时，仔细看了一遍。发现这一百多人的平均颜值还挺高。

男生选一些精神、利索的小伙倒可以理解。

但招聘女孩，一般很少选特别漂亮、出众的。

蔡云有个朋友说的很有道理，招聘女士，招太难看的觉得对不起兄弟们，招太漂亮的，又怕兄弟们再互相掐起来。

有时，单位两个人处了朋友甚至结婚的，也很麻烦。大公司还可以把两人分到不同的、很少有关联的两个大部门去，小公司就很难办了。

一旦得罪，不是得罪一个人，而是得罪四只眼睛。所以很少有公司同时把夫妻俩一起招进公司的。

在培训的最后，最关键的时刻来了，要分配小部门了。

首先，跟据公司的用人需求，本年度在全国招收的一百一十多个本科生，全部分配到营销部的技术服务部门。

如果是在前一年，光蔡云所在的学院，国兴就招收了30多人，有去做销售的、有做售前的、有做技术服务的、有做研发的。

从校园招聘的，基本是这四个方向。销售就是做客户关系的，有人说做销售的整天唱着小歌、唱着小酒，太惬意了。其实不然，很多销售都是要背任务的，压力很大。对情商要求也很高，要成为TopSales，智商也要高。

售前如果细分也有很多种，有制定项目策略的、有做项目拓展的、有做解决方案和宣传胶片的、有做设备配置清单的、还有做销售项目管理的。

销售和售前经常互相不服。售前经常说，我们是脑、销售是手。销售经常说，我们要不搞定客户，产品吹的再牛有什么用。

其实都很重要。像华辉公司还会专门选一些优秀的销售、售前和技术服务人员，组成做战小组。

技术服务，就是负责网络的规化、优化，负责设备的调试、开通，负责工程的项目管理。

上面的三个方向都在营销部里面，都要和客户打交道，都要求具备一定的情商和人际沟通能力。

而研发，是负责产品的开发、测试等，对研究能力更看重。比如编程的、做硬件的。

营销的牛人不好量化，而研发的牛人遍地都是。

你刚吹完你学历多高，没准旁边一个厅华的博士只是笑笑，后面一个MIT的phD也只是笑而不语，楼上办公室天天不打卡那位老大爷，没准就是曾搞过两弹一星的老专家。

国兴公司里，每个人的学历、工资待遇等那时都是保密内容，不允许互相打听、透露。即使特别要好的朋友，问到的或许也是朋友说低了一些的数字。

而华辉公司里，每个人的职称都是全公司都能查到的，从职称就能知道你的职级和工资范围，偏差不会太大。所以，不玩命干，不努力提升自己的职称，那丢人就丢大了。

这亦是儒儒牛文化和群狼文化的差别之一。不能说谁好谁坏，都能对公司的发展起到一定的作用。

有时造化弄人，有些想搞营销的，更愿去销售和售前，有些技术强的更愿去研发。而这一年赶上了IT业的冬天，所有的一百一十多人都分配到了技术服务部门。

而这些人又是幸运的，毕竟在这个冬天里，他们能来到国兴这个大公司、大平台，着实难得。

蔡云也没有想到，两年后为了从技术服务转到售前，他经历了一次浴火重生般的锤炼。

而在日后有的销售项目的策略制定上，蔡云也时常得益于这两年的技术服务经历，很多事情他能想的更深入、更全面一些。

这一百多人，一部分分到国外的技术服务部，另一部分分到国内的传输、固定网络、小神通网络技术服务部。

而蔡云就是被分到之后两年，全国都如火如荼开展的小神通大建设的小神通技术服务部。

小神通网络的一大好处就是，可以用像固定电话一样的低资费，使用手机来打电话。当然用的是小神通的手机。

当年的手机话费是很贵的，因为核心的移动网络基本使用的都是国外的通讯设备，价格高昂，话费不贵些，这些通讯设备的成本都收不回来。

蔡云和其他十几个兄弟被分到小神通技术服务部。经常其中的七、八个兄弟就能规划、开通一个省的小神通网络，让数以百万计的大众使用上话费低廉的手机。

当然，小神通因为其技术体制的限制，通话质量不像传统手机质量那么好。

蔡云他们，私下里还自嘲一下，给小神通起了一个别名：vvCall。意思就是：“喂，喂，（怎么又听不清了），靠！”“喂，喂，靠”简称vvCall。

好像在粤东省，还有管小神通叫“喂喂丢”的（最后一字发类似“丢”的音，和普通话的“靠”意思相近）。

但不管怎么说，在那个年代，能让大众用上话费那么便宜的手机，总是一件好事。

部门分配完后，企业文化的培训也就结束了。

不同部门的人去到不同地方进行进一步培训。而其中的很多人此后就再未见过。但即使是几年后、十几年后，这些老兄弟再次相遇时也会把酒言欢，叙一叙当年的趣人趣事。