崛起：混口饭吃，我没想收购微软 第7章 创造历史，洪榙公司最快晋升部门经理

不得了不得了！此子决不能放给竞争对手。

尤其是在交谈过程中，王超还说了一些他运用系统理解的一些业务上的新知识，越听王重越发的觉得王超是个不得多得的人才。

到最后，快散场时，三人交谈的差不多了，李姐起身去买单。

王重对王超说“小王，本来我和小玉打算出资给你开个按摩店作为洪榙职能六部生活业务部门的一个分店让你进行管理，走高端路线，现在看来，你值得更好的！这样，你容我回去跟小玉和忠云商量一下，看对你要怎么安排。”

“好的，王叔，没事，我听您们的安排”。

李姐买完单回来就被王重叫着走了，让李姐的司机送的王超回公司。

王超回到公司小憩了一会，就开始了下午的学习，有系统不用王八蛋！

下午下班刚准备走，就听见了周围同事传来了惊呼声！

“啊……”

王超以为发生了什么了不得的事情，咨询了一下身边的同事才知道，刚刚公司办公室群发了一封邮件，关于职能四部部门经理人选的邮件。

那还等什么，赶快研究啊！

其实邮件的内容很简短，就表达了一个意思。

即明天下午在公司举行讨论会，有意者报名。

几个报名者分别提交准备好的讲述材料，一旦提交不能修改。

后续再抽签决定讲述顺序，依次上台讲述。

由公司另外几个部门的部门经理以及董事长对讲述材料和讲述过程进行综合评分，评分最高的聘任部门经理。

看完邮件，王超知道，第二个任务有希望完成了。

你当终极学习系统是跟你开玩笑的？

一夜无话。

王超下班回家整理了材料，然后邮箱发送，报名完成。

就等明天的博弈了！

第二天，王超早早的来到公司，进入指定场地，到地方后才发现，大家来的都很早。

仔细观察后，王超得出了本次报名人数差不多有10个。

也不多嘛，我还以为整个公司几万人都会报名呢！

王超不知道的是，其实报名人数很多，但是很多人的材料写的不忍直视，直接被委员会pass了。

等人到齐后，董事长宣布了进程开始。

王超抽到了第10个上台，很好，压轴呢。

徐隆是底9个上。

前八个很快就结束了演讲，毕竟一夜的时间好像也准备不了多少内容，况且还有几个是其他职能部门报名来参加的，对职能四部的业务根本不熟悉，吃了亏。

轮到徐隆上场了。

上场前，他整理了自己的衣服，扣好纽扣，挑衅的看了王超一眼。

坦白说，徐隆还是有两把刷子的。

但是，王超有的可不止两把刷子。

有终极学习系统的他，要多少把刷子有多少把！

徐隆的发言结束，轮到王超上台。

结果自然是不必多说，技惊四座。

最终，当董事长宣布王超成为职能四部部门经理的时候，整个会场静的落根针都能听见。

不过，大家都是成年人，很快就反应过来了，纷纷起立鼓掌。

大家觉得这个叫王超的人不简单啊！

不说他的学历才初中，就说他昨天入职今天就当经理，这放在整个洪榙的历史上都是唯一出现的一次。

王超没有管大家的议论。

超失魂落魄的徐隆看了一眼，王超便上台陈述自己的任职感言。

一系列的流程后，王超搬进了属于自己的办公室。

还好昨天才入职，啥东西都没有，人搬进来就行。

“滴，恭喜宿主完成成为职能部门部门经理任务，获得身体强化。”

系统语音落下，王超身体哆嗦了一下。

一瞬间。

王超就感觉自己跟之前不一样了，精力充沛，甚至感觉一拳能打死徐隆。

系统真是个好东西。

洪榙公司的部门经理了，别说现在的初中文凭的自己，就算前世本科的自己也是想都不敢想！

还不等王超细细体会！

脑中又传来了系统的声音！

“滴”。

忙，都忙，忙点好啊！

但是，当王超看到任务时，还是觉得清闲点比较好。

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