粉丝的这个问题,确实问得很有深度。
明面上是在问对待盯盯乐的看法。
实际上问的是作为一个打工人,下班后还要收到公司的消息,用不用回复。
普通的打工人对于这样的问题,能头疼死。
回复领导消息嘛,自己下班时间干着上班时间该干的活。
工资一毛钱不涨,亏。
不回复嘛。
领导说你工作不积极,对你印象不好扣绩效,末位淘汰什么的。
到时候工作都丢了,惨。
除非是自己不想在那个公司待了,才会无所谓吧。
“怎么看待这个盯盯乐?我猜你是想问下班时间应不应该把工作带回家吧。”
“这个产品目前来说还不是很完善。”
“等到把自身的缺陷完善之后就可以更好地帮助人们提高工作效率。”
“作为一个打工人,当然不应该把工作带回家。”
“作为一个打工人,你就是过劳了,工资就算上涨也弥补不了你付出的东西。”
“下班了还把工作带回家,那就是公私不分。”
“在家工作,那么回到公司的我做什么呢?做客吗?”
做客这两词让粉丝和观众打开了弹幕热潮。
“神TM的在家干活,然后回公司做客。”
“主播能不能不要这么秀。”
“简直是有颜有样,还兼具智商情商,主播还真是内外兼修。”
“赞同主播,火箭刷起来。”
看到粉丝刷礼物的热情,李存让系统设置关掉观众刷礼物的功能。
自己不差这些钱,粉丝挣钱不易。
“感谢各位老铁的关心,但是不用刷礼物,留着给了家里人买点实在的物品。心意小弟领了。”
“粉了粉了,这主播良心还有点多。”
“路转粉,主播牛皮。”
“得得,就主播你皮,人家求爷爷求奶奶的期盼着粉丝打赏。”
“你倒好,直接关闭了粉丝刷礼物的大门。”
“你家里是不是有矿?”
没有继续和直播间的观众互动。
开始了打工人的一天。
除了要交盯盯乐的体验报告之外。
破事部的这些人后多或少都要支援其他部门完成工作。
破事部的全称是特别紧迫事物联席快速反应与处理部。
简称迫事部,但是习惯被称为破事部。
部门的名字听起来有多高大上。
做的事情就有多鸡零狗碎。
其他部门的各种破事都几乎推到破事部这边来。
在胡强来破事部当经理之前。
已经有三个前任经理来过。
结果无一例外都走了。
一个是“回不去经理”,一个是“通不过”经理,一个是“上天台”经理。
看起来胡强好像集合了在三人的特征。
刚刚从丽萨那边回来的胡经理脸上写着被骂的表情。
被骂的理由无非是其他部门刷锅过来的任务没有完成。
这次的盯盯乐体验报告就是一个。
本来其他部门写个一万字就够了。
不曾想破事部要写五万字。
那是其他部门让破事部帮忙支援。
本来周五提交报告就可以,但是有的部门想拿着报告提前交表现一下。
破事部没有提前给报告人家。
挨人家抱怨了。
本来这个事情呢,支援其他部门也算是破事部的工作。
不过做人不要太过分。
一般是周五交的报告,其他部门又没有说明什么时候要交报告。
现在临时改变,交不了就投诉。
可真行这些人。
有功劳的时候都是别人的功劳,要做事的时候就是破事部的人在做事。
没有这个理,得改变一下。
自己来这里之后不能让破事部继续破下去。
怎么说自己也是系统在手的人,李存心想。
“胡经理这是怎么了?”
“刚刚出去一趟脸又黑了一度。”
“肯定是被丽萨或者兰尼骂了?”
一看就知道,连胡强这样工作了十年的老员工都无精打采了的话。
基本意味着挨骂了。
对他们这些老员工来说,只要是正常的上班。
那就是晴天。
“发觉李存你说话有点直。”
唐海星接话。
“什么叫被骂,一看就是为了公司操劳过度。”
“胡经理,你有什么烦恼跟我说,我会跟爸爸反应的。”
“唐海星,别装董事长儿子了。”
金秘书直接拆穿了唐海星的富二代梦。
“啊,李存你怎么知道的。”
“也不是被骂,就是很委婉地说我们要加快写体验报告。”
“因为其他部门等着要?”
“不是吧,李存,你又知道了。”
这话一说,破事部的其他人也把注意力放在了李存这里。
“我查过公司写体验报告的惯例,一般是1-2万字这样。我们这次却要写5万字,再加上我们是破事部,听起来很高大上,事实上确实帮其他部门干杂活破事的,不难猜出有的部门不想体验或者不想写报告,就把任务交到我们这边了。”
他怎么知道得这么清楚。
“哎呀你们不要这要看着我,是的,确实像李存说的那样。”
“知道了又怎么样,在破事部还不是当咸鱼一个。”
莫菲在一边开口。
听起来像是在帮胡经理解围,听起来也像是调侃李存。
“梦想总是要有的,万一实现了呢?”
”各位今天加班劲,争取先写个两三万的报告出来。“
胡经理这个时候还不忘记鼓励自己的员工。
“那就是说还有九千九百九十九的可能还是咸鱼了。”
有些非主流的叛逆年轻人莫菲即使是在写着代码都没有忘记开启自己的嘲讽技能。
“不过说真的,经理,我们确定要推广这个盯盯乐?”
“不然让公司这么多人内测干嘛?”
小白欲言又止。
他还是不想在经理面前抱怨什么。
看到小白不说,苏克杰也跟着把当嘴边的话吞了回去。
“你们两个干嘛?有话就直说。现在不就是征求意见,改进产品吗?”
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