温暖的初一 第八章 ：入局者出局者（求鲜花，评价票）

能驱动利益背后的，永远是利益！

自从新任总监空降以后，整个公司的氛围就变得异常诡异！

柳城到公司的第一件事情就是进行员工关怀，到任就宣布以后公司不加班，每天19点按时下班，如果下班以后甲方要求你改东西，你可以不理！

这个消息一出，可把大家高兴坏了，因为大家都苦甲方久已，有的时候凌晨两点还在那改稿，改方案！

面对新政策，几个部长也没说啥，因为他们清楚乙方公司要做到不加班只有一种办法，那就是你很强，所有东西皆是一稿过！

而这些，除了业务能力以外还要求你的人情世故处理能力！

很多时候，甲方都是忙完他们的事情，才慢悠悠的过来找你要东西，然后开始高谈阔论，激扬文字，指点你的迷津！

有些时候你都会怀疑，你是专业的还是他是专业的，一通乱比划以后，改了几稿以后他们通常都不会满意！

然后他们会亲自己下场自己写，写完了发现还是不满意，怎么办呢？此时，你把自己的第一稿，发过去给他们看，你会发现他们会非常满意！

果然，没过几天这项新政策就被宣布作废，虽然柳城在这波操作上赚了好感，但很快这个好感就被他弄没了！

在和天湖悦城合作的会晤会上，柳城为了送女朋友上班，第一次会晤就迟到了，这是他到岗后接手的第一个case！

他说明了原因，大家也没有怪他的意思！毕竟总监嘛，别人看在眼里，但明面上谁都不会说！

这个项目的洽谈是由他领队，几个部长一起去的，公司对这个项目十分重视，虽然公司让柳城主导工作，但董事长暗示俞悦，不要因个人原因耽误双方合作！

这里董事长的本意是想俞悦告诉其他部长，希望大家积极配合新总监的工作，不要在背后使绊子！

可谁也没想到，柳城自己摆了自己一道！那主持洽谈合作的任务就自然而然的就由俞悦接手了！

刚开始，一切顺利，双方表达了需求，交换了意见，初步确定可以合作，毕竟像天湖悦城这样的商业街项目，公司服务过的还不少，并且规模都是比较大的，总体的效果都非常好！

就在会议要结束时，柳城姗姗来迟，由于会议没有等他到来就进行了，他向甲方表明了自己的总监身份！

刚开始一切都还顺利，但过了一小会，柳城突然表示之前的会议不作数，会议将要重谈！他这么一说，天湖悦城的一行人都懵了！

疑惑的看着俞悦，这时俞悦站起来笑着说到：“总监，我们只是谈了大体的合作方向，具体的细节还是等你来敲定的！”。

听到俞悦这么说，柳城还是一脸不悦的表示，为什么不等自己来了再开会！俞悦挑了挑眉也没再说什么！

双方吃过午饭后继续商讨细节，在商讨的过程中，柳城全程黑着脸，并且提出的建议，但都没被甲方采用！

柳城此时脸色越来越黑，然后他就开始开摆了，全程作妖，导致双方的洽谈变得很艰难！

众人也才反应过来，公司空降的哪是什么人才啊，分明就是为了制衡和监控几个部长罢了！

俞悦看到这种情况说到：“我们公司非常重视和你们的合作，几个部长和总监也都过来了，其余的方案和细节我们回去再确定一下！接下来，就是具体的合作了！”

“今天大家都累了，就先聊到这里吧！”。俞悦担心，在这样下去，这个项目要被柳城整没了！

天湖悦城的张总表示，看得出来各位部长都十分专业，提出了很多专业且可行的解决方案，我们也十分相信你们的实力！

但她也毫不客气的点出，你们的总监可能是工作量太大，状态不是很好！

如果贵公司可以的话，团队还是原来的团队，但负责人我们这边还是建议你们公司换一个，以便双方日后的合作！

柳城听到这话脸都绿了！

俞悦表示，柳城确实是最近工作量有点大，加上刚到公司，对公司的业务流程也不是很熟悉，这一次公司也是派他过来，边参与边熟悉的！

天湖悦城这边的诉求和建议，我们会和董事长如实汇报的！很荣幸能和你们合作！

双方握手道别，张总在和俞悦握手的时候说了一句：“有段时间没聚了，待会一起去喝点？”俞悦点了点头！

下楼的时候俞悦说到：“你们先回去吧，我待会和张琳约了饭局！今天就不回公司了！”

出了门，柳城诧异的问道：“俞悦和张总认识？”

其他几个部长说到：“边城这个小地方，还没有俞悦不认识的人，更何况，张总总和俞悦都是从S城过来的！”

说着，就各自上车回了公司，也没人理新上任的总监！

在接下来的几个项目，看似都是由柳城在主持，可实际上没有任何一个项目在他手里！

给柳城气得，每天咬牙切齿，实在没地方出气，只能找他的老相识，长青狠狠的数落一番！

长青这边也是因为最近没有接到任何一个项目，心里正窝火呢！本想着这个新上任的总监，能给他带来些好处，没想到自己举荐的就是一头狼啊！

结果两人每天都是电光火石见面就吵，后来长青在安雅集团的案子上出了问题，新任总监抓到了这个机会，立马换掉了他部长的职务，降为了组长！

此举一出，公司一片哗然，面对跟随自己多年的老员工被柳城如此对待，董事长一句话也没说，大家更是心生凉意！

柳城看到这种情况之后更是变本加厉，现在企划部新部长和柳城变着法为难长青，看到这种情况，企划部的其他员工要么申请了转岗，要么直接就辞职！

俞悦这边都看不下去了，于是就把手头上的项目给了他们企划部一个！

自然而然的从策划到具体的文稿都由长青自己去完成，柳城和部长就负责对接一下，把甲方的需求传达给长青，长青从此从吆五喝六的部长变成了改稿人！

此时的长青还心存侥幸，觉得董事长会念旧情，过段时间会把自己在升回部长一职！

对于手上的项目，长青都多久没写过稿子了，甲方总是一改再改，天天被柳城和新部长指着头骂，最后甲方都投诉到董事长那里了！

董事长亲自找到长青，长青以为董事长良心发现，要把他升为部长，对此他对重新整顿企划部还信心满满！

虽说柳城来了之后，他这个企划部就迎来了灭顶之灾，天天被拿捏！但他还准备了几条建议，打算给董事长说说！

没想到董事长见到他的第一句话就让他破防了！董事长对着长青说到：“你最近业务水平下降得厉害啊，怎么连篇稿子都写不好！当初，我可是好不容易才把你挖到公司的啊！”

董事长无奈的看了看他，接着说到：“这样吧，以后每天写五篇稿子，交到总监那！”

听到这，长青差点吐了一口82年的老血！

“你还记得当初你挖我的时候，你是怎么给我承诺的吗？”长青大声问道！

董事长淡淡回到：“我也不知道，你能力这么差的啊！”。

“能力差？你能坐到今天的位置，我给你出了多少力？今天你为了一个5000万就把我卖了！”！

董事长回到：“那都是以前的事情了，现在不是我要搞你，是你举荐的这个总监要搞你啊！他现在已经和董事会搭上了关系，我也没办法啊！”

听到这长青心都凉了，后来公司的人再次见到长青是在他来办离职手续的时候了！

那一天他还专门找到了俞悦，表达了这么多年一直和她作对的歉意，也表达了自己其实也是听从了别人的指挥，说什么平衡权利之类的！

俞悦淡淡的回了句：“没事，都是为了工作！以后前程似锦！”。最后还是俞悦送长青离开的公司！

长青离职后不久，董事长就宣布经公司董事会决定，撤掉企划部，从此以后不在设置企划部门，之后企划的工作交由公司整合营销部策划来承接！

现在企划部的项目由柳城来分配！明眼人都明白，这一切看似轻描淡写，但实则谋划已久！

柳城这边，之前自己带进来的人离职的离职，没离职的也融入了各部门，听从各部门的安排！

各部门负责人也一再强调，现在手头案子很多，未经部长同意，一概不能接任何人转手的项目！

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