辞职后，我拐跑了全公司的员工 043 一点小问题，解决良方

“辛苦你们了！”

李昊由衷地道了声谢。

说起来他这个老板只占了个职位，所有的事情，都是交给陆婷去处理的。

好在她的能力真的没得说，除了技术上的事情，其他的都能够轻松应对。

让李昊根本就不用费神。

只需要把想做的事情，布置下去。

要不了多久，她就能给你一个满意的答复。

这50万的年薪，花得那叫一个值！

当然，这与李昊那些前同事也有很大的关系。

他们毕竟都不是新手，对这些工作驾轻就熟。

只不过以前做的是软件为主的互联网科技，现在转向较为工业化的硬件而已。

但从产品角度上来说，本质上是没有什么相差的。

而现在昊宇科技主打的超级固态钠离子电池，可以说是划时代的产品。

别说国内了，就是放眼全蓝星，都没有能够与之匹敌的产品存在。

所以刘雨桐她们，只需要做好份内的工作。

根本就没有业绩上的压力。

这才投产多久，第一个大客户不就来了嘛！

“我们只是做了份内的工作，李总这么说我们可是受之有愧啊！”

刘雨桐稍微低下头，有些不敢直视李昊。

主要是他现在太过耀眼，魅力值简直爆棚。

公司里的那些小姐妹，现在话题度最高的就是李昊了。

“大家共同努力！”

李昊笑了笑，就回到自己的总裁办公室。

陆婷依旧按照惯例先汇报一下最进的工作进度。

“这个片区的四间厂房，已经直接买了下来。”

“按摩床项目所需要的机械设备，也已经安装调试完毕。”

“您要不要挑选一个吉利点的日子，搞个开工仪式？”

“开工仪式？”

“那边的工人也招得差不多了是吧！”

李昊没想到进度挺快的，他有些低估了陆婷的办事效率。

“是的，都是按照你的需求来招聘员工。”

“好！”李昊点点头，“开工仪式肯定是要举行的。”

“你回头把策划部的经理彭文，调到按摩床那边，担任总经理。”

“告诉他可以任意调配现有人手，把按摩床那边的架子拉起来。”

“没问题！”陆婷点点头，在小本子上记了下来。

“还有没有什么其他的问题？”

李昊又问了一句。

“有！”陆婷肯定地答道，“昊宇科技的账面上，因为最近的购置厂房和生产设备投入。”

“流动资金已经不是很多了，这点在前几天的汇报中也有提起。”

“具体还剩下多少？”

“还有700多万！”

李昊皱皱眉头，心想这办企业的果然都是在烧钱。

看来还得想办法去搞点流动资金过来。

“不过这个问题，马上就可以解决。”

“江海集团和我们签的是价值十亿的供货合同。”

“并且是现付结算，所以完全不用担心货款的问题。”

“从这点上来说，江海集团还是相当有诚意的。”

“目前市面上的主机厂，也就他们江海一家是这样做的。”

“当然，也只针对我们昊宇科技。”

说到这里，陆婷也很自豪。

凭什么别人会另眼相看？

还不是得掌握核心科技！

如果昊宇科技的产能足够的话，可以吊打现在市场上的那些电池龙头企业。

并且因为钠离子电池的巨大成本优势，哪怕是以平齐三元锂电池的报价。

净利润也是其三倍以上。

所以只要产能提上来，绝对是王炸级的存在。

李昊心说，这可不带大喘气的。

还以为自己又得去靠着仅剩一次的投资回报率可见，去赚点小钱钱来着。

“这等于已经不是问题了对吧！”

“没错！”

“那还有什么其他的问题吗？”

“有！”陆婷肯定地点头。

“目前公司的员工，大部分都是生活在霸都主城区的。”

“而我们的员工宿舍，还比较简陋，不是一两天就能解决好的。”

“另外一个，就是员工的餐饮问题。”

“这个就不是我们一家存在了，几乎每个企业都或多或少会有这样的矛盾。”

“主要体现在员工的口味，及价格水平上。”

“这个好解决！”李昊思索了片刻后，就开口说道。

好解决？

陆婷好看的眸子里，有了几分疑惑。

“能用钱解决的问题，就不算问题！”

李昊微微一笑：“员工的交通不便，可以用交通工具来解决。”

“住宿不便，可以用改善居住环境来解决。”

“至于饮食，我们可以在食堂方面多花些功夫。”

“不要再走以前那种传统的食堂模式。”

“将员工当作客户来对待，完全可以提供定制餐食。”

“提前一天收集员工想要吃的菜单，然后直接按需提供。”

“也可以用科学的能量配比，来搭配餐食，为员工提供健康美味的员工餐。”

“具体的，你可以招聘几个大厨。”

“然后制定一套合理的规章制度。”

“这个事情就尽快去处理，账户上的现金不够，就和我说一声。”

“好的！”

陆婷略微有些兴奋。

老板这是站在员工的角度上，来真正的解决问题。

而不是像其他企业，费尽心思的压榨员工。

这样的老板，才称得上是企业家吧！