从本章开始听这个休赛期，海耶斯拉着洛佩兹进行了艰苦的三分训练，终于开发出了洛佩兹的三分能力。
这事儿，目前只有洛佩兹和海耶斯等训练师知道，还没来得及通知其他人呢。
这新来的经理是怎么知道的。
王然笑而不语。
他当然知道！
16-17赛季，洛佩兹的三分命中率从上赛季的百分之14.3变成了百分之34.6，足足提高了20个百分点。
场均能命中1.8个三分球。
要知道，上个赛季，他一共只命中了2个三分球。
“如果说外界知道洛佩兹开发出了三分球的能力，他的交易价值就会大大增加！”
“再加上恩比德和西蒙斯的不兼容......”
“还真有可能说动76人的管理团队！”
媒体主管茱莉亚的眼睛一下子亮了起来。
“可是，光有一个恩比德，我们也没办法夺冠啊。”
“球队的整体实力还是不行，特别是替补方面，实力太差了。”
老芬利感叹到。
“所以我们还得在其他方面想办法。”
“这几个自由球员，直接喊来球队试训吧。”
王然说着就在白板上写下了几个名字。
林舒豪！
乔哈里斯！
丁威迪！
此时的林舒豪，刚刚跳出黄蜂的最后一年合同，成为了自由球员。
去年他在黄蜂的数据是场均11.7分、3.2篮板和3助攻。
数据上中规中矩，首发或者替补都能胜任。
至于乔哈里斯和丁威迪......
是什么鬼！
一个是没人要的自由球员，另一个是被活塞嫌弃，连上场机会都捞不到的边缘人物。
总经理这是怎么了，是想在没人要的球员里淘金吗！
“行了，我说的这些，先执行下去。”
“如果这三人来了，带到我办公室。”
王然敲了敲白板，然后没理会其他人，直接走了出去。
好一会儿，会议室里才开始有了对话声。
“这总经理，真的靠谱吗？”
球探主管霍利有些质疑。
刚才王然在白板上写下的三个名字，除了林舒豪稍有一点名气外，其他两个他也关注过，根本没什么潜力啊。
连去打发展联盟都需要争取机会。
这样的人找来干什么！
“新官上任，总得有一些动作。”
“我们还是乖乖照做吧。”
“否则，我们就得跟着托尼一起收拾东西离开了。”
老芬利提醒到。
他可不舍得离开这支呆了许多年的球队。
“是啊，再烂能烂的过上赛季？”
“21胜61负，确实啊......”
“可惜我们手里没什么选秀权了，否则摆烂还能拿点状元签。”
“还是先干好本职工作吧！”
“夺冠什么的，我不指望，能进季后赛就好了。”
这些人讨论了一番，便投入到了各自的工作当中。
......
几日后，刚训练完的恩比德坐在训练场边玩着手机。
几条推特引起了他的注意。
“恩比德，下一个奥登！”
“玻璃人恩比德，何时才能上场打球？”
“76人垫底多年，毫无起色，用3号签选中恩比德是否是个错误的决定？”
“球迷希望交易恩比德，换来即战力。”
看着手机上的一条条推特和新闻，恩比德皱起了眉头。
连续受伤，是他自己也没有想到的。
不过还好，最近他恢复的还算可以，基本上赛季开始就可以复出了。
那些对他的质疑，全都化作了训练当中的动力。
等到赛季开始，他就可以拿出绝对的实力来打碎这些质疑。
紧接着，一条推特引起了恩比德的注意。
“西蒙斯和恩比德不兼容，球队会留下谁？”
“西蒙斯是76人今年选中的状元，天赋肉眼可见，唯一的缺点就是没有投射能力。”
“这和恩比德的打法完全不兼容。”
“两者必定会有一人离开。”
“会是连续两年受伤，一场没打的玻璃人，还是今年的状元西蒙斯呢？”
这条推特看似中立，但隐隐有在抬高西蒙斯、贬低恩比德。
一般人乍一看都会觉得如果真有人要走，那肯定会是玻璃人恩比德。
“可恶.......”
恩比德将手机拍在了椅子上。
这推特说的没错。
自己的内线技术非常完美，如果配上一个拥有出色外线手感的后卫，两人都会打出很漂亮的比赛来。
但......
这个西蒙斯，外线的命中率比自己还低！
要知道，作为中锋的恩比德，在训练中的三分命中率也是很高的。
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