至尊股神 第五十章：裁员

果然，中午的时候，某生控股涨停，张无来不禁得意了起来，“林大师还是厉害啊，以后就要坚决的跟着！”

看了一眼某南控股，明显的不屑溢于言表，“这垃圾，还好卖了，不然现在还是要死不活的。”某南控股虽然没有再继续跌，不过还是跌了五六个点，眼见着没什么希望了。

刘茜来当老总后，除了之前开了一次会后，也很少在开会了，公司除了换了个领导之外，似乎并没有太大的变化，大家还是继续按过往做着自己的事情，至于她布置下去的任务，大多数人并没有当回事。

本想着今天同样没事的，结果中午吃饭前，刘茜突然找到张无来要说点事情。

来到刘茜的办公室，两个人相互依然是保持着比较客气的态度。

“刘总。”

“无来哥，坐！”

几句简单的寒暄过后，刘茜就直接进入了今天的主题。

“无来哥，是这样的，我看了一下公司的营销人员的业绩，其中有几个人，我觉得比较下来是不行的，比如王海，刘静这种，虽然勉强也到了公司规定的考核，但是我还是觉得他们无法胜任他们现在的岗位。”

听到刘茜的话，张无来心中咯噔一声，这才几天？要裁员？

“刘总，是这样的，目前公司留下来的人呢，在业绩上都是没问题的，业绩不达标的我们之前也都按照公司的考核标准，进行了解职。为什么突然想着要他们离职呢？”

“我的要求很高的，我来了这几天，每天都在观察他们的状态，象王海这种，天天唉声叹气，业绩也老是垫底，这种人，留下不是拖我们分公司的后腿吗？”

见到刘茜态度坚决，张无来并不好直接顶撞，只好拿公司的制度来说，“刘总，王海他们之前和公司签的合同都是五年的，目前才过去一年，从劳动法上讲，他们如果考核都达到了公司的标准，公司并不能强制他们离职的，我们作为国企，这种事情还希望刘总三思或者咨询一下总部在做决定。”

“还有这种规定吗？我现在作为一个老总连开除一个员工的资格都没有？”

听到刘茜有点恼羞成怒，张无来心中不禁吐槽了一下，“你是老总，可是这公司是你家开的吗？”

当然这种话张无来并不会说出来，只好继续劝道，“这倒不是说权利不权利的问题，如果员工有犯错，或者业绩不达标，在双方协调沟通后，是可以的，但是如果没有明显的问题，而要对方强制离职，那么公司可能还要承担一定的赔偿和法律责任。”

“这样吗？那我去问问看，怎么公司这么麻烦的？”

“咨询一下公司的法务部门和人力资源部可能更清楚一些，我也只是了解了个大概，具体还是以公司说的为准吧！”张无来也不当这个出头鸟，把球踢到了总部，至少这个团队所有人都是他招聘进来的，如果说某个人业绩确实不达标，那他自然不会保，但象王海这种，虽然年龄不算小了，工作积极性也没有小年轻那么有冲劲，但是别人的业绩是符合公司的考核规定的，那么在这种情况下，张无来自然要想办法保住他们。

而且一个团队更重要的是什么？是“士气”，张无来之前打造的团队氛围很好，大家彼此互帮互助，你追我赶，这个团队放眼同城的同行里，那都是优秀的。一旦出现离职的情况，那么就会人人自危，最终更多的人就会离开，形成一个恶性循环。

这些张无来能够预计，但是刘茜不会。

好说歹说，事情终于被按下，至于刘茜找总部后究竟怎么样，那就让他们自己去扯吧，至少在他看来，王海这种，业绩自然不会有太优异的表现，但是也不至于是那种被淘汰的地步，毕竟张无来对销售的要求本身就很高，这也是他为什么听到刘茜之前开会给一人下了两百万任务后不屑一顾的原因。

离开了刘茜的办公室，张无来还是有些烦躁，不过看了眼王海的方向，这家伙，确实一脸的衰相，要说起来，那张脸，也确实不讨喜。

“老王，最近怎么样啊？”张无来晃悠到王海面前，准备和他沟通一下。

“张总啊，最近还好啊！”

“好？我刚还看你叹气来着，有什么事情么？说说看呗。”

“哎，家里有房贷，最近孩子上学，又是各种报班，收入上有点跟不上了，信用卡也用了不少，压力大啊。本来想着从股市赚点回来，结果最近还亏了不少。”

“股票啊？上次我就提醒过大家，还是要当心一点，你有空可以多和李娟，罗老师他们沟通一下嘛。”

“别人也忙，不好总去打扰的。”王海也是那种比较闷的人，不喜欢求人。

“那既然老亏钱，你也该收手啊，不然继续亏不是更解决不了问题嘛。”

“哎，旁观者清，当局者迷啊！已经亏了不少了。”

“你这样可不行，既然股票不能赚钱，那就应该收手，然后把精力放在工作上。”说罢张无来还停顿了一下，回头看了一眼刘茜办公室的方向，发现并没有异常，然后压低了声音，小声的和王海继续说：“你看现在新老总来了，你天天这个表情，还不停的唉声叹气，哪个领导看着舒服啊？知道的，会体谅你，但别人不知道，别搞得印象不好了。”

这么明显的提醒，王海也不是那种完全不懂世故的人，也听出了张无来话里的某种含义，“谢谢张总提醒，我会注意一些。”

“那最近销售上有没有什么困难的？有的话可以说出来我们一起看看能不能把业绩再提高一下，从工作上赚钱才是正途，股票，如果自己做不来，可以看看有没有厉害点的老师，跟着做，可能还省心点。”

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