我，教的很好 第32章 必成大器

彭宇休息了一个下午，晚上十一点的时候，陆煜就给他发了邮件。

是针对彭氏集团目前情况制定的人事规划和考核计划。

离三天之期，只剩下两天的时间，想在这么短的时间内新成立一个人力资源部是不太现实的，但是，这并不妨碍正常考核。

陆煜提出一个想法——直接从每个部门抽调2名司龄在3年左右的员工。

如果入司时间过长，难免会牵扯到各种利益关系，在考核中步那位人事经理的后尘。但如果入司时间太短，就会连各部门核心竞争能力都不清楚，瞎考核。

在临时组建的考核部门中，由陆煜本人统筹，计划用一整周的时间将公司上下有竞聘需求的人，全部过一遍。

彭宇靠着椅背上，细细地将这将近一万字的框架计划看完，想了想，提出了几点自己的建议：

“各部门分管领导因为业务多、事情杂，对各自分管的部门事情并不是悉数了解，建议在考核相应部门人员时，作为列席领导参加，以便加强内部联系。”

.................

陆煜半个小时后，收到这封电子回函时，已经洗漱结束，准备睡觉了。

“叮——”的一声，手机收到邮箱提醒，他还愣了一下。

等看完彭宇的建议的时候，整个人一下子就坐了起来。

“爸，你怎么还不睡觉？”从书房出来的女子见他灯没关，忍不住好奇地敲门进来。

为了保证每天早上四点半晨跑，她父亲向来晚上睡得早。今天，倒是出奇了。

陆煜没回答，两只眼睛，紧紧地盯着手机看，许久，长长地吸了一口气。

这个彭宇，哪怕是现在从他亲爹手里接棒过来，也绝对是可以掌握全局的人物。

心思缜密、想法成熟，最主要的是，能放权之余，还可以弥补不足，简直是个眼观六路的天才！

于是，第二天一早，晨跑一结束，陆煜就早早地赶到机场，乘第一班飞机去了深市。

他到了彭氏集团，来接他的董秘一路恭敬地将他送到董事长办公室。

彭家豪仔细地打量了一番陆煜，暗自点头，两人寒暄了一番，算是敲定他今天就是正式入职了。

“昨天，彭公子提的几点意见，我觉得非常好，不知道他在哪里办公，我想和他面对面再讨论一下，敲定一些细节。”

对于有真材实料的人，陆煜向来非常尊重，哪怕彭宇比他岁数小了很多，这也不影响，他去请教的真心。

“额。。。。。。。”彭家豪有点无奈地摇摇头：“他前天才第一次到公司，说起来有点尴尬，这么多年，他就来过这么一次。今天上午，他去面签Y国的签证，你要不直接和他打电话？”

就，就来过公司一次？？？？

陆煜的眼珠子定住了两秒，动都不动！

昨晚，那么详尽的建议，完全是建立在就来了公司一次的基础上？

这，这怎么可能？

陆煜在国外工作了多年，也算是见过无数天之骄子，可，这一刻，他有点怀疑自己智商跟不上。于是，换了个话题：“贵公子要去Y国？”

彭家豪摸了摸自己日渐发福的肚子，笑得一脸牛逼：“他考上了文森特大学，十天后就要入学了。”

什么？？？

他要出国读书去？

恰好，这时他手机响了。

陆煜和彭家豪抱歉了一声，一看来电提醒，正是彭宇。

“陆总，我听董秘说，你已经到公司了？”天知道，原主是怎么考上世界第一的大学，生活知识贫乏得可怜。连面签都一直没弄。要不是他昨晚翻证照的时候发现了，估计会是国内第一个被海关卡住，没法入学的文森特大学生。彭宇内心感慨完，才发现，陆煜一直没吭声。“怎么了？”

“你要出国留学，彭氏这摊子事谁管？”

他一脸匪夷所思。

彭宇既然弄这么大的阵仗，自然是要把公司内部培养自己的人，牢牢握住一部分权利。这个时候走人，不是竹篮打水一场空吗！

“哦，这事啊。”彭宇笑了笑：“我是去Y国上学，又不是外太空。随时都能视频会议，并不影响我接触公司事情。再说.........”

他声音在这一顿：“人的管理效率是有限的。我要的是一个高效率、高运转的彭氏，只需要在核心业务的时候，由我和我父亲决策，其余情况，各位高管能正确处理、快速消化，让彭氏的股市年年新高！”

200亿的流动资金怎么提出来，他在海外如何远程操控公司管理，铺开海外市场，这些才是他要关注的。

至于其他的............

他既然花了高薪，底下人，就该为他效劳，当牛做马、兢兢业业！

短短的两分钟通话，陆煜才发现，他之前一直没看懂这位太子爷。

他压根不是挖一个高管来助他一臂之力。

相反，他的宏观框架早已搭好，只不过是适时发现了他这个棋子，将他摆进了棋局.......

虽然被人当做了棋子，可这一刻，陆煜却并不反感。

相反，他浑身颤栗，打心底生出一种千里马遇到伯乐的狂喜！

这样的少董，日后，必成大器！

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