都市之美人制造 017章：论女护士跟洗头妹的工作异同

“苏医生，科室里面又来新医生了？”

微秃住医院愣了愣，随即又反应了过来。

苏医生，以他们对于整形科的理解，这是一个完全陌生的名字。

整形科姓苏的医生，有两个，然而，人家都是副主任医师，所以称呼也会是苏主任而非苏医生。

现在多了一个苏医生，不是新来的医生是什么。

省立是一个综合性大医院，仅仅是医生就有好几千。

而且整形科知名度又不错，时不时就有外院医生过来交流学习规培，甚至科室内还会引进优秀人才。

所以科室内经常会出现一些新鲜的面孔，这是可以理解的。

而且从王悦的语气，微秃与微秃不秃俩住院医对视一眼之后，就有一个基本判断——人才。

如果不是引进人才，凭什么王护士会那么尊敬跟推崇。

如果不是引进人才，凭什么包揽整形科的那么多病人。

一想到这里，两人的眼睛就亮起来了，微秃住医院望向自己的同伴，“走，老张，咱们去帮忙打下手。”

老张望向王悦，“悦姐，带我们过去瞅一瞅，难得来了厉害的医生，我跟老赵就算没有上手的机会，观摩观摩一下，也可以哦。”

不管是老张还是老赵，年纪都比王悦大，但一声悦姐，却叫的理所当然，干脆利落，毫无违和。

医院之中，护士很累，工资不算太高。

甚至跟医生相比较，地位也没有那么高，但不要想看护士在科室内的地位，尤其是资深护士，那绝对是掌握着大量的患者资源。

就好像洗发店的洗头妹一样，他们是接近客人的第一道防线。

帮助客人洗头之后，如果客人没有点名要求理发师的话，那么她们手中的权利就越大了。

推荐理发师的权利就放在她们的手中。

如果理发师跟洗头小妹的关系不好，你想要人家把客人推荐给你，做梦。

当然，如果你是资深理发师的话，那就另当别论。

在医院同理，如果主治医师的话，就没有这些顾虑了。

偏偏王悦面前，就是俩住院医。

而且还是低年资住院医。

医院之中，对于低年资住院医，有明确的规定。

从事住院医师岗位工作3年以内，或获得硕士学位、曾从事住院医师岗位工作2年以内者。

反正就是才干不到三年，就属于低年资住院医。

虽然俩住院医相互称号称呼老张跟老赵，实际上，在医院大多数医生眼中，他们就是小张跟小赵。

也就是刚好硕士毕业，没干两年。

按照正常情况，一个临床专业的本科生读五年，继续读研的话，又是三年，加起来就八年，19岁读书的话，都27了，再医院干了一两年就30左右了。

如果复读一年，再考上医学院，再分开读，那三十妥妥了。

小赵就属于这种情况，第一年考上二本，不太甘心，第二年才考上211，读研的时候倒是干上985了，然而，这也是进入省立的基本门槛。

小张还好一些，某985本硕连读干了7年，不过他入学晚，所以两人的情况半斤八两。

作为两个比较有追求的低年资住院医，他们都有一个想要掌握美容缝合的野心。

终究收了人家一瓶3块钱的冰糖雪梨，王悦有些心软，有些犹豫道，“那你们跟我来吧，现在苏医生在7号病床，虽然苏医生的脾气不错，但你们还是不要乱说话。”

随即俩人又疑惑起来，小张说道，“7号病床，不都是归于李医生管吗？现在换人了？”

经常来整形科偷师，他们对于科室内的几个主治医都比较了解。

作为整形科昔日的颜值担当，李康俊还是比较注重自己的形象，脾气不错，口碑很好。

也都愿意指导过来学习其他科室的同事，彼此交流，共同进步。

不管小张还是小李，他们来整形科大部分都是奔着李康俊来的。

要是换上的其他主治，也不怎么爱搭理他们。

作为主治平时忙的要死，仅仅要拍副主任以及主任医师的马屁就够累了，那还有时间指导一帮小住院医。

在这一点上，李康俊还是有优势的，他是优秀人才，科室里面重点培养的对象。

马屁对象早就已经跳过副主任级别，直奔主任医师乃至于科室主任。

这样一来，时间就稍微空闲一些。

所以俩人对于李康俊的印象还是很不错的。

现在听到李康俊分管的病床要被更换了，心中也越发震惊，难不成新来的苏医生，比李医生还要牛？

难不成是海归派？

作为协和博士的李医生已经够牛了，在国内，好像除海龟，也就只剩海龟才会在来到科室的第一天就如此强势的碾压李医生了。

一下子，俩人就已经在脑海勾勒出苏医生的形象。

35-40岁，资深主治医，海归派，米国著名医学高校医学博士，还在老美著名整形医院工作过几年。

说不定还会说一口流利的美式口音英文。

很快，一个高学历，高水平，高修养的资深主治医生形象就在他俩的脑海之中诞生了。

一想到这，看到王悦微皱的眉头，小张跟小赵都露出乖学生的表情，连忙说道，“我们懂，我们懂。”

王悦还是比较满意他们态度，脚步也较快了不少。

……