人鬼钱未了 第二百六十五章 再上一个等级

在城东支行，要说哪位领导对姚吉最好，赵国栋算一个，秦蓉也算一个，吴新康和曲琳因为各种各样的缘由，对姚吉也算不错，可要说谁和姚吉接触时间最长，那只有一个人，就是孙淼。

姚吉从柜台离开后，就去了孙淼的投行部，后来因为投行部和公司部合并，孙淼做了公司部负责人，姚吉依然在他手底下干活。

由于始终在一个部门，两个人接触时间是最长的，换句话说，孙淼对姚吉也是最熟悉的。

论能力，至少在年轻一辈的员工中，姚吉无疑是拔尖的；论专业性，沪财的硕士，自然也不是白给的；论情商，看看姚吉手上那些客户以及领导对他的态度就更加显而易见了。

可唯独论后台、论背景，在孙淼看来，姚吉和这些事搭不上一点关系。

以孙淼多年的从业经验来看，姚吉入行快两年了，如果真有什么后台和人脉，早就用上了。

如果之前没用上，至少也不该放到现在用，甚至不应该用在分行年度优秀员工的评选上，尤其是以这种非常规的方式获选，更是让人无法理解。

可若没有相当到位的关系，凭空获得含金量这么高的荣誉，难度堪比登天。

所以孙淼突然有一种感觉，他以为对姚吉的了解，现在看来似乎是一种自我误解。

“虽然我不知道你背后是什么人在帮你，但如果仅凭你自己，无论如何都不可能以这种方式获得这项荣誉。”孙淼死死盯着姚吉的眼睛，似乎想从中看到些什么。

可姚吉心中同样费解，他虽然猜到可能是自己的大伯在暗中使力，但一切都只是他的猜测，并且大伯找了什么人，又是怎么使力的，他一概不知。

所以孙淼从他的眼中看到的只是疑惑，和自己一样疑惑。

“孙总，咱关起门来说，别人不了解我，你还不了解吗？我是在乎这种虚名的人吗？如果我有什么后台或者人脉关系，我不如给自己多弄点业绩、多拿点奖金了。”

“我入行不到两年，现在已经是团队长了，您也知道，我其实一直都不太愿意担任这个职务，就是怕其他人眼红，给自己拉仇恨。”

“这个什么优秀员工，我是真的一点兴趣都没有，它是怎么掉到我头上的，我比您还疑惑。”

孙淼揉了揉下巴，“可你要知道，分行年度优秀员工它不是仅仅是一个名头那么简单，被评上的人，等于在分行人力资源部挂了号，那就是升职的标志。”

“而且一直以来，据我了解，获得这个荣誉的人，后台没有一个是不硬的，没有一定的关系，根本不可能被评上这个奖。”

“你一旦被评上，等于告诉了全世界，你姚吉上面有人！”

姚吉听闻一惊，评上优秀员工会升职这件事他已经从欧阳芝口中获悉了，可没有后台评不上这件事，他是第一次听说。

“不会吧...还有这个说法？！那不是把我架在火上烤吗？！”

“你才知道吗？”孙淼皱着眉头，脸色十分难看，“以后无论你怎么努力，做出再大的业绩，别人也不会认为你能力有多强，只会认为你是个关系户！”

“作为了解你的人，看着你一步一步走到今天，我虽然希望你能平步青云，甚至觉得有一个强硬的后台对你来说并不是件坏事，但这时候暴露出来，属实有些过早了。”

“如果再熬个五年，把你升到我这个位置，再过个几年，利用你的人脉关系，把自己提到支行副行长这个级别，那就是好钢用在刀刃上。”

“可你如今资历尚浅，团队长已经是你目前能担任的最高职位了，你这时候把自己暴露在众目睽睽之下，对你未来的职业生涯没有半点好处，木秀于林，风必摧之...”

孙淼是打心眼里喜欢自己这个得力的下属，否则这些话是不适合说的。

而姚吉此时终于意识到了事情的严重性，大伯也许是好心，可如今看来，很可能办了坏事。

“孙总，感谢您能对我说这些话，我确实小看了这件事所带来的影响，不过我自己也是一头雾水，我是怎么拿到这个荣誉的我自己都不知道，但事已至此，说这些已经没什么用了，我现在应该怎么办呢？”

孙淼苦笑着摇摇头，“还能怎么办？你已经把车开上了高速，想调头是不可能了，只有把油门踩到底，想办法让自己跑的更快、更远。”

“跑的更快、更远？”姚吉不明白，“怎么跑？”

“呵呵...还能怎么跑？往分行跑，往总行跑！快速提升自己的职级！”

孙淼把手中的香烟掐灭在烟缸里，狠狠按了两下，“支行在短时间内肯定是不能再提拔你了，入行两年就升科级，这是根本不现实的。”

“后面如果有机会，你想尽一切办法往上层机构跑，能去总行是最好，混个几年，再想办法回金陵，到时候职级自然就上去了。”

“三十五岁之前争取升到支行副行长，四十岁干到行长，这样你才可能有机会冲击分行副行长，甚至是分行行长。”

“至于再往上，那就是副部级干部了，恕我目光短浅，看不到那一层...”

“别别别！”姚吉吓的连忙摆手，“您可别逗我了，我自己什么水平我心里明白，这种遥不可及的事情咱就别聊了...”

孙淼玩味似的笑了笑，“这谁知道呢...没准以后我就要靠你罩着了。”

“哎呀...您可打住吧！您永远是我领导！”姚吉赶忙拱了拱手。

孙淼则笑着又丢给姚吉一根烟，“再抽一支，一会去趟唐行长办公室吧，她找你。”

“唐行长？找我？”姚吉接过烟，“也是为这事？”

“不然呢？”孙淼深吸了一口，徐徐吐出，“分行没和她打招呼，就下了这份评选名单，她这会估计一肚子不爽，你上去的时候说话注意点。”

姚吉沉思了片刻，“知道了...”

刘然作为分行行长，每年都要去总行述职，上一年度从业绩完成情况来说，苏省分行的表现还是不错的，只是受累于内部管理上的出了不少状况，导致刘然的述职内容喜忧参半。

这天刘然来到总行行长、董事长周洧的办公室，一方面是和领导汇报工作，一方面也是想拉近一些关系。

刘然是在四年前，从总行风险管理部调去苏省分行做一把手的。

当时他已经是风险管理部的一把手了，调去苏省表面上看是平级调动，实则他个人是不太情愿的。

对于总行的干部来说，如果是以副职调任地方分行，那是实打实的升职，并且有点历练的意思，以后一旦回到总行，是有机会再上一步的。

可他已经是总行部门老总了，再下分行，其实基本就断绝了再上一步的可能。

加上自己已经在首都定居，老婆孩子都在首都，一把年纪还要去外地履新，肯定多少有些情绪。

好在当时的董事长找他谈了话，表明苏省一行只是过渡，只要他干出点成绩，就会把他调回总行，到时候大概率会提任总行副行长。

可没想到，刘然刚去苏省两年不到，董事长就换成了周洧。

所谓新官不理旧账，刘然在苏省一待，就是四年。

周洧是从人民银行调过来的，对于刘然不是很熟悉，谈不上有什么交情，自然也不可能主动提拔他。

但这次因为姚吉的事情，俩人之间的关系有了一丝微妙的变化。

到了这个层级的领导，一般不会轻易开口，因为自己的每次诉求，就是一个人情，人情是要还的。

周洧内心里其实是不愿意和刘然开这个口的，但姚志云亲自找他，虽然没有直接表明姚吉和他的关系，但周洧脑子又不傻，都姓姚，要说没有沾亲带故，鬼都不信。

刘然既然应下了这件事，那周洧在他那里就欠下了一个小小的人情。

“刘行长，有阵子没回首都了吧？”周洧坐在偌大的办公桌前，用茶匙搅动杯中的咖啡。

刘然听闻，微微一顿，“上次回来还是国庆节，去年苏省分行整体指标完成的还算凑合，倒是想常回来和您汇报工作，只是怕您嫌我唠叨...”

周洧的手指在黄花梨桌面上轻轻叩动，“去年你们分行业绩上确实还不错，你的工作，总行领导班子还是比较认可的。”

“苏省是经济大省，金融环境也非常不错，总行对苏省的业务还是很重视的。”

“但是...”

刘然后颈紧绷，已经猜到周洧想说什么了。

“但是，你们的管理工作稍微有些松散，业务上的事，你可以交给分管行长去盯，但内部管理是一把手应该抓的事情，出了问题，可都算在你头上了。”

刘然有些无奈的点点头，“去年我们确实闹出不少笑话，我们内部也第一时间进行了自我反省，该我承担的责任我也不回避。”

周洧笑了笑，“银行嘛，说穿了还是要以业绩说话，虽说有瑕疵，但瑕不掩瑜，你的辛苦总行也都看在眼里，再说了，你们在内部管理上也不是那么糟糕。”

“最起码，在员工管理上，你们还是有亮点的嘛...”

“员工的管理和教育上，我们一直是比较注重的，一个好的员工，除了业绩之外，良好的品行也很重要。”刘然知道，周洧指的是姚吉获得见义勇为称号的那件事。

“是啊...”周洧点点头，若有所思的问道：“我们信展，好些年没有过见义勇为的事迹了吧？”

周洧这一问，倒是把刘然问住了，“这个...好像还真是...在我印象中，辽省似乎有过一次，也是好多年前了，那时候我还在总行风险部。”

“嗯...最近一次，六年前，辽省钢都市，我们一名员工参与了火灾救险，当时获得了市里颁发的见义勇为奖，辽省分行把他的事迹报到了总行，也就是那一年，总行优秀员工的名额给了他们一个。”

六年前周洧还不在信展，很显然，他专门了解过这件事。

到了刘然这个层级，又怎么会听不出来周洧的意思，只是他心中暗暗吃惊，原以为给姚吉一个分行优秀员工就已经很到位了，起码在他任内，姚吉的职业生涯会走的很顺。

可周洧的再一次加码，完全出乎了刘然的意料，暗道：“这个姚吉到底是什么来头？”

周洧仿佛没有看见刘然惊讶的神情，接着说道：“时间过的真快啊...老李还有半年就退了。”

如果说刚刚周洧的话让刘然微微有些吃惊，那此刻这一句，便如同惊雷一般，将刘然炸了个通透。

周洧口中的老李，叫李显峰，是现任信展银行总行风险总监，刘然是总行风险部出身，对他自然十分熟悉。

此刻周洧看似没头没脑的一句话，明摆着就是在暗示刘然，他有意向把刘然调回总行，接李显峰的班。

只不过到了周洧这个级别，话不可能说的太透，这也是给将来发生的任何可能留一条后路。

我只是陈述一个事实，你怎么想那是你的事。

当然，对于刘然这样迫切想要回到总行，往上再走一步的人来说，他肯定是往那方面想的，只不过他没有想到，一个基层员工，居然会直接影响到他的升迁。

“董事长说的是，信展银行一直秉承对优秀员工的关怀，业务能力出众的人比比皆是，但能获得见义勇为称号的员工可谓是凤毛麟角。”

“树立典型、激励员工，是体现企业文化、加强员工素养的必要手段，发生在姚吉同志身上的事迹，非常适合作为优秀员工事迹引导全行员工去学习。”

“我们分行会尽快拟稿，将姚吉同志的情况汇报到总行，参与年度总行优秀员工的评选工作。”

周洧看着刘然，嘴角微翘，“好，届时总行党委会慎重考虑的...”

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