穿越回去无敌人生 第三章提笔写了一首歌

然而，他知道他必须先打出自己的名气。

打出名气最好的方式就是选择一些朗朗上口的好歌曲。

在前世，他上大学的时候曾因好奇学了一段时间的乐器，所以编曲对他来说并不难。

他的脑海中有很多歌曲，其中有几首是朗朗上口的

歌曲像这样的肯定能够迅速传播开来，届时他的名气也将迅速崭露头角。

这个世界的娱乐行业非常发达，音乐公司如雨后春笋般涌现。然而，他不打算考虑那些小打小闹的公司，因为即使有好歌曲，也很难达到大公司那样的宣传力度。此外，找一个像样的明星也不容易，更不用说让歌曲火爆了。

他的目标是京都音乐、龙城影音这两家较大的音乐公司。

很快，他创作了几首歌曲的歌词和曲谱。

然后，他通过个人邮箱将这些作品发了出去。

京都音乐的工作人员陆峰收到了这些歌曲的五线谱，皱了皱眉头，感到有些不高兴。他认为这个人肯定是个新人，连基本的规则都不懂。他看到发件人的名字是张氏，而且从内陆来的，更加确信这肯定是一位新人。

原来，将五线谱发给音乐公司是一些有名气的作曲家的专利，新人通常会提交一些示范录音而不是五线谱。示范录音是让专业歌手演唱，然后提交给音乐公司的。因为音乐公司的人都非常忙碌，没有时间自己去演唱歌曲，所以示范录音可以节省他们的时间。

陆峰接着看了看歌曲的内容，发现这是来自内陆的音乐，不禁有些不屑。他认为内陆的音乐质量肯定不如大城市的音乐。他觉得这位新人连规矩都不懂，竟然还梦想着自己的曲子会被制作人相中，一夜之间成名。

看完歌词后，他更加不以为然。这些歌词的内容太过俗套，很多年前就已经不流行了。他觉得现在的新人都想一夜成名，但这些歌曲已经过时了。

真是浪费我的时间。他嘀咕道。

他需要从几百份歌曲中挑选出精品、次品和不合格的。根据他的经验，这位新人的歌曲属于后者。转眼间就将张氏的歌曲放在搁置不用的分组里，除非特殊情况，否则过几个月就会被删除。这是他们公司的标准操作，对于他们认为没有潜力的歌曲，不值得浪费时间去考虑。

影音的老板刘雪华是一个非常注重细节的人，他的座右铭是细节决定成败，这也是他传达给员工的精神。他认为有时候决定成功与否的关键在于坚持下去，特别是审核歌曲的工作人员。他强调培养新人的重要性，认为如果一个歌曲具有潜质，就应该拉拢作曲家，因为这样的人现在已经不多了。

在早会上，刘雪华说道：在众多的音乐公司中屹立不倒的原因就是培养新人。看一个歌曲要是有潜质的话，一定要拉拢作曲的人。

然后，一个工作人员在会议期间说道：老板，刚刚我们收到了五首歌曲，但都只是五线谱，没有小样和联系电话，只有一个联系邮箱。

员工打断老板是一种正常的行为，一切以工作和学习为主。

刘雪华随即吩咐道：找一个人快速录制一下这些歌曲的小样，然后拿来给我，我要在会上分析一下这个作曲人的潜质。

工作人员迅速离开了会议室，没有多言，因为这就是公司的风格，一切以工作为主，不容许行事主义。

不到十几分钟，工作人员将小样录制完成。刘雪华要求将音乐播放出来，以便在会上分析。在会议上的所有人员都深受这首歌的感染，都被它的精美所折服。刘雪华也对这首歌赞不绝口，认为它绝对能够捧红一个新人，并成为该作曲家的代表作。

他随即吩咐工作人员联系刘仕元，强调要快速与他联系，并表示所有条件都可以考虑。刘雪华非常期待能够签下这位才华横溢的作曲家。

然而，工作人员告诉刘雪华刘仕元似乎不在线，电话也没有，而且他还向京都音乐投了稿。听到这个消息，刘雪华有些生气，他要求工作人员立即联系上刘仕元，并威胁说如果不完成任务，这个月的工资将一分不给。

尽管刘雪华这样说，但大家都知道这只是一种借口，他绝不会真的扣除员工的工资，因为他重视员工的根本利益。

工作人员继续努力，最终联系上了刘仕元，他回复了他们的消息。刘仕元表示，只要能够提供公平的价格，他会愿意合作，但强调自己不喜欢被打扰，并表示只是想拿钱和写歌，不想出名。

刘雪华听到这些回复，虽然有些意外，但还是希望能够与刘仕元合作。刘仕元提出一个要求，他不想暴露自己的身份，希望在有限的范围内帮他一个小忙，同时也表示自己不想踏入娱乐圈，只希望得到一个小忙。刘雪华明白他的意思，同意了他的要求，表示不会欺骗他，并愿意帮他保守他的身份。