让你解散钢七连，你当团长了？ 043：钢七连的新领袖

严红兵事件影响是巨大的。

特别是702团正委乔大海在事后，也是被上级首长狠狠的批了一顿。

上级首长认为，乔大海这个正委在团里没有起到积极的作用，各级军官的思想工作没有做通，所以才会出现像严红兵这样的事。

要知道，自从军革以来，上级的首长就一再强调，部队里绝对不允许出现打、骂、罚等行为，尤其老兵对新兵的态度，不能粗暴，不能辱骂，更不能动手。

一经发现，将严肃处理。

而严红兵这次是绝对踩了红线，不但行为恶劣，更是撞上了枪口。

特别是一位级别很高的首长在看到资料上，严红兵以连长的身份要求一个排长要向他跪下道歉时，当场就说枪毙这种兵痞，最不济也要将其送上军事法庭，狠狠的制裁。

因为让一个军人下跪，这是对一个军人绝对的污辱。

古有士可杀不可辱，现有宁愿站着死不愿跪着活。

从严红兵说出这句话后，他就不再配做一个军人了，更别说当一个连长。

事后，C军迎来了一次军人素质加强的课程，所有连以上的军官必须要到场学习，同时考试的平均分要高达95分以上。

日后的，干部提拔一律要经过这类考试，不通过的绝对不能提拔。

可以说严红兵事件意义深远。

团长王庆瑞壮士断腕的行为，也引来许多赞赏。

上级认为，正是王庆瑞的这种不包庇，不隐瞒，不手软的做事态度，正是新式改革需要的中坚力量。

目前上级正在考虑是否要将王庆瑞纳入改革领导小组当中。

因为王庆瑞这种舍小家，顾大家的格局是少见的，是可贵的，是值得肯定的。

要知道，在老一批团长中，几乎所有的团长都是采取护犊子方式来管理。

也就是说，团里出了事，团里处理就行了，没有必要惊动上级。

毕竟家丑不外扬嘛。

但是这种处理方式，是不科学的，也是不允许的。

这个问题，上级首长也注意到了。

所以上级首长想借这一次王庆瑞这种不包庇的行为，好好的在军区宣传一下，让各级团长看一看，学一学，因为这才是接下来各级单位应该学习的榜样。

因此，在这件事过后，702团团长王庆瑞在军区首长面前，逐渐红了起来。

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严红兵走了。

他是带着无尽遗憾离开的。

他是带着极度的不舍离开的。

他是以一个失败者的身份离开的。

据说，他离开的那天，大功六连全连战士都去送了。

所有战士都哭了，包括大功六连的指导员。

可能在外，严红兵不是一个好连长。

因为他奸诈，嘴欠，功利，有野心。

但是在内，严红兵绝对是一个好连长，好大哥。

因为他所做的一切都是为了大功六连。

所以他得到了大功六连全连人的爱戴。

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【叮，钢七连在你的带领下脱胎换骨，这次拿下团部第一名，全连士气+50，全连对你的敬意+50。】

看到奖励的李钢松了一口气。

自己付出了这以久，终于有回报了。

果然，胜利才是提升士气最有效的方法。

毕竟军人讲究实在主义，你说的再厉害，训练再牛逼，但是如果你在比赛中被人揍成狗，那你吹的再好也没有用。

要知道，平常钢七连训练时，士气都是1点1点的往上加而已。

而现在只赢了一场团赛，就增加了50士气。

真的是打胜仗，治百病啊。

至于全连对自己的敬意，李钢觉得还好。

因为这几个月以来，自己是怎么教的，大家都是有目共睹。

现在，李钢可以很负责的说。

他已经成功的取代高城，成为钢七连新一代领袖了。

这个目标实现后，现在是时候想钢七连的下一步了。

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而李钢在得知严红兵被强制退役后，就开始思考接下来的局面了。

他捋了捋现在的关系。

对于二连连长陈烨要加入进来训练的事，李钢是一百个愿意，因为他有信心只要二连过来，他绝对有把握把全连人拿下。

李钢的窍门是，跟着七连能进步，跟着七连能变强，跟着七连有肉吃。

没有那个战士能抵挡的了这种诱惑。

因此，只要钢七连能给二连战士带来巨大的利益，他相信收服二连不是什么大问题。

最后就是二连连长陈烨不愿意也没有办法了。

因为到时候就算陈烨是连长也不可能跟着全连人对着干，除非他这个连长不想干了。

至于大功六连，李钢采取的手段则不一样。

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