震惊的杨厂长!
领导办公室。
杨厂长躬着身子,趴在办公桌上,电话铃铃铃地响了起来。
他没接。
身前的桌面上,摆着一叠文件。
同样是检测报告。
上面盖着一个醒目的大红章——不合格!
过了会,
杨厂长抬起头来,他双手撑着太阳穴,满脸愁容,喃喃自语:“这都第几次了,所有办法都尝试过了。”
“难道!”
“这一次我们轧钢厂竟然成了拖累?”
苦笑一声,
他又说:
“算了。”
“其他几个钢厂一样没有生产出合格的样品,看来,高强度钢的难题不是这么容易解决的!”
像这种重点工程,涉及面非常广,每一个环节都有多家工厂参与。
高强度钢钢这一环节。
除了红星轧钢厂之外,还有首钢,红冶等钢厂也参加了,不过结果都一样,所有钢厂都失败了。
杨厂长叹道:
“看来!”
“下一步需要联合研发了。”
联合研发,
各大钢厂把自己的研究成果都拿出来分享,各取所长,看看能不能整合出一套技术方案。
砰!
一声巨响,
办公室大门被无情地推开了!
换做平时,杨厂长或许就不会计较这点繁文缛节了,可他现在心烦意乱,啪地一声,从椅子上弹起来:
“怎么可以这么没有礼貌?”
“进来之前!”
“难道不会先敲门吗?”
“老郭!”
“你也一大把年纪了,做事情怎么还是如此鲁莽,这成何体统?”
见是郭主任,
杨厂长一样毫不留情地训斥,他的心情实在是糟糕,连老朋友的交情都不顾了,直接开训。
郭主任不为所动。
火速冲过去,
然后把手里的文件一巴掌拍在办公桌上:“这些小事呆会再说,你先看看这个,看完再说。”
杨厂长被搞得如坠云雾。
拿起文件一看,
表情变得丰富!
从一开始的愤怒,逐渐惊疑,逐渐惊喜,最后完全克制不住自己的笑容,他边看边笑,毫无领导风范可言。
过了会,
他深深地吸了一口气,
平复了激动的心情:
“老郭,这技术方案你看过了吧?你觉得怎么样?”
郭主任把老花镜摘下来,
放入兜里:
“以我的经验来看,可行性很高,但是……我毕竟不是技术科的,所以你最好还是找技术科的陆主任看看。”
杨厂长是个雷厉风行的人。
他扔下话,
率先跑了出去,发现郭主任跟何雨风还能没动,才回过头来喝道:
“还等什么?”
“走!”
“马上去技术科!”
技术科。
轧钢厂的技术部门,轧钢的相关工艺流程,技术方案,都是技术科负责的,是轧钢厂的最重要的部门之一。
这时,
技术科的同志们还在总结这一次失败的原因。
企图寻求新的突破。
就见杨厂长风风火火地冲了进来,直接冲进来了科主任的办公室,后面还跟着设备科的郭主任和一年轻人。
“怎么回事?”
“我看杨厂长好像笑得蛮开心的,是我看错了吗?”
“有点不对劲!”
……
这一次生产的高强度钢失败了。
大家情绪都不高。
可杨厂长居然笑得那么开心。
“找到新的技术方案了吗?”
“有这个可能,毕竟我们也失败了那么多次,有新的发现也不出奇!”
“应该是这样!”
……
大家猜测很一致。
这个关头,能让杨厂长笑得如此开心的事,有且只有一件,那就是高强度钢的技术有了新的突破。
接着。
他们听见办公室里面传来了激烈的讨论!
有争吵!
有狂笑!
不时还有人拍桌子!
让人惊疑的事情是……
话最多的人竟然是那个陌生的年轻人,他说话声音不大,听不太清,可隐隐有给人一种感觉:
似乎,
这场讨论是以陌生年轻人为主的。
其他三个人,杨厂长、郭主任、还有技术科的陆主任,他们不是在发问就是在质疑。
轮番上阵。
面对杨厂长等人的提问,年轻人从容应对,把三人驳得哑口无言。
随着时间推移!
杨厂长、郭主任、陆主任三人的声音渐渐消失了。
他们彻底变成了听众。
办公室内,
只有年轻人还在低声地叙说着什么。
惊疑!
震撼!
各种情绪在技术科弥漫!
“看来,那个陌生的年轻人才是带来技术变革的人!”
“不可思议!”
“他真的太年轻了,比我们都要年轻!”
“他到底是谁?”
……
终于!
半个钟后,办公室的们终于打开了!
杨厂长、郭主任、陆主任三人脸上挂着淡淡的微笑,而走在中间的,赫然就是那个年轻人!
陆主任亲自送出办公室,
这才回头。
这时,
技术科的人终于忍不住发声了:“陆主任,这是怎么回事?有技术方案不应该跟我们一起讨论吗?”
“怎么他们走了?”
技术科就为此存在。
完善方案。
他们是经验丰富的专业人才。
陆主任看着科里的技术员,摇了摇头,长生一叹:
“很遗憾!”
“这次人家拿出来的技术方案,非常成熟,无懈可击,连我都找不到有遗漏的地方,无需讨论!”
这一说,
办公室顿时炸开了。
人声鼎沸!
说白了很多人还是不服的,为了攻克高强度钢的技术难题,他们做出了很多努力,累积了很多知识。
是该专业领域内的顶尖人才!
没想到,
连讨论的资格都没有。
“这太欺负人了吧!”
他们愤愤不平。
陆主任笑了,一开始他也不服,但是事实证明了他,他不得不服:“你们少在这发牢骚了!”
“实话告诉你们吧!”
“人家提出来的成熟的技术方案还不止一个,而是两个,两种完全不同的工艺,你们就别不服了!”
“都回到工作岗位上吧!”
说完!
科里的技术员更不淡定了。
合着几个钢厂无数技术员的、花费了数年时间都未能突破的技术难题,人家一下子就拿出来了?
还是两个?
这场议论一直持续了许久,
把不少技术员都整自闭了。
回到办公室后,
陆主任无力地瘫在办公室的椅子上,脸上有种挫败感:“真是应了那句话,人外有人,天外有天!”
他内心一样不好受。
不过现在他可没有时间想这些。
收拾了一下资料。
火速离开。
刚才杨厂长离开前,就已经通知他了,立即召开紧急会议,这次是轧钢厂中高层领导的会议!
主要内容就是,
运用新的技术方案,火速生产高强度钢。
时间紧急。
刻不容缓!
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