误把女总裁拉进家庭群，她聊嗨了 18、就喜欢这不卑不亢淡定自若的劲儿（求鲜花评价票）

江澈轻飘飘的一句话，瞬间瓦解了宋子威的厉声质问。

就像一记重拳，打在了棉花上。

宋子威有点气，特么的，挨打不立正，你还反驳？

虽然江澈说的有道理，但是，做高管好几年了，宋子威还没见哪个基层员工面对自己时候如此气定神闲。

难道是自己的气场不够了？

不仅是他，其他人也很诧异。

混过职场的都知道，一个底层小员工，面对公司最顶尖一级的高层，是很有压力的。

能面不红、气不喘的正常交流就很难得。

别提据理力争的辩驳了。

诧异之余，众人有点佩服。

牛批！

果然是能给林总买早餐的男人，气场就是不一样。

林若冰美眸中露出几分欣赏。

不卑不亢、淡定自若，真好！

“呵！”宋子威冷笑一声：“宣传！拿两千万做宣传，失败了怎么办？你对你的方案负责么？”

江澈直视宋子威：“宋总，我知道这个方案风险很大，大概率就是打水漂，或者花钱赚个吆喝，这也是我没有主动分享的原因。”

“是林总让我谈谈，我就把不成熟的想法分享一下。”

“如果每个人都要为自己的方案负责，那我想以后没人敢再提方案了。”

对上江澈的目光，听到江澈的话，宋子威突然语塞了。

好像......是这么个道理。

江澈自信的样子莫名的给他一种感觉——别犟了，犟不过。

就让人很信服，感受不到一丝胜算的感觉。

说实话，这让宋子威很难受。

以前，他和下属讨论问题的时候，即便心里认同了，他也能说到下属觉得自己说的很有道理，值得思考。

一般来说，领导都具备这个能力，这就是传说中的——“领导力”

但今天，当着林若冰的面，他感觉自己丧失了这种“领导力”。

不行，得扳回面子！

先是颇具气势的冷哼一声，宋子威开口了。

“想法！你这是想法么？你这是就是瞎想！我看你是根本就没把领导交代的任务当回事，随便瞎想一下就拿出来交差，这就是你的工作态度？”

江澈闻言下意识的反驳道：“宋总，您可以否定我的方案，但不能否定我的工作态度，这真是我深思熟虑的方案。”

虽然江澈作为职业人很不职业，但也是有职业病的。

摸鱼人的职业病，那就是——我可以摸鱼，但绝不会承认摸鱼！

不然我以后还怎么摸鱼？

所以下意识的就反抗起来，这是一种危险情况下条件反射般的自我保护。

“哈！深思熟虑？那你讲讲，你深思熟虑之后还坚持这个方案的原因是什么？”

宋子威是老油条了，什么样的没见过。

就这种嘴硬自己态度积极的人他见多了，毕竟这东西没法用实际来证明。

“首先，富贵险中求！人有多大胆，地有多大产。”

“林总创立悦美之初就提出，要做百年企业的愿景。”

“既然立志要做百年企业，当然就要有百年企业的胸怀。”

“一年的利润算什么？别说两千万，百年之后回首，就算两个亿，二十亿，对我们悦美来说，也不过就是毛毛雨。”

“是，我们销量差、营收低，比不得那些巨头，但人穷志不短。”

“比不了营收，比不了利润，还比不了胸怀么？还比不了社会责任感吗？”

“咱就是要让别人看看，营收几百亿的捐两千万，我悦美也捐两千万，这就是一个敢立志做百年企业的底气和魄力！”

江澈本来是信口胡诌，但说着说着，特么的自己都有点激动了。

那叫一个慷慨激昂，掷地有声。

把自己都感动了，更何况别人。

听到他这一番话，在场众人竟然心动了。

语言这东西，是世界上最神奇的。

一句话能把人骂哭，一句话也能逗得人哈哈大笑，甚至很多高手光凭一张嘴，就能让几十个妇女同时失足。

这就是语言的能力、感染力。

江澈的话煽动性十足，再配合他的气质BUFF加持，冥冥之中，让人有几分心悦诚服。

宋子威在那一瞬间，都有点松动了。

下意识的就在想——好像可以试试诶。

但清晰的立场让宋子威瞬间清醒。

“呵呵，说的倒是轻松，头头是道的，我就问你，你要是老板，你这么捐吗？”

宋子威这是一道灵魂拷问，这种“换做是你”的质问方式，几乎适用于一切圣母婊。

所以他觉得只要祭出这一招，江澈将瞬间垮台。

然而，他忽略了一个很关键的问题。

江澈毫不犹豫的给出答案：“捐！”

......

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