“这个主角不太行啊。”
黎风在一打单子其中一张右下角画了一个叉,然后在【加注/放弃理由】一栏里填写道:
“该主角,穿越三年,在系统的帮助下仍然处于新手村底层,并且其性格恶劣偏激,三年间得罪仇家无数,现在虽然还没死,但也差不多了。建议直接放弃该主角,卸载系统,以免造成更多的资源损失。”
“欧克,搞定收工!”
黎风收起【主角投资评定表】,身影逐渐消失在了山崖上
——
某处不属于任何世界的狭间里,一群白领打扮的人正忙碌着,只不过他们忙着的并不是常规意义上的工作,而是——
“这个主角新手期表现的还不错,小李,你拿我牌子去提一个升级插件,到3001号世界帮那边的主角升级系统,动作要快,他正处于被追杀的状态!”
“是!”
“老王,这是这段日子的穿越者资料,你筛选下。”
“唉~,现在的穿越者增加的好快,我们都快忙不过来了,要不你找主管说说,调两个人过来?”
“呵呵,现在哪儿不缺人啊,你有这功夫跟我说这些,还不如趁现在多挑几个主角出来。”
“好吧,对了,这些是之前挑选出来的可能是主角的穿越者,你拿去给老罗,叫他尽量多申请高级系统,这些可都是好苗子!”
“好好好~”
没错,他们的工作就是为广大的主角们发放系统以及投资。
而这里,只不过是整个超脱集团的一个小公司罢了,黎风是这个公司的员工之一。
既然是投资,那就难免有风险,黎风的工作就是将这个风险降低,尽可能使收益最大化。
为了完成这个工作,他需要穿越一个个世界,对他负责的主角们一一进行为期不等的观察评定,以确定是否需要对某个主角加大投资力度、继续观察或者是直接放弃。
黎风在这份工作上有着得天独厚的天赋,因为他有一双毒辣的眼睛,以及存有无数网文套路的大脑,这让他经常能一眼看出某个主角是真主角还是伪主角。
是的,黎风也是个穿越者,只不过他和其他穿越者不太一样,他穿越到的是专门投资主角们的超脱集团下的新入职员工身上,而且没有被负责观测收集穿越者信息的公司发现。
超脱集团成立了太久太久,久到没有人知道多久,自创立以来,也投资了太多太多的主角,多到没有人知道多少
在这无数次投资中,只有为数不多的几个主角成功在集团的帮助下成为真正的大佬,而最后答应邀请入驻集团的更是只有三个,不过其他的也和集团保持着良好的关系,象征性的挂了个名。
这些大佬的加盟也让集团在武力方面实力大增,很多事情也更加能放开手脚去做了。
然而好景不长,随着时间的推移一个个问题开始出现。
集团投资主角们当然不可能是做慈善,也不可能一直等到主角成为大佬才能有回报。
事实上,主角们只要脱离新手期就可以开始为集团带来回报了。
主角在进入成长期后,在自身光环下经常可以得到一些自己用不到,但本身存在价值,甚至价值奇高的宝物,这个时候系统就可以在主角同意后对资源进行回收,传送到专门的地方。
这就是集团的主要收入来源之一了。
主角们也不会吃亏,回收宝物换取的积分可以用来兑换类似功法、丹方之类的对集团来说不值钱的知识类兑换物。
当然,也可以选择兑换其他宝物,反正集团是不会亏的。
虽然主角们已经很努力在为集团带来回报,但是因为真正能成长起来的主角比例终究太小的原因,在大佬们入驻集团轻易不再出手的情况下,集团已经开始暴露出最大的问题,那就是资源的入不敷出。
集团的高层和老总们为了这个问题愁的是几千年不见白一根的头发,集体飘雪。
最终,还是想到了一个不是办法的办法,即开源节流!
开源,就是撒更多的系统,投资更多的主角,以期获得更多能进入成长期的主角
节流,就是更严厉的对主角进行评估,有。潜力的当然加大投资,没潜力的滚粗!
说白了,就是加大工作力度,跟以前没什么太大的变化。
但是这好歹也表明了高层的态度,要是这时候有人表现出色,从众员工中脱颖而出,那么奖励乃至升职,都不在话下。
于是黎风成功一头撞在枪口上。
——
超脱集团总公司,一间宽敞朴素的办公室里。
“小雅,这段时间他们还是老样子?”
“工作方面,没有太大变化,总经理。”
“一帮老油条,整天这个加班,那个熬夜的,装模作样!拿不出一点成绩。”罗天叹了口气。
但是他也没办法,最上面拿不出一点实际的东西,公司又不是哪个中层管理的家,没好处谁给你干活?
但是中层已经是达到了一定程度,再有好处就要触及一些人的利益了,没人下得了这个决心。
“总经理…”
“还有什么事?”罗天闭着眼揉了揉脑袋。
“……”
“嗯?”好奇睁眼“到底什么事?直说吧,跟了我这么久,你还不了解我吗?”
“……下面有分部送来一份资料,资料上显示一个新入职员工,推荐主角成功率是……”
“是多少?”罗天真的是很好奇,能让自己这算是见识颇多的秘书不敢相信的数据,到底有多优秀。
“百分之百!”
“具体数据!”
“推荐六人,成功六人,已有一人达到世界顶尖!”
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