我，高考失利当了老板，别的老板都想哭 8、面试新员工（求鲜花评价票）

第二天陈阳依然反复自己以往的那一套。

很早就来到了服装店，并且开门等员工，只要员工提前来的，立马给奖励。

他每天就靠刷这样的返利赚钱，而且赚返利次数来升级系统。

他返利次数已经积累到了9次，还有21次就能升级系统了。

升级系统就能让他的返利再增加一倍。

就在早上7点多的时候，赵玉开着自己的小电驴来到了店里面。

刚来到店里面便见到陈阳坐在了店里面。

便非常恭敬的喊道：“老板你怎么来那么早？”

“我睡不着啊，习惯着就来了！”陈阳微笑的说道。

赵玉听到陈阳说睡不着，以为是说店里面的情况那么差，无心睡眠，顿时让赵玉内心扑通扑通的跳，不过还好，昨天的营业额很不错。

陈阳想习惯性的给赵玉奖励。

但就在还没说出口的时候，赵玉抢先说了，“老板，我们昨天的营业额达到了1500多块，终于都不亏本了。”

“多少？”陈阳有点没听清楚，原本自己根本就不在乎服装店能赚多少钱。

赵玉高兴的说道：“1500，比过往都要多很多。”

“啊！竟然营业额能达到1500块？那一定要奖励。”陈阳似乎抓到了一个能跟系统谈判的条件。

赵玉一听陈阳又要奖励，整个人都懵了，以为自己还是做得不够好，所以陈阳才会再次拿钱来敲打她们。

陈阳在心里面跟系统说道：“在店员的努力之下，竟然让营业额翻了五六倍，很应该奖励店员，让她们再接再厉。”

叮！

“宿主的提议非常合理，系统给予通过。”

陈阳跟系统定价道：“奖励她们每人300块。”

叮！

“宿主定价过高，请重新定价。”

“290？”

系统驳回。

……

……

陈阳跟系统说道：“100块总要了吧？”

叮！

“宿主定价合理给予通过！”

陈阳看着赵玉说道：“既然你们那么努力，能把营业额翻了那么多倍，我作为老板，没有理由不鼓励你们，所以每人奖励100块，不能反驳也不能推脱，不然就是不给我这个老板的面子。”

“……”赵玉真的不知道说什么好了。

老板依然是那么的大方慷慨，什么也不管，只会给员工不断的发钱，再发钱，发到员工心里惭愧，发到员工发愤图强。

陈阳给赵玉转了100块，紧接着又给白小纯和黄青青转了100块，并且说明原因，而且不给她们推脱。

顿时陈阳又赚了300块钱返利，并且再次积累了三次返利次数。

一共就到了12次返利，12/30，不用多久就能够升级系统了。

想一想陈阳都非常兴奋。

给她们发完钱之后，陈阳拍拍屁股就离开了，依然一点都没有指导工作的意思，就像根本不在乎这个店一样，只是每天过来看看这个店还在不在罢了。

他给赵玉等人的感觉就是这种感觉。

新的一天赵玉依然严格要求所有人。

三个人又在互相的发现问题，互相学习。

而且这次她们三个想到了更加好的办法，竟然主动出人流量多的地方拉人进店。

不再等顾客主动上门，而是把手伸了出去。

但就在这时有人上门应聘。

来者是一个二十五六岁的女子，长相清纯漂亮，并且有一股高雅的气质。

赵玉看着她问道：“有没有带简历？”

“店长你好，我带了简历！”她拿出了一份彩色简历给赵玉看。

赵玉看完简历之后，说道：“你叫做黄芝芝，以前是车模，退役了下来？”

“是的，店长！”黄芝芝微笑的说道。

赵玉点了点头，然后开始让黄芝芝向自己推销衣服。

大概10分钟过去。

赵玉满意的点了点头说道：“你有一定的销售能力，而且长相之类的也非常出众，不过我们这里的试用期基本工资有点低，只有3000块，不包吃不包住，没有五险一金，但福利很好，老板每天都会奖励我们钱的，有时候多有时候少，试用期三个月能够接受吗？”

“可以！”黄芝芝点了点头。

不过黄芝芝还是有点失望，因为她是看了boss直招上面的信息，上面写着底薪8000，还有各种福利。

但是来这里一面试才发现是3000。

不过她也勉强能接受，毕竟她面试了好几家都是2000多块钱底薪。

而且现在大环境经济不行，能有3000的底薪已经满足了。

赵玉看着黄芝芝说道：“不过最终能不能录取？还是要看我们老板，他还要对你面试的，我现在给他打电话，看他有没有空。”

“嗯嗯！”黄芝芝点了点头。

赵玉立马就给陈阳打了电话。

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