人事经理 第六章

许风在回忆中不断擦着自己额头上的冷汗。叮铃铃，他被手机的铃声唤醒，重新回到现实：林林上班去后的厨房。许风从沉思中回过神来，抓起手机一看，是陈建成打来的。

陈建成在电话中急切地问：“许风，没忘了大成公司的面试吧？打来电话提醒你，10点钟准时啊”。

许风赶忙回答说：“哦，哦，哦，我差点忘了。我知道了，我马上准备”。他看了一下厨房墙壁上挂着的钟表，指针指向9:36时。他挂了电话，把桌子上的碗盘都搬到厨房的水池当中，转身抓起林林扔过来的衣物就去换衣出门。

许风走出家门。此时的他已经是西装革履，手里拎着一只皮包，系着刚才擦过嘴的领带。他走过小区里的花园小路。小路附近的草坪上有很多推着婴儿车，带孩子晒太阳的年轻妈妈和刚跳完广场舞的老头子老太太。

许风走出家门。此时的他已经是西装革履，手里拎着一只皮包，系着刚才擦过嘴的领带。他走过小区里的花园小路。小路附近的草坪上有很多推着婴儿车，带孩子晒太阳的年轻妈妈和刚跳完广场舞的老头老太。

许风步行穿过她们，耳边听到几个孩子妈妈在交谈：“我家孩子Tom只听得懂用英文打招呼，用普通话打招呼，他没反应”。另一个妈妈也说：“我们家Pete也是。。。”。

许风看见，一个妈妈张开双臂蹲在地上，鼓励前面蹒跚学步的孩子，嘴上不断地说：“Mark，过来，Mark，你行的，走过来，Mark’”。

前面一个妈妈领着一个四五岁的女孩去幼儿园，妈妈对孩子说：“Susan,乖，Susan宝宝今天很漂亮，高高兴兴去幼儿园，Susan宝宝乖！。。。”。

妈妈和孩子刚过去，傍边一个老太太牵着一条小狗，对努力跑快的小狗喊着：“约翰，慢点，约翰，慢点”。

“Mary，Mary”一个老太太喊着，许风听到喊声，扭头看见一个扎着蝴蝶结的小狗和一个穿职业装一步裙的漂亮女孩同时回头，原来她们都叫Mary。

这种景象是居民小区里每天必有的景致，许风早已经习惯，快步超越她们。经过小区广场时却被一群晨练的大妈们挡住去路，这些大妈正随着大型扬声器里的音乐节奏翩翩起舞着，并采用一种密集的队形阻挡在整个小广场上，而且她们根本不顾年轻人早上上班的匆忙，坚持自我，绝不让路。许风和其他几个年轻人奋力挤过或绕过她们，一身大汗地走出小区大门。

走出大门，许风掏出手巾擦擦汗。连忙跑到路边准备截停出租车，原本他可以开自己的车或者叫网约车，可考虑到这个时间已经是早高峰时间过去，截出租车应该不难，极有可能随叫随有，就不要麻烦网约车了，那还要等。

自从跟林林住在一起，他几乎每天都是开车送林林上班，然后再自己去上班，因为自己职位的原因，他上班早一点晚一点没有什么关系，就算是开会，只要不是跨部门那种特别重要的大会，他还是愿意先照顾自己的家庭，然后才是工作。

今天则不同了，他没有工作，没班可上，林林就自己开车上班，加上她很不满许风没跟她商量就辞职不干的恼怒，她也不愿意让许风开车送自己了。许风倒是没在意这些，他知道等一会要去面试的公司对他来说不会有什么难度，一切都能在自己的掌控之中，当然交通也不会是个问题。

果然，早高峰的奔忙已经过去，街上的车辆和人流少了很多。空驶的出租车也多了起来，许风随便截停了一辆，跳进去。跟司机说明目的地后，他就从包包里掏出一份文件，是一份招聘广告和一份职位描述。他上下瞟了几眼，心中已然清晰，随便盘算了一下就打好了腹稿，应聘策略瞬间完成。他合上文件件，放回到包包里。抬眼向窗外望去，街道两旁高楼林立，天色蔚蓝，他问自己：“这次行动，阿雯会出现吗？”

在一座写字楼里的会议室里只有一个人：许风。此时已经进入被面试的位置，身前便是台案。这样的场景许风非常熟悉，在过去的工作经历当中，很多时候他是坐在案台后作为面试官去面试别人，也有很多时候他是作为候选人坐在案台的前面被面试官面试。这种角色转换经历的次数多了，其中规律性的方法方式他已经完全驾轻就熟了。所以，此时他很轻松，神态安然，略带笑意，他告诉自己尽管他现在是在一个空空的小会议室里，说不定他面对的墙面就是一个单面透明的玻璃，几个公司的高管正在后边观察着他。所以他的表现必须是不把这个空屋子当空屋子，让自己的表情沉着冷静，轻松含蓄。

许风没等多久会议室的门就被打开了，一位身着灰色简洁的职业套装的中年女经理人走了进来，她还端着两个杯子。她的表情看起来很干练，精明。

女经理先笑着跟许风打招呼，许风连忙站起来。女经理递给他一个杯子，亲切地说：“许先生，不好意思让您久等了。我们的助理今天上班晚了，我就自己来给您做一杯咖啡，我也没事先问您要不要？也没问您要不要加牛奶，糖什么的，抱歉！就直接给您做了黑咖啡，什么都没加，完全是苦的黑咖啡，不知道您是不是介意？”

“哈哈，太感谢了，没关系，没关系。清咖正是我最喜欢的”，许风连忙上前结果女经理递过来的咖啡杯子：“劳动您亲自做咖啡，真是不敢当，不敢当。”

女经理没有再跟他客气，而是很干练地坐进面试官的位置上，随手从台案的下边拿出许风的简历来，摊在自己面前的桌子上。许风端起咖啡来喝了一口，然后轻轻地放在台面上，尽量没有让杯子发出声响。

在这个时候他知道，他要尽量保持安静，等待问话。如果面试官没有问话，自己就开始滔滔不绝，那不会是什么好事，而且言多必失。所以，原则就是保持安静。

他就这样安静地看着对面的中年女人，而对面的女经理也是先安静地翻看许风的简历，一边看，一边点头，嘴里也开始说话。

女经理：“嗯，咖啡能接受吗？我选择的是中性浓度，我有点武断了是吗？”

许风微笑了一下，轻松地说：“我也是实话，这正是我喜欢的。如果您昨晚仔细看过我的简历就会发现，我喜欢清咖，不喜欢太浓。”

女经理也笑了，抬头盯着他看了一眼，笑着说：“嘿嘿，你果然厉害。我的确仔细看过你的简历了，推测你会喜欢这个。呵呵，很好很好。你的英文名字是Robinson。在强倍烘焙食品公司呆过3年；经历8个的FSK美国半导体公司工作，然后是6个月FFJ餐饮集团HR，刚离职。浦江市外企HR协会会员。每在一个公司你都能建立和发展一套完整的管理系统和工具。不过，Robinson，你跳槽越来越频繁了，一年就换了两家公司哦！”

许风笑了笑，没有回答，继续看着她。女经理继续翻了翻许风的简历，再次抬头问他：“Robinson，你不要问我点什么吗？”

听到问话，许风开始回答：“嗯，我在等您让我先介绍我自己，您再对照我的简历来核实和确认我陈述的信息以及语言应用的准确性和能力，所以我一直在等，不好先问。”

“哈哈”，女经理仰脸笑了起来，赞同地说：“果然是同行，所有的程序都按照套路走，呵呵。但是我不想请您介绍自己了，其实我已经研究过您，面对同行，您不可能刻意隐瞒或撒谎。所以，我们可以绕过这些去交流我们还没有弄明白的东西，比如这些您在过去公司做过的系统和运行情况。”

听到这里，许风向前探探身子，笑着回答说：“呵呵，这也是咱们同行的老问题！您也知道，一套执行系统经过半年的时间被证明行之有效就可以了，剩下的时间就是修正。而对于建立这套系统的个人来讲其价值就已经被充分利用了，他离不离职都已经无所谓。一个人一年活，几个月完成了。再一次追求挑战，于公，于己有什么不好吗！”

说到这里，许风停顿了一下，接着狡黠地说：“除非公司有足够有效地人才保留方法，否则如果是我，我也会一直寻求挑战的。”

女经理听懂他的话，却用非常犀利的眼光盯着他，语气慢慢地问：“你这么自信？不怕我告诉你现在回去等消息？”

面对此种场景，许风很明白这是一种心理较量。他不能输了气势，毕竟他自信他的求职成功率比眼前的这个女人要多很多，于是他用一种平和的眼神也盯着她看，并用非常肯定的态势点点头，那意思是说：“没关系啊，我可以不要这个工作，但我要对我自己过去的工作成绩保持肯定。这是态度”。

女经理看着他一直盯着自己，知道许风是个不肯服输的人，从心理战的角度来讲他证明了自己说得都是大实话，他如此肯定自己，女经理也终于放松了自己的神情，眼神一变，笑着说：“嗯，很好。那么告诉我吧，你这么频繁地跳槽只是为了增加工资是吧？不过这种话也不用说出口了，毕竟我们人事同行之间面试在这个问题上总是很尴尬，搞不好就变成薪资福利调查了。”

许风也松弛了神经，面对这个问题，他感觉是女经理没话找话，自己未加回答，只是耸耸肩。

女经理收回探询的目光，转了话题问许风：“你对网络游戏这行了解吗？”

许风感觉他们可以很愉快地交谈了，回答说；“嗯，玩过一些，还挺在行的。不过，对于HR的工作来说，不管是在哪个行业，原理其实都是一样的。”

女经理叹口气，向椅子后背一靠，抱怨地说：“我最讨厌的就是面试HR的同事，太直截了当，什么面试技巧都用不上！”

许风会意地笑了，回答：“没错，真是这样的，我也是”

女经理哈哈笑了两声，但是话锋一转还是问了一个最不愿意回答的问题：“好吧！不能不说您的职业经历很丰富。这方面我们没有任何问题。我都能认同。而且HR各个功能您都能胜任。但我有一个最主要的问题要问您”

许风看着她，女经理顿了顿，继续说：“你为什么离开FFJ？”

虽然许风不愿意回答这个问题，但他也是早做了准备，HR的面试这是必问的问题，回避不了。然而，毕竟他心里有鬼，这个问题一出来，他还是心中一凛，思忖了一下，让自己的心理恢复正常，笑着回答说：“呵呵，您我都是HR，这个问题还用问吗，大家都是心知肚明，刚才您不是也说了嘛！呵呵，如果真要给个原因，就冠冕堂皇一点，算是出幽谷，以迁于乔木。毕竟他们的刚刚的丑闻，您也知道了，就算我择良枝而栖吧”。

女经理也会意地笑了，却话里有话地说：“呵呵，出幽谷，而迁于乔木。呵呵，你现在的公司看起来像是幽谷，但是谁能保证说您要到我们的公司就是一个良枝呢？算了，我看也不能为难你什么。万一哪天我出去面试，也会遇到你，那时就不好说话了。”

她说到这，两人都笑了。

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