超级商业巨头 第三十七章：门店分级制度。

苏林接了过来，比较满意，点了点头，然后喝了一口。

他才继续说道：“六级门店店长工资为四千，经理为三千，主管为两千，每提高一级门店，薪资增加百分之五十，达到经理级别的员工都可以获得由苏美超市为您购买的五险一金。”

哗！

苏林宣布完之后，顿时台下的人忍不住了，全体哗然了起来。

但是苏林也没有阻止，毕竟这是一个正常人的反应，毕竟在青云市可没有那么高的薪资，他们以前作为其他超市的经理也不过才两千六左右的薪资，而且原来苏美第一家门店第一个月的经理也不过获得了三千块钱，他们也觉得很不错了，但是现在苏林直接把工资分级了，而且现在苏美的门店没有一千平米以下的，也就说现在最小的店门都是五级门店。

店长的工资至少达到了六千，经理达到了四千五，主管达到了三千，这是变样的是给大家涨工资啊，而且经理级别还有五险一金，他们如何不惊讶的哗然呢？

过了差不多一分多钟的时候，众人才慢慢的安静了下来，此刻在他们的心目中苏美的福利已经可以喝那些大城市的大公司媲美了。

苏林很满意众人的惊讶，他要的就是这个效果，要不然苏美怎么可以在短时间内培养出那么多人才。

随后苏林才开始说着心灵鸡汤，道：“苏美不输于任何大公司，我们就是未来的大公司，只要你们肯努力以后你们就会从苏美这里获得足够的回报，就算你们想要在任何一个城市买房都可以，想要拥有这一切就开始努力吧。”

“好了说正题。”苏林收完薪资和门店的分级制度后，再次说道：“人力资源部，财务部，市场部保持不变。”

苏林继续道：“微信管理部重新命名为网络综合部，管理苏美线上的形象和微信公众号，会员制度，积分兑换网上商城，人员从原来的六人增加十位员工岗位，希望胡经理和人事部合作尽快招聘到一定的人手。”

胡天等到苏林说完后，笑容满面的对着苏林感谢的说道：“谢谢苏总的器重，我一定会尽快招聘到满员的。”

他也没有想到苏林竟然那么注重他的这个部门，部门成员的增加和管理的东西多那权利肯定会更大，只要这个部门壮大了，他的职位只会越来越高。

“我给你们十天的时间，一定要把会员制度和积分兑换网上商城弄出来。”苏林交代了一句，这个他一个月前就说完了，但是胡天迟迟没有上线，他等到头发都要白了。

“是。”胡天顿时感觉压力好大，但是刚刚扩大，不可能撂挑子吧，只能硬着头皮应了下来。

“运营部目前不大，新增一个质量管理组，把控所有超市门店的质量检测和控制，把质量作为头号目标，不要给客人购买到质量不放心的产品，把苏美的损失降到最低，至于谁当这个组的组长，运营部黄经理自己决定，到时候报到陈总那边去登记一下。”苏林宣布道。

“是，苏总。”黄有为站了起来回答道。

等黄有为说完后，苏林继续说道：“从今天开始苏美正式成立一个内部审查违纪部门，由我领导，职责是内部审查各大职位上的贪污腐败违纪情况，如果被我查到将会以最严格的手段执行，最高申报到公安部，我希望大家不要遵守苏美的各大规则，不要出现违纪的情况，不管是谁我一样不会姑息。”

等苏林讲完这个部门后，台下的众人不知道是什么想法，但是面色都被苏林的严格给吓到了。

他们当中当然还没有这样的情况，但是以后随着苏美的门店的增加，肯定会出现这样的情况。

所以苏林现在就开始预防，要不然真的出现这样的情况苏美超市的损失就大了，到了那个时候人家觉得苏美没有这个规定，随便乱来呢。

接下来。

苏林给各个苏美新开门店的职位任命，从店长到经理都一个个的任命下去。

其中楚涵担任隆都百货广场店的店长，这也是青云最大的一家店。

李浩第一人民广场店，胡成杰第二人民广场店，孙欢欢青林大厦店，许家印桂城大厦店，沈余东李柏大厦店，李成旧城大厦店。

而各个经理都任命了下去，而苏林最后说明了，每个店长都有职责培养这些经理成为店长的人选，而经理从自己手下的主管中选出自己满意的人培养成经理。

等苏林任命完所有的人的职位后，已经到了下午的七点钟，随后在苏林宣布今天一律来这里开会的人都报销车费一百元，所有员工都见识到了自己老板又大方了一次，毕竟这里的人很多都有着自己的小车或者电动车。

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