丽莎外企生存记 第四十五章 谈判

Celia来了的第二天，就对丽莎宣布了总部的决定：还是得走人。

打人事件还没有结果，公司就做出了这样的决定，够狠！

此时丽莎顾不了别的了，既然已经定了，想必无法挽回了。那么，现在只有给自己争取最大的权益了，不能便宜了公司，不能让自已赔了夫人又折兵了。那么我们来谈谈赔偿金吧！

Celia说，总部那边开始说最多给三个月，二个月是正常应该给的（工作一年给一个月，没有提前通知给一个月），一个月是慰问金。

但同时Celia又送了个人情。她说，我又为你争了一个月。

丽莎说这样太少了，我肉体上的伤且不说，精神上的补偿又怎么算？

Celia笑了，精神上的补偿最多也就几千，想争取这个也不容易，你可以咨询一下律师。我也只能做到这些了，我有我的立场，我也是打工的，我拿人家的工资，就得替人家办事。否则，人家雇我干什么？

我已经尽力了，我不能因为这件事影响到我的事业，但也不能让你太吃亏了。四个月是最多的，这个我还费了不少口舌，我说你现在到处在告状，搞不好公司要惹麻烦，老外才勉强同意的。

现在摆在你面前两条路，要不拿四个月的补偿金走人，要不你去告状，走法律程序。公司有专门的法律顾问，不怕拉锯战也不怕花钱。

丽莎气愤地说：“反正我也失业了，有的是时间奉陪。”

Celia话锋一转，你有文凭有经验，不愁找不到好工作，现在你抓紧时间找个好工作是正事，你也不能为把时间精力都浪费在这件事上吧？

丽莎说：“给我几天时间考虑一下吧。”

“不行，就今天，下班前答复。”

这也太欺负人了，连思考的时间都不给。

这就是老外的作风，他们一般愿意搞突然袭击这一套，让你走就立刻、马上，怕你有心里准备，把重要的文件什么的给删了。从这点上看，老外一点也不傻，甚至精大了。

丽莎思绪很乱，她前几天咨询过苏州的财务经理，就是那个同样听Daisy话的人。也不是白咨询，请他吃了顿“大餐”。当然是公司请，人家来帮你软件上线，公司当然要尽地主之谊了。丽请莎请教他这种情况下公司最多能给几个月的补偿？

“最多5个月吧，再多就要看你的了。”

他应该比较了解公司的作风，说的也应该比较可信，他的立场也应该该中立，稍偏向于个人一些，毕竟吃人家嘴短。

现在看来差一个月，但是可以从别的地方找回来。如果不同意，意味着以后的生活要

被投诉和告状打乱了。打人的事情还没有着落，这个事再不解决，生活的重心就脱离了正轨，这不是我想要的生活。

事实证明，Celia不愧为亚洲区HR总监，这样的事见得多了。她知道怎么做能达到她的目的，她既不想让当事人太吃亏，她毕竟也是天朝人，更不想让老外觉得她能力不行，她也是给人打工，当然也得为人家着想，正所谓拿人钱财，替人消灾。

丽莎经过了考虑，同意了Celia的提议，附加条件是：赔2000元钱买手机，药费全报销，无数个在家工作的夜晚要算加班费，保留向娜娜再次追讨的权力。

关于向娜娜追讨赔偿的权力，Celia很痛快地同意了，反正你有本事能要就要，要不来你也没损失，公司赔给你了。

关于加班费，Celia说有难度，这个得经过Mike同意，不能马上答复。

清明踏青快乐读书！充100赠500VIP点券！ 立即抢充(活动时间：4月4日到4月6日)