丽莎外企生存记 第七十三章 失控的冲动

丽莎又继续发问：“你又是如何在短时间内看到Vicky的能力的？”

总监想了想说：“财务经理多次跟我提到她的学习能力很强，独立工作能力也很强。她这前排名靠后，但是她不气馁能够在短时间内赶上来。”

丽莎看着他，心想他这不是在挑拨吗？他一定知道丽莎与经理走得很近，所以才这样说，让丽莎觉得经理根本没帮自己，别人都说好话了，对丽莎偏偏不说。

丽莎就说：“那时经理不过为了不让Cindy做主管而抬高她，让你觉得她能胜任而已，经理都是要走的人了，她的话你还信呀？”

总监不以为然，反正我也觉得她能力行。

“那我的工资会增加吗？经理不在了，我会做很多她以前要做的工作，这些工作指着Bella做是不可能的，她没这个能力也不愿意去做。”丽莎仍旧报有一线希望。

“这个职位没变，工资也不会变的。”总监这话跟的到挺痛快。

丽莎又问：“我是不是一点戏也没有了？”

总监答道：“组织结构定了，一时半会不会改变了，你好好做，到年底咱们再看。”

丽莎想到了总监的最大特长：许诺，画大饼给你吃！丽莎说：“我明白了，告辞了。”

出了总监的办公室，丽莎直接来到人事经理的办公室。她是想知道总监的认命有没有上层领导的批示，这个Announcement到底有多少效力。

人事经理面对激动的丽莎无奈地说她也不知道有没有人批示，但她是没接到什么通知，她正要问总监去那。

丽莎想起经理对她讲过人事经理经常透露一些消息给她，Bella和Joy来问任命的事就是人事经理透露给经理的，还有她压着任命不公布都是因为总监得罪过她。她霎时把她当成了“自己人”，这一肚子委屈与牢骚，顿时化作愤怒的火焰，燃烧起来。

“这个Bella能力不行，还总往上冲，要不是她往上冲，经理也不会走。她不光业务水平一般，为人处事也不行。经理都是要走的人了，还指望着人家给她做报表，我们做了，她还给我们扣帽子说什么不团结，就这样的人有什么资格做我的领导？”丽莎把上次总部报表的事说给人事经理听。

人事经理边听边笑，说：“你事先一点都不知道人事任命吗？平白无故地给你加个领导都没和你沟通吗？”

“我要是事前知道了还会这么激动吗？他是有要提Bella的意思，但我也多次表达过，提她我没意见，但别让她管我这边的工作。我想问一下辞职的手续，一定要提前三十天提出吗？”

人事经理回答道：“这个不是绝对的，只要你们部门的领导同意了，可以提前离开。我一会正好想去问问你们总监这个Announcement的批准手续呢？”

丽莎告辞离开了HR办公室，马上给经理打了电话，告诉她这边任命的事。经理说：“我已经知道了，Bella连着给我发了好几个短信，说总监是个骗子，说话不算数，只给她涨了一千元钱，扣掉保险，还不够操心的。要知道才涨这么点，说什么也不能同意。”

“是吗？她还不满意了？有意思！”丽莎听后心里稍微好受点，让你得瑟，这就是报应！

“我没搭理她，这时候她想起我来了，以前是怎么对待我的，还好意思问我方不方便接她的电话？不过话说回来，我早就说过不会涨太多工资的，这个总监就会忽悠人。”经理此时已经有一种局外人的感觉了。

“就她干那点活，涨一千也多。”丽莎不以为然地说道。

“是呀，她说她不接受。”

“早干什么去了？在她代理经理时有没有问过，有没有想过能给她涨多少钱？”

丽莎因为着急知道人事经理问的结果，就又来到她的办公室。人事经理说她见总监正在打电话就没问。

丽莎就把Bella不满意她工资的事学给她听，“你看她还不满意了？”

人事经理也很吃惊，她也不满意，你们这个改革有问题呀！