都市：是时候整顿娱乐圈了！ 第三章：全网封杀所有劣迹艺人

对于老板来说，有个能干的私人助理确实爽。

鸿鹄影视注册成立后，在李思艺的帮助下，很快便将各部门组建了起来。

其中人力资源部六人，行政部十三人，法务部十一人，开发部三十五人，企划部七人，再加上财务、秘书、工程、保安、保洁等部门，整个公司不大不小，也有了近百名员工。

招聘之所以如此顺利，最重要的一点就是舍得花钱。

所有岗位，鸿鹄影视开出的薪资均为市场平均水平的两到三倍，有些技术性岗位甚至还远远不止。

用顾惊鸿的话来说就是：他拥有‘资本’，但他绝对不做资本家。

他不会像资本家一样说出996是福报这样的话，也不会像资本家一样为了逐利无所顾忌。

系统既然选择了他，那他的目的就有且只有一个——那就是重塑文娱圈风气，彻底整顿现如今乌烟瘴气的娱乐圈！

当然，在整顿娱乐圈之前，首先需要做的便是从自己身边出发。

所以，虽然鸿鹄影视工资很高，但入职者除了能力之外还需达到一个十分简单的要求。

那就是在数据之眼的扫描下，道德值超过60。

如果低于60，那么不好意思，不管能力多高，顾惊鸿都会让其另谋他就。

公司的架构基本成型后，在李思艺的安排下，鸿鹄影视召开了第一次全体员工大会。

会议上，顾惊鸿既没有画大饼，也没有讲情怀，而是简单扼要的概述道：

“鸿鹄影视短期的业务范围是从零开始做一个面向全球观众的流媒体平台，也就是在线视频网站。”

“我们平台有三个特点，一：只做独播剧，且只上线精品自制剧和优质的非自制剧，不买流量剧。

二：不管是桌面端还是移动端，不会在任何位置添加任何广告。

三：不计带宽成本，最高画质目前暂定为4K，码率150Mbps；1080P画质下，码率不低于30Mbps。”

说完公司的主营业务，鸿鹄影视除李思艺外的所有员工都傻眼了。

基础岗位的员工也许不了解这三个特点的意义，但他们知道，不说全球了，光是**，目前在线视频网站就已经被三巨头给垄断了，这个时间点再来做视频网站，无异于吃屎赶不上热乎。

而运营开发这些拥有行业经验的部门员工则更加清楚，如果公司旗下的在线视频网站满足这三个特点，那么公司该如何盈利呢？

难道真的只靠会员费赚钱？

仅凭会员费，真的能维持网站的运营吗？

似乎是看出了员工心里的顾虑，顾惊鸿端起茶杯喝了口水。

他很清楚，一个在线视频网站，如果做到不买流量剧、不卖广告、不计带宽成本的话，除非拥有巨大的市场份额，才有可能通过分摊成本而盈利，即便如此，利润也会很低很低。

没有哪一家资本愿意做这种吃力不讨好的蠢事，除了他！

因为他不得不这样做。

重塑娱乐圈第一步，就是要打倒那些放纵烂片肆意横行的视频平台！

顾惊鸿很清楚，如果没有一个完全由自己掌控的平台，不管他制作出多少优秀的作品，对整个文娱圈来说，都不会带来太大的改变。

一部精品诞生的同时上线几十部烂剧，只会让这些烂片如同蛆虫一样附在他的作品上吸血。

到头来，资本照样可以赚个盆满钵满。

所以，从一开始，他就不会给这些视频网站任何吸血的机会。

当然，这些想法他暂时没有必要去告诉这些刚刚加入公司的员工。

所以，在看了眼李思艺后，他把自己当初通过猎头挖人时说的那番话郑重的重复了一遍：

“我知道你们心里肯定有很多疑惑，但我只想说，我很有钱，公司也很有钱，还有就是，不论盈亏，今年会发一个亿的年终奖。”

话音落下，会议室内传来了阵阵惊呼。

距离年底仅剩半年左右的时间，想到刚刚成立不到半年的公司年终奖要发一个亿，鸿鹄影视的员工全都放下了心中的顾虑。

毕竟，只要工资奖金有保障，公司能不能盈利跟他们没有任何关系，只有傻子和精神股东才会天天操心老板赚没赚钱。

会议结束后，顾惊鸿将李思艺和运营部的成员单独留了下来。

然后，在运营部全体员工震惊的表情中，以鸿鹄影视公司的名义发布了一条简单直接的微博公告：

“即日起，鸿鹄影视将全面封杀所有劣迹艺人，希望业内同行自勉，也希望网友提供更多劣迹艺人名单，核实后将逐步添加。以下为本次封杀艺人名单：吴竹......”