从本章开始听冯楚楚在所有的‘被辞退者们’和‘精英们’，都签下了【同意转岗书】之后。
冯楚楚脸上的笑容，瞬间消失！
严肃起来！
“呵呵，之前的劳动合同所约束的岗位，是对你们之前试用期的认可。”
“但是你们转岗之后，就是一个新的岗位，就有一个新的试用期。”
“我会将考核要求，在微信群之中，分发给你们。”
“你们达不到要求的话，公司会合理合法的将你们辞退。”
“这相当于，在一个新的岗位上的新试用期，对你辞退。”
“重点，这是合法的！”
‘被辞职们’纷纷哗然……
中计了！
果然女人都不是好东西！
……
‘被辞职者们’的议论，还没持续多久，就听到了冯楚楚老板对自己的工作安排。
“阿乾，你去当软件工程师吧，我们公司需要改进自己的网上教学页面！”
“老李，我看你年纪大了，适合扫地，以后，整栋写字楼的扫地工作，就交给你了！”
“孙知书，你去发传单，每天必须要50个电话号码，要找到50个意向客户！”
“刘楠楠，你去教同学们雅思和托福，如果同学们有不懂的地方问你，而你答不上来的话，就算你考核不合格。”
“刘旻天，你一天要搜集到1000个二类意向客户的手机号码！你知道了吗？”
随着一个个任务分派下去。
这些‘被辞职们’，都懵逼了！
什么鬼！
从刚刚的转岗岗位上，也看不出具体从事的东西。
一些信息开发，渠道扩展、客户维护……这些都写得太笼统了！
没想到……
考核要求竟然是这个！
具体的工作职责，跟他们以往的工作……
不能说不沾边！简直是毫无关系！
“老板，我以前从来没写过C++，这不合理！”一名辞职者道。
“你在学校不是学过VB课程吗？”
“VB属于计算机语言，C++也属于计算机语言。”
“你相信自己，你可以胜任的。”冯楚楚解释道。
“还有谁不同意的……都说出来！”
……
老李：“冯老板，这一栋写字楼，三十层，一层三百多平米，一天根本不可能拖完！”
冯楚楚：“不，老李，你以前不是挺爱工位上的整洁吗？一天都要擦好几遍桌子，给你找一个保洁的工作，也算是对口！”
孙知书：“冯老板，一天根本不可能要到50个意向客户的电话号码，发传单那些人理都不理我的！”
“就算接了传单，人家也会转身把传单丢进垃圾桶！”
“我根本不可能找到50个意向客户！”
冯楚楚：“不，相信你自己，你可以的。”
刘旻天：“冯楚楚老板，我要一天时间找到一千个二类意向客户的电话号码，这也太难了吧！这根本不可能的！”
“别说意向客户了，电话号码我都搞不到1000个！”
“你干脆直接辞退我算了！”
冯楚楚：“刘旻天，会有高科技给你使用的，你不要着急。”
冯楚楚交代的这些新岗位的任务，说难不难，说简单绝不算简单！
冯楚楚只是想要能够完成任务的，最顶尖的一小撮人！
至于其他人，自然都要辞了！
对于公司来说……
希望每一名员工，都是以一挡百的好手！
……
‘被辞职者们’一个个唉声叹气的样子，很不开心。
更别提【裁员直播间】的网友们了。
冯楚楚老板，站在所有人面前，鼓舞大家道：
“振作起来！”
“今天，大家就去新的岗位去上班！”
“考核要求！已经给你们提出来了！”
“考核结果！能不能完成，就看你们自己的了！”
“一星期的考核期，考核结果排名最底部的一小撮人，就会被公司辞退！”
“至于离职赔偿？没有达到考核要求，自然是得不到的！”
“去领你们的失业保障金和失业补助金吧……”
若是不答应去新岗位。
这些考核要求，对他们起不到作用。
法律规定，不能以【员工不胜任原本岗位】为理由，辞退职工。
所以齐楚教育公司进行了大规模的人事调动，去了新岗位，就能够以【员工不胜任新岗位】为理由，合法的辞退员工。
对劳动法研究最透彻的……
是这些老板们。
【裁员直播间】里……
一片的呜呼哀哉……
“看样子，被裁员是已经注定了……”
“这些打工者，毫无任何反击之力……”
“华威的【放弃平庸员工】、马芸的【每年向社会输送1000名人才】，麻花腾的【鼓励狼性，淘汰小资】，阿东的【淘汰掉因身体原因不能拼搏的员工】……”
“结构性调整……调岗……哎呀……”
“大公司永远只需要最有价值的员工，最长一年的试用期，根本不够他们筛选啊！”
“可恶啊……可是又无能为力的样子……”
“呼叫主播？主播在哪里？主播一定能见招拆招？”
“见招拆招的主播在哪里啊！”
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