打造老板剥削榜,卧底记者被追逃 第二十四章 高兴的‘被辞退者们’!

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对于‘被辞职者们’,今天,显然是非常值得高兴的一天。

毕竟,按照冯楚楚老板所说,他们会被调换到一个新的工作岗位!

也就是说……

他们的工作保住了。

能不辞职的话,谁都不想辞职。

如今‘内卷’严重的社会,想找一个工作,是真的很难!

(内卷:大学毕业生太多,人才太多了,供大于求,所以人才的薪资就低了。)

这些被辞职者们一个个回到了家,把这个好消息,告诉了自己的家人们。

“妈,我发工资了,四个月的薪资。”一位‘被辞职者’道。

“四个月,怎么会有四个月呢?”

老母亲正在灶台上生火,回头望着自己的儿子惊疑不定道。

“是我们公司的‘刘旻天’,主动帮我们争取过来的。”

“其中两个月是欠薪,另外两个月是法律对拖欠工资者的赔偿。”

“冯楚楚老板心好,法律规定是50%——100%的拖欠赔偿金,冯楚楚老板选了个顶格的标准。”

老母亲炖着鸡汤。

老母亲将鸡汤端给自己的儿媳妇,一边吹着热气,一边回答道:“当老板的良心,能有这么好?”

“她能给你们100%的拖欠赔偿金,是不是官方部门找她事儿了?”

“额……好像是……”这名‘被辞职者们’想了想道:

“不过,妈,冯楚楚老板的良心,还是很好的。”

“你不知道,最近是教育行业的寒冬,现在官方不让企业和中小学校联名搞培训班了,也不让有任何的瓜葛!”

“以前,我们可以挑选,本就是年纪前十名的学生,免费赠送他们课程,再办一个领奖仪式,让前十名的学生在月考大会上走个过场,让同学们羡慕!”

“现在官方连学校的名次排名,都不让公布了!所以我们业绩下降,要被‘裁员’!”

“冯楚楚老板,给我们找了新的工作岗位。”这位‘被辞职者’道。

老母亲给儿媳妇炖了鸡汤。

儿媳妇喝了几口,抬头望着丈夫,道:“那你在新的岗位上,可要努力了!”

“我和肚子里的宝宝,都要靠你养活。”

“以后读书、尿布、奶粉,都要花钱。”

这名被辞退者信誓旦旦,说自己一定不会辜负家人的厚望,也一定不会辜负冯楚楚老板的厚望。

……

这样的情景,发生在所有的‘被辞职者们’的家中。

这些‘被辞职者们’,论业绩能力,口才,专业技术,比起精英者都略有不足。

精英者们对裁员感触不大。

随便换一家公司,他们都能攀登上高管的位置。

而‘被辞职者们’,和广大东夏国职工的平均水平,没有什么不同。

因为可替代性较强……

所以,当企业需要你的时候,你被需要,当企业不需要你的时候,你就不被需要。

……

齐楚教育公司。

冯楚楚正在和【作业替我写】的人事经理,安排‘被辞职者们’的工作岗位。

“来,按照他们的能力,给他们匹配一个难度较高的职位!”

“这个后勤拖地的岗位,需要十人!保安也还需要十人!打杂也需要十人!”

“C++的软件编程,也还需要十人!”

“我们还需要雅思和托福的授课老师,各十人!”

“打电话的需要十人!”

“嗯,就这么安排了!”冯楚楚道。

此刻,何穗开口问道。

“冯老板,你是不是想要裁掉那些‘被辞职者们’吗?”

“怎么还这么费心地为他们安排新的工作岗位呢?”

“我这一点不是很理解……”

冯楚楚看着何穗,看着【裁员直播间】的镜头,一副运筹帷幄的样子:

冯楚楚道:

“企业是不能以【员工不胜任当前岗位】为理由进行合法裁员的!”

“而我们,想要【合法裁员】的话,必须要先对他们进行【调岗】!”

“换一个新岗位!……”

“当他们在新的岗位,不能够胜任的话!我们就可以【合法裁员】了!”

“法律对合法合法裁员,有着诸多的限制……”

“我们可以设置一个严苛的【考核制度】,让他们难以胜任!”

“哦,原来如此啊。”何穗恍然大悟道。

……

【裁员直播间】的网友们震怒了!

“原来如此!”

“原来如此啊!”

“最毒妇人心!”

“蛇蝎心肠!”

“在原本岗位,不能以考核制度,说员工不能胜任该岗位!进行裁员!”

“而调岗之后,在新的岗位上,就能够以考核制度为理由!进行合法的裁员了!”

冯楚楚,和杜遒君的做法不一样……

不管那些‘被辞退者们’,愿不愿意写【离职申请书】……

只要他们在新岗位上,不能够满足自己制定的‘考核标准’,就能够进行合法裁员了!

而那考核标准,注定不简单……

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