重生：从继承通讯公司到全球制霸 第二十六章 诺记换了负责人，陆羽再次猎头（评论鲜花加更）

两天后，一个新闻出现在了各大报纸上。

诺记亚太地区负责人艾瑞克被撤职，新负责人为华裔米国人高一博。

高一博虽然长着一副龙国人的脸，却是土生土长的米国人。

之所以让高一博来做这个负责人，无非就是看重了他亚裔的外貌能让龙国人多一点认同感。

高一博刚一上位就召开了新闻发布会，义正言辞地表示所发生的一切不愉快都只是一个误会。

是艾瑞克的独断专行导致的愚蠢错误。

不得不说的是，这些百强企业一旦真的要认错，公关能力也是非常强大的。

高一博一上任就打起了亲情牌，一时间，诺记亚太地区负责人是个龙国人这样的渔轮就覆盖了整个龙国。

......

陆羽无聊地撇了撇嘴，放下了手中的报纸。

诺记换什么负责人都不关键，关键的是，自己就要搞他诺记！

高一博？搞两波，搞三波来了都没用！

一上来就打亲情牌，一个香蕉人，内心都是自由米利坚，枪击每一天。

打什么亲情牌！

陆羽非常不屑。

他现在手里的积分是6900点，盘古手机始终处于供不应求的状态。

这种状态估计还要持续好一会儿，现在都有人在说磐石是不是在搞饥饿营销了。

陆羽也无奈啊，产能就这么多，梁老那边的团队也都到了，正在紧锣密鼓的进行研究。

虽然每天钱都是大笔入账，但是还是要存钱做别的手机生产线啊，他还等着怼诺记其他型号的手机呢。

发展速度还是太慢了。

21世纪什么最重要？人才啊！

有了人才，又有盘古手机良好的基础在，磐石才能一飞冲天。

猎头区出乎意料的给力让他有些蠢蠢欲动。

李建刚和宣传主管的年纪毕竟是有点大了，随着磐石的发展，他们两个人的能力渐渐有点捉襟见肘。

尤其是宣传主管张迪，上一次的时候就显示出来能力的不足。

磐石想要飞速发展，那这些方面就不能拉胯。

一朝天子一朝臣，自己肯定不会把老功臣赶跑，但是磐石要发展，跟不上的人就注定不能站在高位。

这也是没有办法的事情......

牛刀小试了一下猎头功能后，带来的效果让陆羽十分满意。

如果什么事情都压在自己身上，未免也太累了。

他再次打开了猎头功能，这次的目标是一个综合性人才，他将承担起行政管理，销售和宣发的整体统筹工作。

也就是说，他要为磐石通讯找一个ceo。

陆羽当好董事长，做好规划和指挥就好了，细分到具体的内容上，他也并非万能的。

1000积分瞬间消失，猎头功能再次启动了......

金海软件公司。

雷俊刚刚完成了将金海杀毒软件打入日本市场的宏愿，此时正在端详着手里的盘古手机。

这款手机给他带来的震撼很大。

他从来没想到龙国制造也能这么强劲，连芯片都碾压了国外的高端旗舰机。

这一切都让他心生向往。

正常历史轨迹上的雷俊离开金海是在2007年。

当时是金海发展的平台期，之前的互联网大潮没赶上，错失了成为企鹅、网一等互联网公司的机会。

自身老牌软件公司业务不温不火，勉强靠词霸，毒霸，办公软件等业务支撑。

整个金海公司都弥漫着迷茫，失去了方向，刚刚上市不久就股价暴跌，董事会也给了雷俊很大压力。

恰逢水果机出世，这让一向不安分的雷俊找到了契机，这才请辞离开了金海。

而现在是2005年，虽然还没到后世金海股价暴跌的时候，但是雷俊已经有所感觉，萌生了去意。

他知道金海的上限很低，虽然现在风生水起，但是衰败是迟早的事情。

金海软件所在的市场，不是一个最真实的市场，不能一展平生志向。

雷俊是一个有大志向的人，他对于这种逐渐压迫过来的衰败感非常抵触。

就像是既定轨迹发展的那样，雷俊离开金山的契机出现了，只不过提早了两年。

系统的目标就是雷俊。

就好像梁孟嵩当时的感觉一样，雷俊本就有些骚动的内心让他下定了决心。

巅峰时的谢幕，好过低谷时的黯然收场。

雷俊干脆利落的请辞之后，简简单单地收拾了一下行李，就坐上了前往深城的飞机。

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很多读者可能会觉得雷俊05年离开金山不合理。

为了让读者朋友能更觉得更符合逻辑，这一章我花了好几个小时思考怎么写。

陆羽需要一个能站出来扛旗的伙伴，必须有能力，有魄力，所以我选了雷俊。

其实如果关注过雷俊的朋友就会知道，当时的雷俊已经觉得金山盘子太小了。

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看着同期几万几万的花，几千的票。

我的眼泪不争气地从嘴角流了出来。

难道重生文人气真就这么低吗！

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