特种兵，我小舅妈是蓝军指挥官！ 第三十二章177团长不当人子哄抬兵价！

3天后。

嘎吱。

一辆k师牌照越野车停在p集团军司令部。

“谢谢王师长。”方战呲牙，跳下车，替王北璋拉开车门。

从驻地到司令部，抽了大校一盒特供。

客气是应该的。

王北璋笑着摆手：“谢什么，正好赶在一起，顺路把你捎过来。”

“说起来，我还得谢谢你陪我聊天。”

大校爽朗回答。

深邃目光对上等兵的欣赏不加掩饰。

好兵。

面对高级军官泰然处之。

分析起军史案例来逻辑清晰、观点深刻。

尤其是涉及海权论述。

有些部分，让他这个师长都被震撼到了。

实锤。

一颗正在崛起的野战新星。

讲道理。

一个星期前张啸臣太黑了。

要10个边防军官。

简直畜牲。

不当人子。

胡乱哄抬兵价。

否则，方战就被他挖到k师了。

“我先去开会，明天结束再带你返回，914作战审查结束，你去招待所等我，军务科已经安排好了。”

“是！”方战应道。

......

p军会议室。

吱呀，会议室门被推开。

“起立！”八一军旗下，作训处长高吼，充满杀气的声音铁血。

刷！

数十名高级军官整齐划一起身。

同时“啪”地立正，向走入会场的高级将领行注目礼。

王北璋稍微惊讶。

集团军军长今天竟然亲自到场了。

奇怪。

军长这会应该在军区参与后勤部牵头组织的装备会议才对。

怎么突然回来了？

王北璋敏锐意识到。

三季度阶段工作讲评会议非比寻常。

因为按照正常组织程序。

阶段讲评由集团军参谋长组织完成。

军长一般不会参加。

容不得他多想。

“坐！”

作训处大校再次下达口令。

刷！

高级军官群体哗啦坐下。

整齐的就和工厂流水线复制出来的一样。

讲评会议正式开始。

......

1个小时后。

会议到了收尾阶段。

参谋长吴卫华总结性发言。

“第三阶段考核，我集团军15个团，综合成绩系数92.5。”

“其中，坦克团和装甲团平均成绩，93.1，重点提名k师轻坦4团，在列装、百公里机动、三十公里战情突击、坦克越障、恶劣气象打靶等十二项考核内容里，全团12个坦克连和4个机修保障连，总体成绩96.7。”

少将黑脸点头，挤出干巴巴生硬微笑。

轻坦4团长。

冲他身边的王北璋示意。

师长。

看见没，参谋长对我笑了。

激动。

p军都知道，少将参谋长很狗。

有一次看到军犬不走直线，少将站在那儿，硬是喝令狗重新走一遍。

能让他表扬。

比石头开花还难得。

王北璋摇头，没出息的玩意，要矜持。

轻坦4团长一怔，立刻矜持起来。

面容腼腆，低头在小本上刷刷写着。

时不时抬头看看少将。

仿佛领会到重要精神似的点头。

别说，挺像那么回事。

几家欢喜几家愁。

轻坦4团长欢乐。

成绩垫底的主战团军官眼神哀怨。

知道自己马上要挨揍了。

今天集团军打完，明天师里还要打。

没办法。

因为野战军向来搞末位淘汰制。

啥意思呢。

举个例子。

按照大纲。

基层连队轻装五公里22分钟就算合格。

但是！

作为连队战士，要真敢跑22分钟。

那死定了。

废了。

连长排长班长会“亲切”帮助战士进步。

同理，放到主战团也是一样。

垫底成绩系数比在90以上，原本属于参谋总部制定的大纲优秀范畴。

但超越大纲才是目的。

此刻少将参谋长只想知道。

三个主力师，一个榴弹炮师，外加一个高炮师。

十五个团。

为啥十五个团里有人垫底。

是集团军给的训练油料、弹药不够。

还是师长、团长无能。

果然。

吴卫华语气一变。

笃笃笃，手指有节奏敲响桌面。

锐利眼睛盯着l师的军官群体。

“k师不错。”

“然而，有的师，成绩辣鸡。”

“有的师”的l师长眼神炯炯，平视前方，视死如归......

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