全球海洋：我的方舟在进化 48 工资，货币体系！【第2更】

听到许山要发工资，董平楞了：

“老板，拿什么发？”

过去的货币已经不能用了。

莫非要发实物？

实物又发什么？

许山说道：

“我考虑了，公司自己建立一个信用货币体系。”

浮台还没走上正轨，几乎没有什么工作任务，都在一个大锅里吃饭。

现在大家还是靠一股热血来奋斗，但是时间长了就出问题了。

干多干少一个样；

干好干坏一个样。

最后只会一起沉沦！

不如一开始就将明确，多劳多得，少劳少得，不劳不得。

董平略一思索，便理解了许山的意思。

他也赞同道：

“是有必要发工资了！最近我看到有人吃饭很浪费，不爱吃的肉罐头就直接扔大海里。”

浪费食物的现象，许山也看到了。

刚才众人庆贺的时候，有人甚至将饼干扔的四处都是。

散会的时候，桌面上很多肉罐头都没吃完，有的甚至只是开了盖。

在末世这种绝境，这写行为简直是犯罪!

虽然末世食物金贵，但是不是自己的，浪费了就没有心理负担。

免费的最昂贵，也最浪费！

这也让许山下定决心，立刻切割公司利益和个人利益。

不能再糊里糊涂，一个锅里搅马勺！

当初，众人汇聚来的时候，许山充分尊重了他们的私人物品。

只要他们愿意带着的，许山都允许他们全部搬到了浮台上。

一开始就承认私产，这也为现在的薪酬制奠定了基础。

以后实行薪酬制，努力了，个人的财富就会增加；

懒惰，个人的财富就会停滞不前，甚至缩水。

不用提醒，员工自然会节约花钱买来的食品。

不用激励，员工会想方设法增加自己的财产。

~

许山说道：

“上一个公司都是五号发工资，后天就是五号了，咱们以后也这天发吧。就以公司的全部资产作为担保，发行信用货币。”

董平楞了，这么着急？

“老板，来不及印刷钞票啊！”

许山摆摆手，笑道道：

“暂时用电子货币的形式。”

许山的计划，是采用蓝星通行的元、角、分三个层级。

现在虽然没有电子钱包，但是可以让财务部记录。

每次消费记在个人的账上，财务统一核算。

财务部暂时兼任电子钱包的结算功能。

许山举例道：

“例如我去买一瓶罐头。售货员可以记下账，下班后统一交给财务。而我直接将罐头拿走。财务则会从我账上扣钱。”

听了许山的筹划，董平便同意了。

众人都用过电子货币，推行应该很容易。

不要印刷纸币，也不要铸币，货币的管理成本就大幅降低了。

现在算是货币1.0。

运作一段时间，根据发现的问题，再不断完善，升级到货币2.0、3.0、……

许山最后问道：

“公司一共289人，财务部忙得过来吗？”

董平点点头：

“没问题，就这么一点人。”

许山摸摸下巴，有些遗憾地说道：

“可惜，没有编程的高手，不然直接做个App，多省事！”

董平安慰道：

“慢慢积累吧，面包会有的！一切都会有的！”

许山笑了。

是自己心急了，总想做的很完美。

董平想到一个问题：

“宿舍收房租吗？”

许山摆摆手，说道：

“浮台、宿舍都免费使用。”

这和往日不一样，浮台已经是生存必须的，就像空气一样。

公司必须保证员工的生存，才有资格和员工谈职责。

两人商定了员工的底薪、福利和激励。

这个就简单了，之前公司的那一套规章拿来就能用了。

最难的是商品的定价。

两人本来想把食堂的饭菜定个价，却发现单单肉罐头就要讨论一会儿。

许山当即祭起“授权”大法：

“让食堂的人先定价，之后你来审批吧。”

两人都没有商讨股权激励，现在根基都不稳，谈这些为时过早。