第9章我不如历古
“我们这里总共八条线,每一条线为一菜系,你想到哪个组里去打荷?”荷王向我介绍到。
“小兄弟,请问什么是打荷?”
“你没做过厨房?”
我点点头。
“大哥以前做什么工作的?”
我不知道怎么回答荷王的提问,敷衍地说:“做过很多行。”
“不管你之前做什么的,既然选择了厨房就用心学,我们老大人很好的,我都跟他五年多了。”
“打荷是厨房里的一种分工。对于新人新手,刚进厨房,一般都会从打荷做起。具体的工作内容呢,是协助砧板和炉灶之间的交接。通俗地讲,就是厨房里面的全能杂工,帮烧菜师傅打杂,将砧板的各类食材按照菜单分到荷台上面让相应的师傅烹调,炉灶师傅们把菜炒好之后,又要负责把菜整理装饰好送到哩台,交到传菜台上。”
我听得明明白白。
“我们这很好做,师傅们很好讲话,但有一点请大哥勿必记住,必须服从安排,不论对与错。”
“好的,你叫我干什么我就干什么。”
“有事,可以必须先找管你的荷长,千万不能越级反应,这是老大与钱总厨最忌讳的事。”
“也可以直接找我,我叫罗俊。”
随着罗俊的讲解与介绍,我了解到,他是八条打荷线上的第一负责人,用行话来说,是荷王。每条打荷线上配两到四人,设一荷长,辅助他管理打荷上的人员,一般有事,他会直接找荷长而不问荷员。
我被安排到了淮阳菜组打荷小组。
三个人,荷长也是一个二十四五岁的男孩子,姓黄,系的却是黄领巾。
我初到厨房,感到好奇,四顾,这才发现这个厨房特别大,厨房人员特别多。
共有四排。
我处于第一排:与无锡本帮菜相邻。
第二排是川湘菜和粤菜
第三排是杭帮菜与徽菜
第四排由鲁菜、冒菜、上海菜、农家菜组成。
在员工宣传墙上,便划分了四排八组。
每一组都是独立存在,各自完成各自的烹制任务。配备了水台、打荷、切配、上什、点心、烧菜,设立组长一名。
后来由历古改革,将各大菜系按层次划分管理制度。
所有的烧菜,不论徽粤川湘鲁,设一名总负责人。所有的案板设切配主管一名,所有的打荷人员均归罗俊荷王指挥。
凡是系着红领巾的都是大佬,黄领巾的都是组长,黑领巾的都是师傅,蓝领巾的都是辅助工。
而切配主管却是白领巾,与历古一致。
如果一进厨房,你可以根据相应的领巾颜色来判断厨师们在厨房里的等级,可以判断他们是管理人员还是师傅或是辅助工。
除此,也可以根据帽子来区分。
一般管理人员,帽子都高。
像我这样的打荷小弟,只能戴矮趴趴的帽子。
我做过管理层,可是没像历古这样要管理的人员众多。
目测了一下,最起码两百多号厨子。
突然对历古升起一种警意,四两之躯的矮个子却能驾驭起了这么一个庞大的队伍。
没两把刷子,没点真才实力,还真很难办到。
如果换作我来管理这个数百人的厨房,一定是压力山大。
看样子,这些年来,我什么也没有学会。
历古走进了厨房。
原本吵杂的说话声随着他到来而戛然而止。
没事的厨师们一个个像军人一样站立在各自岗位。
他走到一个四十岁的男人身旁。
但见那个男人也是高帽子,系着白领巾,神气十足。
他们说话的声音很小,不一会儿,历古离开,走进了他的办公室。
这时嗽叭里传出那男的声音:“各部门注意,主管以上的师傅速到老大办公室开会,在开会期间,请各位组长师傅维持厨房秩序。”
只见几个高帽子的红领巾们动作迅速,有条不紊地小跑向历古的办公室。
大约十分钟后,他们走出来。
耳旁又响起了那个白领巾男人的声音:“组长以上的师傅们请记住,下午一点半请准时到后厨会议开会。”
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