董事长办公室里间,刚才和胡晋娇一家一起冲到胡汉生办公室的其中一个中年人,正在向胡晋元汇报刚才的情况,而在场的另一人则是个三十多岁的精干妇女,她是顶替胡晨薇新上任的董事长助理。
胡晋元听完眯起了眼睛,等中年人离开,笑道:
“沈助理,通知下去,下午召开中层干部以上会议,介绍首席顾问给大家认识,顺便请他给大家讲讲改革的事情,早上下发的改革文件打印出来,作为会议材料,人手一份。”
“是,董事长。”
胡晋元又拿起座机,拨了出去。
“汉生啊,晚上去家里吃晚饭,你也有一段时间没见你爷爷了吧?”
“好,那就这么说定了。”
放下电话,胡晋元忍不住哈一声笑出来,得意的想,这一百万年薪花的真值。
……
胡汉生吃饭的时候接到大伯的电话,让晚上去家里陪爷爷一起吃饭,随后又接到通知,下午参加中层以上管理的会议,心里明白这个老狐狸的用意。
这是要把自己这个挡箭牌的作用发挥到极致啊。
不过胡汉生无所谓,在其位,谋其事,只要不用操作具体事务,其他的也花不多少时间。
在中层干部会议上露脸,对自己来说也不是坏事,自己也该慢慢在公众面前出现了,既然要做大事,想永远躲在幕后是不可能的。
中午胡汉生没有回家,在办公室看文件玩游戏,胡晨薇则找了个地方补了一觉。
下午三点在二十一楼大会议室,胡晋元首先发言,先把公司改革的决心、目的、宗旨等讲了一下,然后郑重介绍公司首席顾问胡汉生,并请胡汉生详细解读改革方案。
胡汉生坐在首脑台上,望着下方密密麻麻的人头,仿佛回到了前世自己公司召开会议的场景,不由有些恍惚。
胡氏集团的员工总数超过八千人,中层以上干部也有近千人,这么多人坐在会议室里,见首脑台上那个年轻的过份的首席顾问久久没有说话,顿时窃窃私语起来。
“嘿,胡氏就是胡氏,任人唯亲过份了吧,百万年薪请这么个毛头小子当首席顾问,瞧,紧张的话都说不出来了吧,好尴尬,哈哈。”
“确实年轻,不过,听说改革计划就是他提出来的,你看看这份文件,如果真的能落实到位,对我们这些外姓人来说,那是大有好处啊,能提出这份方案说明他头脑不简单啊。”
“有想法是一回事,工作经验又是另外一回事,看他的年纪恐怕连大学都没毕业,哪有什么工作经验。”
“没错,方案好也要看实施,你看他那呆样,这样的人主导改革,我们还是别抱什么希望了,免得到时候失望更大。”
“唉,对啊,就怕雷声大雨点小,说一套做一套,那我们就白高兴一场了。”
……
其他高层也误以为胡汉生是紧张,胡晋娇和姚杰中等对胡汉生不服的人嘿嘿冷笑,等着看胡汉生出洋相。
胡晋元咳嗽了几声,胡汉生也没有听到,心里不禁产生了一些动摇,心想自己是不是有点操之过急了。
胡晨薇急了,拿起水壶假装帮胡汉生添水,轻轻推了他一下。
胡汉生如梦初醒,回过神来,一看众人的神情,马上知道是怎么回事,他微微一笑,对着麦克风说道:
“各位同仁,很高兴今天第一次参加公司的中层干部大会,刚才我在想,等这次改革完成,也许用不了多久,我就要坐在台下听各位中的某几位坐在这里做报告了,恍惚间仿佛看到黄光裕和张轩松就坐在下面,所以感到有些惶恐。”
会场安静了片刻,忽然爆发出笑声和掌声,并且越来越热烈。
黄光裕和张轩松,一个是国美的老大,一个是永辉超市的创始人,都是零售界的名人(这时候黄光裕还没有被调查入狱)。
胡汉生这话既为自己走神作了解释,又表明了改革的方向就是让台下的普通干部有发展的空间,又稍稍幽默了一把,算是一语三关,引起了全场衷心的掌声和笑声。
等掌声变缓,胡汉生又道:“接下来我就谈谈这次改革的具体内容……”
胡汉生没有准备稿子,面前只放了一份文件,但没有看一眼,完全是在脱稿发言。
他的发言围绕改革方案,但又不限于此,不时引经据典,讲一些业界的例子和趣事,生动有趣,不断引发阵阵笑声和掌声。
那位文件就是胡晨薇连夜赶出来并一早发下去的那份,每人手上都有,中午的时候胡汉生看了一遍,对里面的内容已经了然于胸,无非就是一些细节,主要就是围绕“事权分离”四个字展开的。
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