终极BOSS：开局超级组织首脑 第六章 激活部下 讨论组织发展（求收藏、鲜花）

叶却这栋别墅占地面积不小，足足有六百多个平方。

整体的风格，简约、沉稳、大气，没有太多花里胡哨，还算符合叶却的心意。

一楼的客厅，很是宽敞，现在摆了一个长条会议桌，临时充当星巢组织的会议室。

三天前，叶却就将组织的6名高层从系统中激活。

这几天时间，让这些手下初步了解下这个世界之后，叶却决定把他们聚在一起开个会。

得到系统已经一个多星期，是时候考虑组织的发展了。

客厅里，叶却坐在主位，左右两边，就是他激活系统后最早的手下——

伊莎贝拉：穿着一身白色旗袍，身形妙曼，面容精美，带着一副平光眼镜，气质雍容优雅、静如抚子。论相貌，绝对是最符合叶却审美的那一类。

零总：身材高大，面相威严，霸气外露，看起来就能打。穿着一身同样是‘星云之丝’制造的深蓝色武道作战服，只不过和叶却那套款式不同，这一套战袍，风格比较硬汉，裙甲底部连接着锋利的刀刃，没有叶却的那么张扬、贵气。

垅影：穿着古怪的黑色长袍，带着面罩，整个人看着阴冷诡异。任何人看的他都会立刻联想到死亡，浑身散发着令人不安的气息。

卢克博士：看起来就是个身材矮小的老头，弱不禁风随时可能嗝屁的样子。组织所有高层中最不起眼的存在。

萝拉：面容姣好，虽然和伊格妮丝比起来略有不如，但也别有一番风情。有种女强人的精明范。

雷德翁：穿着深蓝色军服，带着墨镜，身上有军人身上独有的沉稳、凌厉，和战略家的睿智。是个值得信赖的组织高层。

……

穿着‘深蓝’武道服，叶却支着下巴，靠在会议桌的主位上。

他本来就气质独特，有种天生的贵气，获得系统后的这几天，这股气质变得愈发的不凡。

身上的气质已经成了一种‘势’，也就是所谓的气场！

穿上身上这套行头，一看就像是个领导者、BOSS。

在加上左右的那几个手下。

在6名部下的衬托下，叶却这个BOSS当的更加的有派头了。

现在，是星巢诞生的第一次会议。

“这几天，你们也对这个世界稍微有些了解了。”

“组织现在的情况你们也清楚，说说吧，对星巢的发展有什么看法。”

叶却的声音听起来很淡定，心情却很酸爽。

第一次当BOSS，第一次有忠于自己的手下，第一次在部下面前装逼，这种感觉，无法形容。

他很喜欢这种感觉，有点无法自拔。

做一个BOSS，真的很爽啊，这个系统，真的太对他胃口了。

内心很高兴、很激动、很满足，但是表情不能蹦，要保持自己的BOSS风范。

叶却还在努力维持自己的BOSS人设，他右手边第一位的零总第一个发表意见——

“组织的发展，最重要的是人才，是手下。”

“只有足够多的好手，组织才能攻无不克，发展迅速。现在，我们的人手太少了。”

“我建议，先成立组织训练营，在这个世界筛选一批有潜力的苗子。训练一段时间，然后给他们进行机械、或者生化改造，表现最好的那部分，提拔上来，给予继续往上修行的资源。”

“人才，是一个组织的根基，当务之急，这个基础一定要打牢。”

ZERO不愧是组织武斗派的高层，说话语气不紧不慢，却很有力量。

“果然是你的风格呢，ZERO大人。”萝拉有点阴阳怪气。

武斗部和商业发展部门，算是星巢最不对付的两个部门。

一个嫌弃对方死要钱，一个嫌弃对方脑子里只有肌肉。

“你有没有想过，你说的这些，钱要从哪里来呢？”

ZERO看都没看她一眼，直接反驳道：“我训练出来的人，想要赚钱还不是轻而易举。”

“哼！靠你的人赚钱，还不知道要等到什么时候。”

萝拉针锋相对，很是不服：“对于组织来说，钱才是最重要的！没有钱，什么都没有！”

“我建议，从最赚钱的几个行业开始，为组织积累发展资金。医疗保健、美容化妆、名贵服装、电子科技……星巢的产品领先这个世界几个档次，只要老板您弄点产生线出来，把工厂和销售渠道弄好，我保证组织以后完全不会缺钱用。”

说到钱，萝拉的眼睛里全是小星星，闪闪发光。

“没有足够的实力，光有钱算得了什么？”

“我们星巢是wuzhua组织，按你说的那么搞，不就成了个掉进钱眼里的公司。”萝拉说了一大堆，ZERO一句话，直接把她给气个半死。

看着萝拉还想吵，叶却有点无奈。

组织的这些高层，每个人的想法都是不一样的。

伊莎贝拉认为组织的存在就是服务于叶却这个老板一个人的，只要叶却满意了，组织的存在才有必要。

ZERO在意的是组织的武力，能不能打最关键。

萝拉心里只有钱，垅影想什么没人知道，卢克一心想搞研究，认为科技才是第一生产力。

雷德翁更倾向于全面发展……

在叶却看来，像ZERO说的，如果星巢只想着赚钱，那么这个组织也太low，和前世的那只贪得无厌的企鹅有什么两样？

他的组织，最重要的是要有逼格。

但是，没钱也不行啊。

“你们两个说的都有道理。”叶却不管他们两个，想听听其他人的看法，“其他人呢？还有什么好的建议？”

雷德翁等了会，看没人想说，这才开始发言：

“星巢想要在这个世界发展，首先要见面目标给确定好。我们发展主要面对的客户还有对手，是普通人，还是超凡者？”

“由于我们对这个世界的超凡者实力和特性都不太了解，前期，组织最好将普通人作为发展目标。”

“如果只应对普通人，事情很简单。星巢有直接控制普通人思维的生物控制芯片，找一些这个世界行业领先的公司，控制他们的高层，洗脑操控，慢慢推出我们组织性能更好的产品，垄断市场。”

“通过这些手段，截取我们需要的人力物力资源，探寻这个隐藏的秘密。星巢组织，只要隐藏在幕后操控一切就行了。”

“等组织足够强大了，再去面对那些超凡者”

雷德翁，果然是搞战略的，这番话，老谋深算。

“你说的很好，但是不符合我的心意。”听了这么多，叶却心里已经有了打算。

“对我来说，最重要的不是星巢多么有钱，发展出了多少产业。最重要的，是所有人都知道星巢的存在，了解星巢的强大。”

“如果按照你的想法去做，我们组织即使能拥有一切，但是在外界开来，这些都与星巢无关，没有任何意义！”

“星巢的一切，全部都要打上星巢自己的印记，让世人都知道星巢这个名字。”