求你们了，别再给我打广告了 002：年入百万的人力资源总监

随着公司体量越来越大，事情也是越来越多。

就比如广告的事情。

以前韩枫的公司没什么名气，他不去找人打广告，别人也根本不会放下架子来主动找他。

但是现在公司的体量急剧壮大，让一些广告公司看见了他的潜力。

纷纷来商谈广告的事情。

但韩枫不可能去做广告，因为一旦打了广告，会有不可预知的后果。

哪怕是在网络产业已经成为一个帝国的森特公司，想要找他来做广告，并且开出了一个十分优厚的条件，韩枫也只能拒绝。

除此之外，商品定价、人员管理、工厂监督这些都需要韩枫拿主意。

这些涉及市场营销、人力资源、生产管理等能力，韩枫足足兑换出了数百种能力，才让公司一直没有因为体量急剧扩张而坍塌。

至于为什么整个公司都需要韩枫拿主意……那是因为，整个公司，除了工厂里的几百号工人，办公室这边，就只有韩枫和女助理，再加上三个专门对接中间商的员工，五个人而已。

市场部、人力部、财务部、生产部……这些全都是韩枫自己一人代替，女助理负责制度、接待、会议等。

省了人力支出，确实多了不少流动资金，但韩枫一个人管理这些，可差点累成狗了。

公司体量膨胀是在这半年之内，半年以前他自己管理，是很轻松的。

等他感觉到累了，公司已经坐上了飞机，有直冲霄汉的架势，根本没有时间再去招一个人力资源经理，他全部心思都扑在了生产上。

哪种能力不足，他就直接从系统那里兑换。

导致这半年之内，他多了数百种能力，花掉了数十万认可值。

不过这些能力大都是中级以及高级的，除了制作辣椒酱之外，一个神级的技能都没有。

“这人啊，不逼自己一把，还真不知道自己有多牛逼……”

韩枫笑着睁开眼睛，虽然这半年挺辛苦的，但一年体量翻了一万倍，他一个人掌管着一家总资产过五亿的公司，想想还是挺自豪的。

“接下来就是招一个人力资源经理，只要人力方面搞定了，其他的部门都能按部就班的填满空缺……”

韩枫作为一家公司的老板，自然不能事事亲力亲为，他还有更重要的事情。

所以给公司打造一个完整的骨架，这是必须要做的。

而所有部门之中，重中之重就是人力部，只要人力部的架子撑起来，那其他部门招人的事情，交给人力部就可以了。

韩枫现在需要做的，就是找到一个合他心意的人力资源经理。

想到这，韩枫拨通一家猎头公司的电话，说出了自己的需求。

韩枫运气不错，昨天某公司正好有一个人力资源经理想要辞职，找到了猎头公司。

这个人力资源经理，据这个猎头的说法就是，行业大牛，手腕非常出众。

韩枫想了想临海市一些出名的企业，若有所思地点了点头，将自己的要求告诉了对方，如果那人力资源经理对他公司有兴趣，下午可以见一面。

挂了电话，没几分钟，猎头公司就打了回来，对方声音兴奋地说道：“韩总，苏小姐对你十分有兴趣，想要中午和你见一面，怎么样？”

苏小姐？

这个称呼引起了韩枫的注意。

一般来说，只有没结婚的女子，才会被成为某某小姐，而结婚的，都会称之为某某女士。

没结婚，也就大概率不会超过三十岁。

再联想到之前对她的评价是“行业大牛，手腕非常出众”。

韩枫一下想到了一个人：苏凌雪。

苏凌雪，鼎盛机械的人力资源总监。

鼎盛机械，总资产三百亿，是临海市实体企业里面的龙头企业。

鼎盛机械正是蒸蒸日上的时候，董事长王耀府才五十岁，这么一个前景广大的企业，苏凌雪竟然想离开？

这些念头迅速在韩枫脑海一过，他淡笑道：“没问题，我记得鼎盛机械公司旁边有一家西餐厅，就约在那里见面吧，中午十二点。”

对方想都没想，直接说没问题。

韩枫微微一笑，把手机扔在办公桌上。

看来还真是苏凌雪，猎头连想都没想就答应了。

苏凌雪并不是某公司的顶层，也不是股东，一般情况并不代表公司出面，韩枫为什么能知道苏凌雪？

那是因为三个月前的年度十大进步实体企业评选活动中，韩枫见过苏凌雪。

鼎盛机械成为临海市实体龙头企业已经十多个年头，王耀府十分自豪，将所有的高层，包括各部门的领导全都带了过去，既是充当观众，也是让其他人认识认识他自己的班底。

当初韩枫对此嗤之以鼻，这家伙是嫌还不够树大招风么？

不过苏凌雪引起了他的注意，因为这个女孩长得相当漂亮。

在鼎盛机械一众高层里，如鹤立鸡群，非常出众。

苏凌雪能做到鼎盛机械人力资源总监，应该持有鼎盛机械的一些股份，年收入至少百万。

韩枫想不明白，年收入百万的人力资源总监，是什么原因能让她离职？

临海市并不是一二线城市，鼎盛机械已经是天花板企业了，再想找一个这样的企业，还能出到这种价钱，很难。

韩枫自问是给不出这种价格的。

不是说苏凌雪不值这个价，而是韩枫用不到。

月薪一万韩枫就能招一个够用的人力资源经理，为什么要招这种能撑起数百亿资产公司的人力资源总监？

不过韩枫还说想谈谈，既然猎头说了，苏凌雪对自己有兴趣，那么肯定就是能接受杀价的。

至于两人能谈到什么价钱，是否能谈得拢，那就看这次的见面了。