从本章开始听“冠军侯，你将这些人召集过来，是有什么事情要做吗？”
长孙无忌出声问道。
徐安平闻言点了点头。
“陛下让我主持推行考成法，我们现在第一件事，就是要选择一个部门来开刀！”
徐安平作为一个职业改革家，自然非常清楚要进行改革，那反弹力可是非常大的。
如果不做好准备，改革注定会走向失败。
后世一位大贤说得好。
“凡倡议、主持改革者，见国家积弊如山，哪个不是恨不得一夜之间，就把这座山给搬了？只想着该不该做，却不想着能不能做。”
“结果如同一只汽船，一个钟头只能开到五十里，他硬是要开到一百里，结果，未到中流，便哗啦一下，散了架子，折戟沉沙，船毁人亡！”
这些后世经验告诉徐安平，想要改革，那步子一开始绝不能迈得太大。
否则很容易扯到蛋。
遭到既得利益者的疯狂反对。
所以改革第一步不是要全面推行。
而是应该先选择一个地方一个部门进行所谓的试点。
盘子小，操作起来就灵活。
不用担心盘子太大了引起崩盘。
而且一个小盘子，容易培养新的既得利益者，也就是改革受益者。
有了这个试点，就能够让全国人都看到这个改革的好处，然后以点带面的突破到全国。
当年王安石还有张居正的改革，都是因为没有太多的受益者，才导致的失败。
作为后来人，徐安平肯定要吸取教训。
……
“冠军侯，那我们应该先从哪一个部门进行开刀呢？”
长孙无忌问道。
徐安平肯定的说：“工部，我们就先拿工部开刀！”
“工部？”
长孙无忌面露疑惑，显然不明白，为什么要选择对工部下手。
徐安平解释道：“我们尚书省六部，工部一直都是最不受重视也是权力最小的。”
“当然，之所以选择工部，不是因为工部的权力小，而是因为工部的事务多。”
“工部的工程建设，是最符合考成法的考核范畴的。”
“其他部门反而没那么容易量化，所以工部的业务最适合我们推广。”
徐安平解释完，不光长孙无忌，就是那些新科官员也是佩服的五体投地。
尚书令大人竟在这么短的时间内考虑了这么多。
甚至第一个下刀的目标都挑好了。
这哪里像是一个不及弱冠的少年？
这分明就是一个沉浸官场多年的老油子啊！
他们根本不知道，徐安平乃是站在巨人的肩膀上。
他学会了包括商鞅王安石范仲淹张居正等等改革家的经验，
所以对于改革这种事情，徐安平简直是行家。
恐怕没有人比他更懂改革了。
......
一切准备妥当。
徐安平带着长孙无忌一众直奔工部，准备督促他们实施考成法。
工部侍郎王成亲自出来接待。
“王侍郎，工部上下对这次考成法，都是什么看法？”
徐安平开门见山问道。
王成颇有些皮笑肉不笑的哭诉道：“尚书令大人，我们工部一直做的好好的，也没出什么篓子，为什么要换一套方法呢？”
“是啊，尚书令大人，这方法不行啊！”
“这考成法只重能力，不重视品德，若是提拔了一些品德不端的人上来，那可就糟了。”
“是啊，还请尚书令大人三思啊！”
王成一开口，其他工部的官员也纷纷跳了出来。
提到最多的就是这考成法只能考核官员的办事能力，却无法考核官员的品德。
听到这里，徐安平真想喷死他们。
因为品德哪里是能够轻易考核出来的？
正所谓路遥知马力，日久才能见人心。
短时间对人进行考察，是难以对他的品德做出正确评判的。
因为任何好人都有被误会的时候，而任何坏人也都有蒙蔽人们的时候。
白居易的《放言五首》，可谓是句句经典，道尽了其中的道理。
“赠君一法决狐疑，不用钻龟与祝蓍。”
“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”
“周公恐惧流言日，王莽谦恭未篡时。”
“向使当初身便死，一生真伪复谁知？”
......
......
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