娱乐：保底招募一位明星！ 第十六章 我的天，系统的艺人分级制度

搞定了发行公司之后，林墨心中最大的一块石头算是落地了。

接下来，还有一件事。

那就是杨觅，徐正等人的签约。

目前林墨的首批签约对象，分别是：杨觅，徐正，张家译，以及赵英军。

这四位，林墨一个都不肯放过。

办公室，林墨一一会见四人。

逐一拿出一份合同。

内容都不一样。

杨觅主攻影视，至于歌曲嘛……

这个到时候有兴趣唱两首也不是不可以。

徐正，主攻电影。

接下来的《疯狂的石头》，以及未来可见的《囧系列》，他是大旗。

张家译主攻电视剧。

电影其实并不是张家译的核心市场，生活剧才是。

林墨估计系统肯定会给一些电视剧，就算不给也没关系，张家译最火的几部剧，林墨都看过，都知道，实在不行，找个编剧，他负责大致内容，由编剧撰写就行。

又不是说离了系统，就一点没辙了。

至于赵英军。

主攻幕后，《夜店》的片头片尾曲，包括电影中的背景配乐，林墨全交给他了，当然这笔额外的费用，也高达6万块。

赵英军确实是个鬼才，不到三天时间，就把林墨的要求完成的漂漂亮亮。

用他的话说，这三天，他的大脑是72小时高负荷运转。

对于四人的定位，四人都没拒绝。

林墨肯签他们，对他们来说，就是莫大的荣幸。

双方都有保底的影视量。

像杨觅，乐华一年至少要给她安排三部影视作品。

徐正，两部。

张家译，三部。

赵英军就不用说了，只要公司有活，他就有活。

至于薪酬，四人第一年保底是三十万，具体薪酬，视作品收益来看，收益看，还有分红。

这才是最打动四人的地方。

总之，对于四人来说，从此以后，他们在娱乐圈就有了家。

他们再也不是无根的浮萍。

而林墨一口气招揽四员大将，也是心情大好。

这四位，放在几年之后可都是宝啊！

尤其是杨觅，徐正和张家译！

最后，林墨也公布了《夜店》的上映计划。

元旦上映，由百汇影业负责发行！

四人都激动地不行。

林墨很郑重其事地说道：“你们放心，这部电影一定会火的，到时候你们可都成了名人，可别怪我提前跟你们签约，《夜店》只是我第一部电影，试试水，接下来的电影，可是会更精彩的！”

“哪里，我们谢老板还来不及呢！”徐正是打心眼里感激林墨。

要不是林墨的垂青，徐正做梦也不敢想，自己有生之年，能有这么重戏份的一部戏。

其余人也都如此。

挥退了四人，林墨回到办公室，刚坐下。

“叮，恭喜宿主签约四名艺人，其中两位为招募人员。

宿主可以通过艺人卡片，管理旗下艺人。”

系统的声音忽然响起。

“艺人卡片？”

林墨只见自己面前悬浮着四张卡片。

分别是四位艺人。

四张卡片有三张都是青色，上面注明：青铜。

而赵英军是黑色，注明：黑铁。

“本系统对艺人的评级从低到高分别为：黑铁，青铜，白银，黄金，钻石五个级别。艺人通过出演更多作品，吸收越多经验，就能获得升级，成为更高的级别。”

林墨这时略有疑惑：“那这个升级跟我有什么关系？而且，是不是评价等级太低了，徐正才青铜？”

以徐正的影响力和实力，青铜这个评价感觉有些低了。

系统道：“徐正是一位天赋和努力并重的演员，天赋固然出色，但他的勤奋同样不可忽视。”

言外之意，天赋勤奋五五开，所以给个青铜评价。

林墨倒是对这个等级不甚在乎，反正是系统评价的。

“至于演员升级对宿主有什么好处。第一个好处：每次升级，宿主将获得至少一个新的招募资格。

五个招募资格，可在三大类，影视，歌曲，小说中兑换一部新的作品。

十个同级别的招募资格，可兑换更高一层级别的招募资格。

以青铜为例，如果升到白银，则获得一个青铜的招募资格。

十个青铜招募资格，可直接兑换一名白银的招募资格。

十个白银招募资格，可兑换一个黄金招募资格。

备注，招募资格可通过融合获得。”

林墨听完解释，大致了解了。

没想到，系统对艺人的评级还是挺分明的。

更没想到，招募资格居然这么值钱，简直就是硬通货。

“宿主，本系统还需提示一句，黄金级别的招募人员，拥有极其强大的自我发展能力，这些艺人一般都是具有划时代意义的巨星，请妥善对待。”

“黄金级别的巨星~”

林墨忽然想到了几个人物，我去，不会把这些人物都招募过来吧？

别说不可能，平行世界，什么都有可能！

而且，黄金都这么牛，那钻石得是什么级别，全球超级巨星？

迈克尔杰克森？！

“恭喜宿主签下第一批价值艺人，现在获得新的奖励，请查收！”