谁在师大歌罢浮华 22

钟继东心满意足地从姚晶晶那回来已经十点多了，以往这个点岳父母已经休息，但今天，两人还在客厅坐着，像是专门为了等他。

“继东,今天又加班？”汪立方问。

“嗯。”钟继东不假思索地撒谎。

“你们医生现在可以多点执业了，今晚在哪个医院？一院心血管科可是说你下班了。”汪立方追问。

像逃课被抓包了的学生，但钟继东已是惯犯，并不惊慌：“是有民营医院找我，我还在考虑。”

对于他笃定的答案，汪立方并不信：“我可没听说多点执业还要上夜班的。”

钟继东看了眼站在一旁的温尔雅似乎一点都不想为自己解释，他们又一副紧抓不放的样子，干脆扔了包坐了下来：“是不是去，去哪家，我总要利用业余时间了解一下吧。”

温兆瑞不想跟他迂回：“今天找你来不为这事，你老家有间房子要拆，我不希望有人打着我的旗号向镇里施压。”

“我早知道了。”钟继东夹在中间最不好过，虽然对着温尔雅可以大吼，但真对着岳父母他还不敢。

看着钟继东离去的背影，温兆瑞又补了一句：“好，希望你把我的话带到。”说完就朝着自己房间的方向走了。

温尔雅走向儿子的房间，自上次半路被抛弃后，钟继东虽然求过她一次，但她仍坚持分开，果然，这事还没完，正好两人不同房，也省得相看两厌。

温家的不睦，除了蓝青，还未让其他人所知。很快，一个更大的新闻在师大爆炸，不亚于一场地震，甚至连隔壁的吴大也有震感。

八月初的吴城，树木都已被晒得无精打采，从云巢山上流下来的无名溪已干涸了快半个月了，因为久未下雨，连风都似乎忘了这座城市一样，空气中的浮尘滞而不去，日日盘悬在城市的半空。

师大的教工们还有一半的假期，但放假往往是假放，大部分人并没有真过着吃吃睡睡的日子，趁着打扰的人少，泡实验室的、写论文的、参加本领域会议的、跑企业搞调研的、带学生社会调查的，甚至还要抽时间请请专家、访访导师、约约同学。发论文、拿项目又不是真把文章、项目书写出来就行了，日常关系的维护和拓展才是关键。

大学放假了，管大学的并没有放假，省里会议刚刚开完，新一任的吴大、师大一把手人选正式出炉。吴大的校长转任书～记，第一副校转正；潘昌来到师大任一把手。

吴大皆大欢喜，师大有人欢喜有人忧。

这样的消息，首先在校级层面流转，继而在中层游走，其次才会扩散到普通教师中，对于学生来说，这完全是无所谓的事。教师们都忙自己的科研，对谁来当一把手，是本校产生的还是外校转任的基本不太关心，因为换个领导，管理架构又不会变，自己该干什么还是干什么，特别是吴大，理工科为主的院校，叽叽歪歪的事情要少得多。但师大却不一样，叽叽喳喳的声音正在云巢山居中传递、发酵。

最早得到消息的是刚刚退下来的江长征，潘昌来是他一手提拔起来的干部，他去师大，应该对儿子更有利，看来自己当初不让儿子直接到吴大是对的。

最失望的当属关雍为首的”关系一派”。隔壁的吴大一把手由行政一把手直接转任，到师大怎么就变了？还把吴大的副职派过来当一把手，关雍已在正职岗位上干了六年，论资排辈也该轮到他了，会不会是王秋林临退休给他下了绊子？

关雍的郁闷无人能解，潘昌来到师大后，他在吴大的位置空了出来，听说省里有意从省城高校派人过来，但关于师大空出来的副校人选却没有风声。关雍判断，新书～记是外校派来的，那么副校很有可能内部产生，这样的话，他的人还有机会，他也能对这些多年跟随自己的部属有个交待。

“关派”的人心有点乱，关雍没有更进一步，副校岗位还轮得到他们中的谁吗？接下来的中层调整还能坐现在的位子吗？潘昌来在这里没什么根基，会不会大力扶植新人？

“关派”的人虽然手头的工作照常，心却一会上一会下的，就连他们的另一半也明显变得急躁了。

一般来说，正职到任都要召开大会进行宣布，隔壁的吴大已经开过会了，这边的师大却没声音，不知情的师大人趁着散步溜弯、打球买菜等机会悄悄地打听起来。

离得近就有这点好处，潘昌来只需从两个教工公寓之间的边门穿到师大就行，因为师大面积略小，他上班的路比原来只近不远。

王秋林离任后，林吾贤悄悄地给办了个小型的送别会。趁着假期，早把一把手的办公室收拾好了，墙上的画要取下来，王秋林喜欢山水，当初他专门找了艺术学院擅长山水的教授创作了一幅，想来想去还是卷了卷给送老书～记家去了；植物都是一般的品种，他让工人挪到了室外；窗帘正好清洗一下，外层的纱帘也要趁机换一换；地板也要保养一下。林吾贤这么上心，倒不真全为了关雍，当然，他第一反应还是为今天的关校明天的关书～记准备的，却没想到来的新书～记并不是他期盼的。

对于没有像吴大一样及时召开大会宣布，潘昌来一点不急，文件都发了又不会变卦，只不过上级了解到师大马上要开中层暑期学习会，为精文减会，两个会合二为一了，没想到这还会在教工中起点小波澜。

潘昌来对师大很熟悉，没必要深入了解学校的历史渊源、发展状态的必要。他的第一要务是用干部、管人才，下半年中层调整，当务之急要研究的是调整方案，部长李云蓉早就做好了方案，就等着他到任审核同意后上报上级。

潘昌来对方案提出了自己的修改意见：“前几年竞争性选拔搞得红红火火，有利有弊，往往会让一些能说会道的人上来，那些真正务实干事的人未必考得过他们。师大的学科专业偏文的多一些，能说会道的人肯定不少，但我们要选的是真正干实事并能干成事的人，竞争性选拔还是要搞，但面不宜太大，我们还是要相信组织的判断和群众的眼睛。”

“好的，我马上按您的意见进行修改。”李云蓉自己就是个风风火火干事的干部，所以对潘昌来的这一意见十分赞成。

“我还有一个想法，中层还是要多交流，辛苦你梳理一下数据，我想看看大家在现职岗位上的时间。人财物岗位上的正职满两届要换，除了专业性很强的，其他岗位原则上也要调整。提拔的正职和副职各拿出三分之一左右采用竞争性选拔，党务线一般由组织来推荐。”潘昌来又补充了重要意见。

李云蓉快速记下后就去落实了。结果人刚到办公室，潘昌来又一个电话追下去，他想看档案。

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